Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Умей халтурить: три правила дополнительного заработка
Новини
03.04.2013
Умей халтурить: три правила дополнительного заработка
 

Халтура (в смысле дополнительный способ заработать) — дело житейское. Как справиться с долгосрочным посторонним делом без ущерба для основной работы? Да еще и с очевидной выгодой для себя.

1. Помни о главной

Все мы понимаем, что халтура нередко оказывается скорее хлопотной, нежели очень выгодной, но тем не менее редко от нее отказываемся: все-таки это дополнительный источник дохода. И еще это возможность приобрести навыки и умения, которых не даст основная работа. Главное же в этом деле — оставаться непоколебимым профессионалом там, где тебе платят зарплату. Ведь ты же не хочешь, чтобы кто-нибудь подумал, что ты не справляешься со своими рабочими обязанностями.

2. Иди по графику

Лучше не делать ничего, чем плохо справляться с двумя задачами. Касающиеся «левака» дела, отнимающие много времени, или которые не скрыть (звонки, написание планов, проектов и т. д.) оставляй на вечера и выходные дни. Дела поменьше (ответы на письма) можно сделать пораньше утром и во время обеда. Если приходится отвлекаться в течение рабочего времени, придется задержаться и отработать все те минуты, что отняла халтура. Так у начальника будет меньше поводов придраться.

3. Заведи облачный офис

Если внутренний устав твоей конторы не позволяет использовать компьютеры и прочую аппаратуру в личных целях, тебе придется иметь при себе свой ноутбук, планшет или смартфон со всеми необходимыми функциями. Встречаются еще чудаки, которые для халтур пользуются рабочей почтой и хранят «левые» файлы на рабочем столе офисного компьютера. Заведи отдельный почтовый ящик и храни нужную информацию на облачном хранилище типа Google Cloud, Dropbox или «Яндекс.Диск», чтобы ты мог добраться до всех файлов с любого устройства в любой момент.

Счастливый конец

Используй все возможности, которые предоставляет основная работа, чтобы добиться максимального результата на дополнительной. Набирайся опыта у коллег, обладающих специфическими и нужными тебе сейчас знаниями, бери нетипичные для себя задания (если позволяет время) и не пропускай любые мастер-классы и прочие семинары-собрания, которые могут оказаться тебе полезными. Глядишь, ты так прокачаешь свои навыки и умения, что тебя захотят повысить на основном месте. А казалось бы: всего лишь взялся за халтуру.

Крис Гильбо, Марк Милштейн

Men’s Health

Переглядів: 10845 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com