від 17 червня 2015 р. N 413
Київ
(назва у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 188,
від 28.12.2021 р. N 1392,
від 23.08.2024 р. N 967)
Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 2020 року N 188,
від 28 грудня 2021 року N 1392,
від 26 липня 2022 року N 835,
від 23 серпня 2024 року N 967
Відповідно до частини четвертої статті 24, частини другої статті 1733 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 23 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" Кабінет Міністрів України постановляє:
(вступна частина із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 р. N 1392,
від 23.08.2024 р. N 967)
Установити, що:
повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, - за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу;
у разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізична особа, яка уклала з ним трудовий договір, повідомляє територіальний орган Державної податкової служби за місцем її податкової адреси (місцем проживання) про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за формою згідно з додатком 2 протягом трьох днів з дня його звільнення.
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв'язку в електронній формі повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником вноситься до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", Кодексу законів про працю України.
(абзаци перший - четвертий постановляючої частини із змінами,
внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України
від 12.02.2020 р. N 188,
замінено абзацами згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 р. N 1392,
від 23.08.2024 р. N 967,
у зв'язку з цим абзац п'ятий вважати абзацом шостим)
Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
(постановляючу частину доповнено абзацом згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 188)
|
Прем'єр-міністр України |
А. ЯЦЕНЮК |
Інд. 73
|
Додаток N аркуша повідомлення _______ |
Додаток виключено
(додаток у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.12.2021 р. N 1392,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 26.07.2022 р. N 835,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 23.08.2024 р. N 967)
|
Додаток 1 N аркуша повідомлення ______ |
|
1. |
Тип повідомлення |
початкове |
|
|
скасовуюче |
|||
|
2. |
Код згідно з ЄДРПОУ / реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта* |
||
|
3. |
Найменування / прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) страхувальника або фізичної особи, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником |
||
|
4. Порядковий номер |
5. Категорія особи** |
6. Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта* |
7. Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності) |
8. Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) застрахованої особи або домашнього працівника |
9. Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу*** |
10. Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу / дата укладення гіг-контракту / дата укладення цивільно-правового договору або трудового договору з домашнім працівником |
11. Дата початку роботи / початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом / початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору |
|
12. Дата формування повідомлення у страхувальника або фізичної особи, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником 13. Керівник (уповноважена особа) або фізична особа, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником |
|
|
__________________________________ |
_______________________ |
|
14. Головний бухгалтер (особа, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку)**** |
|
|
__________________________________ |
_______________________ |
|
____________ ** Категорія особи: 1 - наймані працівники за основним місцем роботи; 2 - працівники за сумісництвом; 3 - гіг-спеціалісти за гіг-контрактом; 4 - особи на підставі цивільно-правових договорів; 5 - домашні працівники. *** Не зазначається у разі укладення гіг-контракту / цивільно-правового договору / трудового договору з домашнім працівником. **** Не зазначається у разі укладення трудового договору з домашнім працівником. |
|
(постанову доповнено додатком 1 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 23.08.2024 р. N 967)
|
Додаток 2 N аркуша повідомлення ______ |
|
1. |
Тип повідомлення |
початкове |
|
|
скасовуюче |
|||
|
2. |
Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта* фізичної особи, яка укладала трудовий договір з домашнім працівником |
||
|
3. |
Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) фізичної особи, яка укладала трудовий договір з домашнім працівником |
||
|
4. Порядковий номер |
5. Реєстраційний номер облікової картки платника податків домашнього працівника або серія (за наявності) та номер паспорта* |
6. Прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) домашнього працівника |
7. Дата припинення трудового договору з домашнім працівником |
8. Підстава припинення трудового договору з домашнім працівником** |
|
9. Дата формування повідомлення у фізичної особи, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником 10. Фізична особа, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником |
|
|
__________________________________ |
_______________________ |
|
____________ ** Зазначається відповідна стаття Кодексу законів про працю України. |
|
(постанову доповнено додатком 2 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 23.08.2024 р. N 967)
____________