Упрощенная HTML-версия
Стиль главного редактора:
Платье —
PETRA by Frankovska
Фото
— Василь Стефурак
Макияж
— Антонина Манжос-Крушевская
Мария Спасибо,
руководитель проекта и главный редактор журнала
«Управление персоналом»
Лето сейчас — поистине жаркое время! Далеко не все люди легко переносят высокую темпера-
туру, не всем в радость палящее солнце… А для меня лето остается самым любимым временем
года, несмотря на издержки глобального потепления .
Я люблю это время года не только за тепло и зелень, а прежде всего за плодородие. За рождение
нового. И если человек решает взять на себя ответственность за управление другими людьми, он
должен понимать, что именно созидание и приход нового очень важны для успеха в деятельности
его команды.
На одном из моих последних выступлений на круглом столе в сообществе руководителей мне
задали животрепещущий для многих коллег вопрос: «Так как же удерживать лучших?» Поскольку это
было живое обсуждение, я услышала мнения всех присутствующих. Сетовали на демографическую
ситуацию, на политику и экономику, но лично я сделала для себя вывод из собственной практики:
утечка человеческого капитала свидетельствует об ошибках управленцев данной конкретной ком-
пании. В основном эти ошибки вызваны человеческимфактором: руководители просто ленятся и не
работают, как следует, не готовы учиться и принимать новшества. Увы, до тех пор пока не придет
осознание, что меняться необходимо, решить какую бы то ни было кадровую проблему будет очень
сложно.
Управленец в наши дни обязан беспрерывно учиться. Иначе он вряд ли преуспеет в своем
деле.
В июльском номере мы акцентировали внимание коллег на потребности здраво оценивать свои
решения, быть самокритичным и разумным, исходить из принципа пользы для бизнеса. Позиция
«я всегда прав, если я начальник или собственник» — заведомо проигрышная.
Парадоксально, но лето — лучшая пора для раздумий и анализа! Все хотят отдыхать, не плани-
руется масштабных мероприятий, дети на каникулах... Давайте проведем это время с умом: просто
остановимся и подумаем, что мы можем изменить, чтобы сделать свою жизнь лучше, а свои компа-
нии — устойчивее.
Пусть ваше лето будет плодородным и теплым!
Дорогие читатели!