Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Неписаные правила офисной жизни
Новости / В мире
29.08.2013
Неписаные правила офисной жизни
 

Приступая к новой работе, мы обычно получаем должностные инструкции и слушаем вводную лекцию, которая упрощает адаптацию. Однако далеко не все правила озвучиваются, но это не значит, что они не важны.

Правила, о которых вам не скажут открыто, актуальны почти для любого места работы и профессии. Из-за них, в основном молодые специалисты, могут попасть в не очень приятные ситуации. Чтобы этого не случилось, мы собрали наиболее распространенные неписаные законы офиса.

Прыжок через голову

Что точно не пойдет на пользу карьере, так это обсуждение важных вопросов и ваших новых идей в обход непосредственного начальства. Даже если вы абсолютно уверены в своей правоте, знаете, как что-то улучшить и оптимизировать, не согласны с какими-то действиями компании, то лучше это обсудить с руководителем вашего отдела, а не идти сразу к генеральному директору. Если вы обратитесь к более высокому руководству, то непосредственный начальник может посчитать вас карьеристом и выскочкой, который не уважает его мнение и значимость. Что в дальнейшем не очень хорошо скажется на ваших отношениях, и работа в компании значительно усложнится. К тому же, руководитель компании не обязательно заинтересуется вашими словами, и так же может не оценить такой поступок, решив, что вы не знаете основ делового этикета.

Служебный роман

Любовных отношений на работе лучше избегать. Испортить отношения с коллегами очень легко, и это может повлечь за собой большие последствия, вплоть до необходимости увольнения. Особенно стоит избегать служебных романов с коллегами, которые выше вас по должности. Ведите себя скромнее с коллегами противоположного пола, не носите вызывающую одежду и демонстрируйте исключительно деловой настрой без всяких намеков.

Особенные сотрудники

Помните, что у руководства могут быть свои любимчики, а среди ваших коллег может оказаться и племянник директора. Открыто об этом не скажут, и узнаете вы это лишь через некоторое время. Как бы это не было обидно и несправедливо, отношение к таким сотрудникам будет более снисходительное. И то, что позволено им, не обязательно будет позволено вам. Увы, этот факт стоит просто принять. Иначе ваше недовольство выльется в неприятные последствия.

Телефонная этика

Не все рингтоны одинаково полезны. Особенно это стоит помнить, если вы работаете в open space, которые сейчас очень популярны.

Если вы забудете на столе свой телефон, то вряд ли кому-то понравится громкий продолжительный звонок с новым музыкальным хитом или воем сирены. Поэтому, во-первых, старайтесь носить телефон всегда с собой. Во-вторых, лучше ставьте его на виброзвонок. Не стоит лишний раз кого-то раздражать, ведь, вам бы это тоже не понравилось.

Дресс-код

Обычно информацию о приемлемом внешнем виде дают еще на собеседовании, но не всегда. Вам повезет, если в компании разрешен свободный стиль одежды, но даже это не значит, что можно прийти на работу в рваных джинсах. То же касается глубоких декольте и различных открытых нарядов. А для общего представления принятого в компании дресс-кода просто присмотритесь к коллегам.

В каждой компании могут быть свои неписаные правила поведения, уникальные только дня нее. Поэтому постарайтесь в первые дни не только с головой окунуться в работу, но и обращать внимание на различные поведенческие нюансы. Попросите кого-то из новых коллег рассказать вам о них, или обратитесь за советом к менеджеру по персоналу.

Work.ua

Просмотров: 9487 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Правду и только правду! На чем можно попасться на собеседовании
Не лучшим образом выглядели на собеседовании? Исправьте ситуацию одним письмом
5 признаков, что вам повезло, когда вы не получили работу
Как пройти групповое собеседование
После собеседования: как напомнить о себе рекрутеру?
О чем соискатели врут в резюме
Как выбирать рекомендателей при поисках работы
Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования
5 неочевидных ошибок при поиске работы
Аферы с трудоустройством: 5 схем, которые используют работодатели-мошенники
Примеры сопроводительного письма, если нет опыта работы
Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании
Собеседование с ботом?
10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании
Job offer: принять нельзя отказаться
Тестовое задание при приеме на работу: стоит ли соглашаться?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.