Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Практика кадровика

Назва статті	Автор
Положення про оплату праці: структура і методичні рекомендації щодо розроблення	Цимбалюк Світлана
Помилки у штатному розписі — порушення під час прийняття на роботу працівників	Ліпчанська Вікторія
Порядок ведення табелю обліку робочого часу	Радченко Таміла
Порядок заключения трудового договора с работниками, имеющими инвалидность	Костюк Виктор, Яцкевич Иван
Порядок заполнения и предоставления работодателями отчетности по форме № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)»	Товстенко Надежда
Порядок заполнения листка нетрудоспособности	Еременко Ирина
Порядок надання та облік щорічних відпусток	Козоріз Валентин
Порядок переведення з одного підприємства на інше	Пасічник Марія
Порядок предоставления отпусков и их учет в MS Excel	Апестин Анатолий
Порядок привлечения работников к работе в выходные дни	Стеценко Владимир
Правила прийняття на роботу	Пасічник Марія
Практика допуску до роботи новоприйнятих працівників	Грицай Юрій
Практика надання працівникам додаткових відпусток без збереження заробітної плати	Радчук Анатолій, Біловодська Олена
Практические аспекты сокращения численности персонала	Смыковская Виктория
Практические вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе работника	Радчук Анатолий, Беловодская Елена
Практические вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе собственника. Часть 1	Радчук Анатолий, Беловодская Елена
Практические вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе собственника. Часть 2	Радчук Анатолий, Беловодская Елена
Практические вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе собственника. Часть 3	Радчук Анатолий, Беловодская Елена
Практические вопросы реализации трудовых прав работников на совместительство и совмещение профессий	Радчук Анатолий, Беловодская Елена
Працівник захворів під час відпустки: оформлення, оплата, облік	Васильєв Геннадій
Прием на работу по конкурсу как основание увольнения	Степовая Лилия
Прием на работу: поэтапные действия	Рожнов Виктор
Призив, мобілізація, демобілізація працівника (у запитаннях та відповідях)	Сорокін І., Можаєв О.
Прийняття на роботу інвалідів (у запитаннях та відповідях)	Гарканова Віра
Приклади розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток	Ткаченко Олена
Принимаем на работу выпускника вуза Какие документы следует требовать	Лось Владимир
Принципи, прийоми і методи складання документів	Олійник Ольга
Принятие и оформление решений о переводе/перемещении	Рожнов Виктор
Принятие и оформление решений о переводе/перемещении	Рожнов Виктор
Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Про порядок і розміри виплати вихідної допомоги у разі припинення трудового договору	Бабенко Людмила
Про правила внутрішнього трудового розпорядку	Сова Володимир
Прогул як поважна причина припинення трудового договору	Бойко Микола
Простой на предприятии: алгоритм оформления и оплата	Соломонов Станислав
Простой на предприятии: как оформить и оплатить	Гайдукевич Людмила
Работа во время отпуска: возможна ли и при каких условиях?	Звирич Лариса
Ревізія відпусток: позбавляємося боргів	Ліпчанська Вікторія
Регистрация и учет в кадровом делопроизводстве	Юзова Юлия
Регулювання праці сезонних працівників
Решения по персоналу: правовые основания, оформление, учет	Рожнов Виктор
Робота за сумісництвом: оформлюємо правильно
Розірвання трудового договору в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані	Стеценко Володимир
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Розірвання трудового договору та звільнення (у запитаннях та відповідях)	Кривенко Інна
Розпорядчі документи. Жанрово-видова характеристика та особливості складання й оформлювання наказів з основної діяльності	Беспянська Галина
Складання номенклатури справ
Складні випадки визначення дати і підстав звільнення за прогул	Киба Володимир
Совмещение профессий: что нужно знать и как правильно оформить	Соломонов Станислав
Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета	Ткаченко Елена
Статистика труда. Отчет по труду по ф. № 1-ПВ (месячная)	Ломаковская Ольга
Строковий трудовий договір: правила застосування	Галкіна Вікторія
Сумісництво посад: правомірність застосування	Кравцов Олександр
Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення	Замазій Світлана
Табель учета использования рабочего времени и отчеты по труду	Апестин Анатолий
Терминология в кадровой работе: что нужно знать кадровику	Кравцов Сергей
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 1	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 2	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 3	Заболотна Світлана
Типові помилки кадрового обліку та діловодства. Частина 4	Заболотна Світлана
Типові форми кадрових наказів Оформлення та правові засади	Рожнов Віктор

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com