Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 идей необычных визиток
Новини
22.07.2013
10 идей необычных визиток
 

Уникальная или, во всяком случае, необычная визитная карточка — одна из важных составляющих стиля профессионала. И совершенно не важно, в какой сфере бизнеса он работает. Важно быть запоминающимся — и креативному директору, и экономисту, и IT-специалисту. Выделить визитку среди прочих с помощью содержания будет достаточно сложно, все-таки здесь существуют определенные стандарты. А вот экспериментировать (в рамках разумного) с оформлением можно практически бесконечно.

Представляем вам варианты креативного оформления визиток, которые подойдут как для представителей «серьезных» профессий, так и для творческих специалистов.


Можно сыграть на особенностях своей профессии — как в этом случае с биржевым брокером и визиткой в форме графика. Такую карточку вряд ли потеряют среди множества других.


Другой вариант — визитная карточка подается в комплекте с чем-нибудь. Например, с ярким конфетти, как у этого иллюстратора. Уже по такому оформлению визитки можно составить определенное мнение о креативном мышлении ее владельца.


Фотографии — один из вариантов разнообразить содержимое визитной карточки, но нарисованный портрет сделает ее еще более уникальной. И ее получатель точно запомнит ваше лицо.


Как можно гарантированно привлечь внимание к своей визитке? Ввести людей в легкое заблуждение, что на самом деле это какой-то другой предмет. В данном случае — давно забытая аудиокассета. Но, обмениваясь подобными визитками, нужно все же заранее представлять себе аудиторию и формат встречи, на которой это будет происходить.


Визитка не должна быть скучной — данную аксиому демонстрирует этот симпатичный спичечный коробок с пилкой для ногтей внутри.


Кто бы мог подумать, что обычный прозрачный пластик может быть таким стильным? Особенно это актуально для тех, кто занят личным брендингом, а не представляет какую-либо компанию.


А здесь еще и игра слов: визитные карточки выполнены в стиле игральных карт (а если сложить их стопкой, получится колода). Это, как минимум, забавно и говорит о неплохом чувстве юмора владельца.


Еще один вариант, как сыграть на особенностях профессии: сделать визитную карточку в форме того предмета, с которым постоянно приходится работать. Микрофон для радиоведущего — умно и стильно.


На визитной карточке можно лаконично и нескучно, например, в виде инфографики, рассказать о собственных навыках (как вариант — иностранных языках, которыми вы владеете, компьютерных программах, языках программирования, о том, в каких социальных сетях вы успешно продвигали тот или иной проект, и т. д.). Это очень важный бонус от визитки для интровертов — нет нужды слишком много говорить, визитная карточка скажет все за специалиста.


Даже если не получится сделать визитку донельзя креативной, то можно хотя бы забыть о прямоугольной форме. Форма ярлыка или этикетки — отличный вариант.

РБ

Переглядів: 14252 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com