Самые распространенные мифы об HR-аналитике.

Переглядів: 2297

Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?

Переглядів: 3682

Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

Переглядів: 3613

Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.

Переглядів: 2957

Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.

Переглядів: 3288

Запрещенные выражения в работе с новым поколением.

Переглядів: 4565

Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.

Переглядів: 2838

В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.

Переглядів: 2087

Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.

Переглядів: 5661

Слово — умным людям, которые проводят опросы, наблюдают, измеряют и знают по теме все.

Переглядів: 3551

С 25 мая 2018 года общий регламент по защите персональных данных стал применяться в обязательном порядке.

Переглядів: 2380

У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес.

Переглядів: 2193

Яких помилок найчастіше припускаються ейчари?

Переглядів: 2020

Рассмотрим наиболее распространенные способы борьбы с ними.

Переглядів: 2208

Лучший способ мотивировать сотрудников — бонусы и льготы.

Переглядів: 2706

Как общаться с пассивно-агрессивным руководителем?

Переглядів: 2070

Как выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?

Переглядів: 3273

Командообразование может не дать вам тех результатов, на которые вы рассчитывали, просто потому, что вы пытаетесь работать не с командой, а с… племенем! Объясняем, в чем разница.

Переглядів: 2701

HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.

Переглядів: 2199

Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно.

Переглядів: 2444