HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.

Переглядів: 2077

Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно.

Переглядів: 2293

Ошибки, которые чаще всего допускают сотрудники при общении с начальством.

Переглядів: 3070

Как заставить KPI работать правильно, дабы система оценивания не приводила к стрессу и дисбалансу на работе?

Переглядів: 2082

Когда лучше быть начеку?

Переглядів: 8365

Разберемся, как таких сотрудников вычислить.

Переглядів: 4157

Скоро компаниям придется менять свою кадровую политику и уделять внимание инновационным и необычным профессиям.

Переглядів: 2656

Ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.

Переглядів: 3478

Если не хотите осечек на собеседованиях — учитесь сохранять спокойствие.

Переглядів: 2368

Как определить, насколько хорошо осуществляется управление человеческим капиталом в компании?

Переглядів: 4544

Представьте, какого успеха мог бы достичь каждый из нас, если бы не собственная лень.

Переглядів: 4268

Сторителлинг — это вид маркетинга, который не совсем маркетинг, но дает потрясающий эффект. Вы что-то поняли? Хорошо, а теперь для рекрутеров ;).

Переглядів: 2217

Как лучше обзаводиться знакомствами на новой работе?

Переглядів: 1708

Недавно Google описал свой внутренний процесс документирования и обучения на ошибках, много чего из этого может принести пользу любой компании.

Переглядів: 1959

Разберемся подробнее и найдем грань, которая отделяет обычный ход вещей от сигнала «Тревога!».

Переглядів: 3666

Советы тем, кто опасается руководить близкими знакомыми и родственниками.

Переглядів: 1663

В тот момент, когда вам надо принять важное решение, постарайтесь, чтобы оно было взвешенным.

Переглядів: 4530

Не повторяйте эти ошибки.

Переглядів: 2744

Перечень вопросов и рекомендаций, которые сократят риски.

Переглядів: 2007

Что сегодня может предложить рынок digital для компаний, которые видят преимущества интегрированного HR, объединяющего технологии и людей?

Переглядів: 2334