Нормы этикета будут уместны всегда и везде, особенно если вы считаете себя человеком интеллигентным.

Переглядів: 2420

Истории рассказывают для привлечения, адаптации, HR-брендинга.

Переглядів: 2422

Что выдает нечестного нанимателя?

Переглядів: 3013

Чтобы упростить жизнь HR-интроверта, мы и написали эту статью с ценными советами, которые должны вам помочь чувствовать себя увереннее в индустрии.

Переглядів: 2727

Делать критические замечания и принимать их не так легко.

Переглядів: 2949

Как подготовиться к увольнению менеджера? Какие юридические основания выбрать для каждого случая?

Переглядів: 1929

Как зарекомендовать себя с лучшей стороны и на что сделать акцент, если вас записали в «летуны»?

Переглядів: 2025

«У нас прекрасная культура», — все мы это слышали. Все мы это говорили. Но что означают эти слова?

Переглядів: 3390

Боремся с прокрастинацией и повышаем собственную эффективность.

Переглядів: 2514

А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование» категорически отказаться? А еще — не людей искать на должности, а должности заводить под людей?

Переглядів: 2624

Кому от такого сотрудничества больше выгоды — работодателю или все-таки тебе? Давай разбираться вместе!

Переглядів: 3679

Самые распространенные мифы об HR-аналитике.

Переглядів: 2413

Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?

Переглядів: 3837

Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

Переглядів: 3733

Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.

Переглядів: 3082

Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.

Переглядів: 3408

Запрещенные выражения в работе с новым поколением.

Переглядів: 4706

Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.

Переглядів: 3114

В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.

Переглядів: 2206

Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.

Переглядів: 5934