Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
Событие
07.09.2018 - 07.09.2018
Online-курс :: HR Start
 
 
Молодим спеціалістам! Сумісникам професій! Всім, хто цікавиться
HR-менеджментом та рекрутингом!
 
Старт навчання групи другого набору: 7 вересня 2018 року
Тривалість іntensive-курсу: один місяць
Формат дистанційного навчання: 8 занять у формі вебінарів
Загальний обсяг онлайн-навчання: 20 годин
 
  Зареєструватися  
 
Про курс «HR Start»
 
Основне завдання іntensive-курсу «HR Start» — підготувати з нуля повноцінного HR-фахівця, спроможного виконувати завдання бізнесу. Навчальна програма курсу складена оптимальним чином, щоб, з одного боку, надати максимум потрібних інструментів і понять, а з іншого — не перевантажити методиками, які будуть більш зрозумілі тільки з першим досвідом.
Курс розрахований на аудиторію, що має інтерес до HR-сфери, з планами побудови кар’єри в цьому напрямку. Наприкінці курсу окремим блоком розглядається питання швидкого і ефективного пошуку роботи і працевлаштування в новій для учасника сфері.
 
Переваги дистанційного навчання:
 
• отримуєте повну і комплексну інформацію для кар’єрного старту в HR-менеджменті;
• отримуєте перспективу професійного розвитку;
• маєте супровід провідного експерта протягом навчального процесу;
• отримуєте сертифікат про проходження курсів;
• економите час (працюєте у звичному для вас режимі);
• економите кошти (не витрачаєте гроші на переїзд та проживання).
 
Вимоги до учасників курсу:
• велике бажання опанувати професію менеджера з персоналу та рекрутера;
• трохи вільного часу;
• освіта вища.
 
Ваші досягнення по закінченню курсу
 
За результатами проходження курсу ми гарантуємо:
— розуміння правильних установок і цінностей в новій професії;
— вміння швидко орієнтуватися в HR-запитах і завданнях бізнесу;
— уміння закрити вакансію;
— уміння правильно адаптувати нових працівників;
— вміти працювати з мотивацією персоналу, розуміти логіку ефективної системи мотивації;
— уміння вести штатний розклад;
— уміння з’ясувати потреби в навчанні, вибрати потрібні інструменти;
— знання інструментів оцінки персоналу, усвідомлення важливості цього HR-процесу;
— уміння робити акцент на тих HR-процесах, які потрібні компанії на поточному етапі розвитку;
— отримання готових HR-розробок (welcome-тренінги, положення, анкети, листи оцінки та багато іншого);
— уміння спілкуватися з керівництвом мовою бізнесу і цифр;
— розуміння напрямків подальшого розвитку, з переліком конкретних джерел знань;
— розуміння того, як бути затребуваним фахівцем на ринку;
— отримання готового професійного резюме, повну орієнтацію на ринку праці та наявність стратегії пошуку роботи;
отримання сертифікату про проходження іntensive-курсу «HR-Start» від організатора
 
  Зареєструватися  
 
Організаційні моменти
 
Слухачі отримають доступ до довідкових матеріалів на електронній платформі на час тривалості курсу.
Для слухачів розроблено графік підготовки та проведення курсу, який передбачає два заняття на тиждень.
Попередній графік проведення вебінарів: п’ятниця 17:30-20:00, субота 10:00-12:00

Консультацію за темою експерт курсу надає тільки після ознайомлення з довідковими матеріалами. Питання консультації мають бути конкретними та стосуватися програми навчання. Експерт відповідатиме на запитання найближчим часом з моменту їх отримання відповідно до графіку підготовки та проведення курсу.
Після вивчення курсу слухачам буде запропоновано заповнити анкету зворотного зв’язку, відомості з якої будуть використані для покращення цього курсу в майбутньому.
 
Програма курсу «HR Start»
 
Заняття 1. HR-менеджер як основний бізнес-драйвер
Заняття 2. Забезпечуємо компанію потрібними людьми
Заняття 3. Адаптація нового працівника — профілактика складнощів і проблем
Заняття 4. Система мотивації персоналу. Управління мотивацією
Заняття 5. Навчання і розвиток працівників компанії
Заняття 6. Оцінка персоналу
Заняття 7. Розвиток комунікації і корпоративної культури в компанії
Заняття 8. Швидке і ефективне працевлаштування в HR-сфері
 
Експерт
  Олександр Шевченко,
HR-директор компанії Protoria, сертифікований бізнес-тренер, сертифікований фахівець з оцінки та мотивації персоналу, автор численних статей і публікацій на тему підбору, адаптації, мотивації персоналу, професійний кар’єрний коуч, постійний HR-експерт телепередачі «Все буде добре», активний учасник Facebook HR-спільноти.
 
Вартість іntensive-курсу: 5300 грн
Знижка для передплатників журналу «Менеджер з персоналу»10%
 
  Зареєструватися  
 
Інформаційна підтримка:
тел.: (044) 507-2227 (28), (073) 305-8016
е-mail: seminar@mediapro.com.ua
  Отправить другу Версия для печати     

 
Реклама
Издания для профессионалов
Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.