КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 20 квітня 2016 р. N 304

Київ

Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"

(назва у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 06.07.2016 р. N 411,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
від 27.07.2016 р. N 493,
яка застосовується з 01.05.2016 р.)

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 6 липня 2016 року N 411
(зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України
від 6 липня 2016 року N 411, застосовуються з 1 травня 2016 року),
від 27 липня 2016 року N 493
(зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України
від 27 липня 2016 року N 493, застосовуються з 1 травня 2016 року),
від 14 вересня 2016 року N 632
(зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України
від 14 вересня 2016 року N 632, застосовуються з 1 травня 2016 року),
від 4 жовтня 2017 року N 764,
від 1 грудня 2017 року N 931,
від 22 серпня 2018 року N 785,
від 12 вересня 2018 року N 784,
від 6 лютого 2019 року N 102
(яка застосовується з 1 січня 2019 року),
від 26 червня 2019 року N 562,
від 29 вересня 2019 року N 851,
від 18 грудня 2019 року N 1092,
від 5 лютого 2020 року N 107,
від 23 вересня 2020 року N 860,
від 28 жовтня 2020 року N 1010,
від 4 листопада 2020 року N 1050,
від 9 червня 2021 року N 603,
від 20 жовтня 2021 року N 1083,
від 28 жовтня 2021 року N 1264,
від 9 грудня 2021 року N 1281,
від 23 лютого 2022 року N 143,
від 25 березня 2022 року N 361,
від 6 квітня 2022 року N 406
(яка застосовується з 1 квітня 2022 року),
від 29 квітня 2022 року N 511,
від 12 серпня 2022 року N 893,
від 30 березня 2023 року N 276,
від 18 квітня 2023 року N 327,
від 23 травня 2023 року N 518

Відповідно до пункту 7 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

розміри посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - керівні працівники) згідно з додатком 1;

коефіцієнти співвідношення посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними згідно з додатком 11;

(пункт 1 доповнено новим абзацом третім згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
у зв'язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим,
абзац третій пункту 1 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2021 р. N 1281)

коефіцієнти співвідношень посадових окладів керівних працівників, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - керівні працівники), до посадового окладу керівника державної служби в державному органі з урахуванням його юрисдикції згідно з додатками 2 і 3.

(пункт 1 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 06.07.2016 р. N 411,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
від 27.07.2016 р. N 493,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

2. Установити, що керівним працівникам виплачується:

надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу", але не більше 50 відсотків посадового окладу;

надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;

матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Положення абзаців другого, третього, п'ятого цього пункту поширюються на Голову, першого заступника, заступника Голови, відповідального секретаря, члена Національної ради з питань телебачення і радіомовлення.

(пункт 2 доповнено новим абзацом шостим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2022 р. N 143)

Загальний розмір премій, які може отримати Голова, перший заступник Голови, заступник Голови, відповідальний секретар, член Національної ради з питань телебачення і радіомовлення за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.

(пункт 2 доповнено новим абзацом сьомим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2022 р. N 143,
у зв'язку з цим абзац шостий вважати абзацом восьмим)

Положення абзаців другого і четвертого цього пункту не поширюються на Прем'єр-міністра України, Першого віце-прем'єр-міністра України, віце-прем'єр-міністрів України, міністрів, їх перших заступників, заступників, Голову та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

(пункт 2 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
абзац восьмий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 09.12.2021 р. N 1281,
від 06.04.2022 р. N 406,
яка застосовується з 01.04.2022 р.)

До окремого рішення Кабінету Міністрів України, але не раніше 1 січня 2024 р., Прем'єр-міністру України, Першому віце-прем'єр-міністру України, віце-прем'єр-міністру України, міністрам, їх першим заступникам, заступникам, Голові та членам Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій надбавка за інтенсивність праці, передбачена абзацом третім цього пункту, не виплачується. Зазначені обмеження не поширюються на посадових осіб, які за умовами оплати праці прирівнюються до членів Кабінету Міністрів України відповідно до закону.

(пункт 2 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 06.04.2022 р. N 406,
яка застосовується з 01.04.2022 р.)

21. Установити, що:

Прем'єр-міністру України, Першому віце-прем'єр-міністру України, віце-прем'єр-міністрам України, міністрам може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, яка встановлюється щокварталу Прем'єр-міністрові України, Першому віце-прем'єр-міністру України, віце-прем'єр-міністрам України, міністрам Прем'єр-міністром України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

першим заступникам міністрів і заступникам міністрів може виплачуватися премія за якісне і своєчасне виконання завдань, визначених в положенні про міністерство, з урахуванням відповідного розподілу обов'язків між міністром та його заступниками, яка встановлюється щомісяця відповідним міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу;

(абзац другий пункту 21 замінено абзацами згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 р. N 1010,
у зв'язку з цим абзац третій вважати абзацом четвертим,
абзац третій пункту 21 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 12.08.2022 р. N 893)

головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій може виплачуватися премія за результатами основних показників розвитку регіону, яка встановлюється щокварталу за погодженням із суб'єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.

(постанову доповнено пунктом 21 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Голові та членам Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку може виплачуватися премія залежно від ефективного виконання завдань та функцій у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу, яка встановлюється щокварталу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу.

(пункт 21 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 09.12.2021 р. N 1281)

3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.

(пункт 4 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 06.07.2016 р. N 411,
яка застосовується з 01.05.2016 р.)

При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. N 632,
яка застосовується з 01.05.2016 р.)

Абзац третій пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. N 632,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
абзац третій пункту 4 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

абзац четвертий пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. N 632,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
абзац четвертий пункту 4 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

абзац п'ятий пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. N 632,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
абзац п'ятий пункту 4 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Постійному Представнику Президента України в Автономній Республіці Крим - приймається за погодженням з Керівником Офісу Президента України; Голові Національної служби посередництва і примирення - приймається за погодженням з Керівником Державного управління справами у встановленому Державним управлінням справами порядку;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784,
абзац шостий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 26.06.2019 р. N 562,
від 09.06.2021 р. N 603,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 23.05.2023 р. N 518)

Голові Антимонопольного комітету, Голові Фонду державного майна, Голові Державного комітету телебачення і радіомовлення, Уповноваженому із захисту державної мови - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника державної служби відповідного органу:

(абзац сьомий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2020 р. N 1050)

щодо встановлення надбавки за інтенсивність праці - до 5 числа місяця, що передує місяцю, з якого пропонується встановити надбавку, із зазначенням періоду, на який її пропонується встановити;

щодо виплати премії - до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784,
абзац сьомий пункту 4 замінено трьома абзацами згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
у зв'язку з цим абзаци восьмий - дев'ятнадцятий
вважати відповідно абзацами десятим - двадцять першим)

першому заступнику та заступнику Голови Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Головою Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення згідно з поданням керівника державної служби цього органу;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

абзац одинадцятий пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784,
абзац одинадцятий пункту 4 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

головам районних, районних у місті державних адміністрацій - приймається за погодженням з головою відповідної обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

першому заступнику та заступнику Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Голови Національної служби посередництва і примирення - приймається Постійним Представником Президента України в Автономній Республіці Крим, Головою Національної служби посередництва і примирення;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784,
абзац тринадцятий пункту 4 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 09.06.2021 р. N 603)

першим заступникам та заступникам голів місцевих державних адміністрацій - приймається головою відповідної місцевої державної адміністрації згідно з поданням керівника державної служби такої місцевої державної адміністрації;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

Голові Національного агентства з питань запобігання корупції - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника апарату Національного агентства з питань запобігання корупції;

(пункт 4 доповнено новим абзацом п'ятнадцятим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 23.09.2020 р. N 860,
у зв'язку з цим абзаци п'ятнадцятий - двадцять п'ятий
вважати відповідно абзацами шістнадцятим - двадцять шостим)

керівникам та заступникам керівників інших державних органів - приймається, не допускаючи виникнення потенційного чи реального конфлікту інтересів.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Прем'єр-міністрові України, Першому віце-прем'єр-міністру України, віце-прем'єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України та його заступникам, міністру - приймається за погодженням з Прем'єр-міністром України;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі;

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій - за погодженням із суб'єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
у зв'язку з цим абзаци сімнадцятий - двадцять другий
вважати відповідно абзацами двадцять першим - двадцять шостим)

Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, що потребують розгляду Прем'єр-міністром України подаються до 5 числа місяця, що настає за останнім місяцем кварталу, за який здійснюється преміювання, Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять перший пункту 4 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 р. N 1010)

Абзац двадцять другий пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять другий пункту 4 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Абзац двадцять третій пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять третій пункту 4 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, що потребують розгляду Міністром Кабінету Міністрів України, подаються до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання, крім преміювання за грудень. Пропозиції щодо виплати премії за грудень подаються до 20 грудня Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 61.

(пункт 4 доповнено новим абзацом двадцять четвертим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 р. N 1010,
у зв'язку з цим абзаци двадцять четвертий - двадцять шостий
вважати відповідно абзацами двадцять п'ятим - двадцять сьомим)

У разі порушення строків, зазначених в абзацах восьмому, дев'ятому і двадцятому цього пункту, подані пропозиції залишаються без розгляду.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять п'ятий пункту 4 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

Структурні підрозділи Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції здійснюють опрацювання поданих пропозицій, передають їх не пізніше ніж протягом двох робочих днів з дня реєстрації до визначеного Державним секретарем Кабінету Міністрів України структурного підрозділу Секретаріату Кабінету Міністрів України для узагальнення та подання не пізніше ніж протягом п'яти робочих днів з дня їх отримання зазначеним підрозділом Прем'єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатками 4 - 61.

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять шостий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
від 28.10.2020 р. N 1010)

Абзац двадцять сьомий пункту 4 виключено

(пункт 4 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851,
абзац двадцять сьомий пункту 4 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.

6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. N 889-VIII "Про державну службу".

Інд. 73

РОЗМІРИ
посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"

(додаток 1 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.07.2016 р. N 493,
яка застосовується з 01.05.2016 р.,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 04.10.2017 р. N 764,
від 01.12.2017 р. N 931,
від 22.08.2018 р. N 785,
від 12.09.2018 р. N 784,
від 06.02.2019 р. N 102,
яка застосовується з 01.01.2019 р.,
від 26.06.2019 р. N 562,
від 18.12.2019 р. N 1092,
від 05.02.2020 р. N 107,
від 09.06.2021 р. N 603,
від 20.10.2021 р. N 1083,
від 28.10.2021 р. N 1264,
від 23.02.2022 р. N 143,
від 25.03.2022 р. N 361,
від 29.04.2022 р. N 511,
від 30.03.2023 р. N 276,
від 18.04.2023 р. N 327,
від 23.05.2023 р. N 518)

КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними

Примітка. Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Перегляд розміру посадового окладу здійснюється з 1 числа місяця, що настає за місяцем, в якому опубліковано статистичні дані.

(постанову доповнено додатком 11 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107,
додаток 11 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 09.12.2021 р. N 1281)

КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу", до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя

(постанову доповнено додатком 2 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784,
додаток 2 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників районних, районних у місті державних адміністрацій, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу", до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення

(постанову доповнено додатком 3 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.09.2018 р. N 784)

ПРОПОЗИЦІЇ
щодо погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці

(постанову доповнено додатком 4 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851)

ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії

(постанову доповнено додатком 5 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 29.09.2019 р. N 851)

ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України

(постанову доповнено додатком 6 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.02.2020 р. N 107)

ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік

(постанову доповнено додатком 61 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 р. N 1010)

ПЕРЕЛІК
актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність

1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. N 414 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. N 786 "Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 20, ст. 825).

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. N 1119 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 510 "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 304.

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 521 "Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1556).

7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522 "Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1557).

8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 524 "Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2005 р., N 27, ст. 1559).

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. N 660 "Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 521" (Офіційний вісник України, 2007 р., N 32, ст. 1290).

11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. N 764 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522" (Офіційний вісник України, 2007 р., N 38, ст. 1524).

12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. N 16 "Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. N 522" (Офіційний вісник України, 2008 р., N 5, ст. 123).

13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. N 1118 "Деякі питання працівників державних колегіальних органів" (Офіційний вісник України, 2011 р., N 85, ст. 3105).

____________