Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Практика кадровика

Назва статті	Автор
Оформление приказов и приложений к ним (в вопросах и ответах)	Загорецкая Елена
Номенклатура справ відділу кадрів	Загорецька Олена
Внутрішнє сумісництво: дюжина бліц-відповідей	Замазій Світлана
Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення	Замазій Світлана
Оформление кадровой документации: требования инспекции труда	Звирич Лариса
Работа во время отпуска: возможна ли и при каких условиях?	Звирич Лариса
Оформлення водія з особистим авто на постійну роботу	Золотухін Олександр
Номенклатура справ: етапи розроблення	Кадровик.UA
Покроковий алгоритм розрахунку відпускних	Казначей Галина
Оформлення працівника на роботу: як зробити це правильно?	Казначей Галина
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: як зробити це правильно?	Казначей Галина
Документальне оформлення щорічних відпусток: покроковий алгоритм	Казначей Галина
Навчаємось, працюючи	Калінко Юлія, Стеценко Володимир
Звільнення під час відпустки: оформлення кадрової документації	Киба Володимир
Складні випадки визначення дати і підстав звільнення за прогул	Киба Володимир
Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості	Киба Володимир
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: правила розрахунку	Кирильчук Микола
Особливості відрядження в межах України	Кирієнко Наталія
Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Порядок надання та облік щорічних відпусток	Козоріз Валентин
Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у зразках наказів і записів до трудових книжок)	Козоріз Валентин
Исправляем ошибки в трудовых книжках	Костенко Юрий
График документооборота	Костенко Юрий
Порядок заключения трудового договора с работниками, имеющими инвалидность	Костюк Виктор, Яцкевич Иван
Введение должности «Начальник отдела кадров»	Косухина Татьяна
Сумісництво посад: правомірність застосування	Кравцов Олександр
Терминология в кадровой работе: что нужно знать кадровику	Кравцов Сергей
Нюансы введения на предприятии руководящих должностей и определения подчиненности работников	Кравцов Сергей
Розірвання трудового договору та звільнення (у запитаннях та відповідях)	Кривенко Інна
Особливості надання соцвідпусток на дітей	Кривенко Інна
Аудит трудових книжок: проблеми та їх вирішення	Ліпчанська Вікторія
Ревізія відпусток: позбавляємося боргів	Ліпчанська Вікторія
Помилки у штатному розписі — порушення під час прийняття на роботу працівників	Ліпчанська Вікторія
Відновлення втрачених трудових книжок: алгоритм дій кадровика	Ліпчанська Вікторія
Доплата до мінімальної заробітної плати та нарахування єдиного внеску	Лістрова Світлана
Статистика труда. Отчет по труду по ф. № 1-ПВ (месячная)	Ломаковская Ольга
Некоторые вопросы кадрового делопроизводства (в вопросах и ответах)	Лось Владимир
Принимаем на работу выпускника вуза Какие документы следует требовать	Лось Владимир
Звільнення внаслідок невідповідності займаній посаді через стан здоров’я	Лось Володимир
Доплата за ведення військового обліку	Лось Володимир
Защита персональных данных: с чего начать и какие документы необходимо разработать	Лось Владимир, Панькив Ярослава
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 1	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 2	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 3	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 4	Лучанинов Сергей
Нормирование труда: просто о серьезном. Часть 5	Лучанинов Сергей
Новый праздник в октябре: пересчитываем рабочее время и продолжительность отпуска	Максименко Григорий
Основні вимоги до складання та оформлення службових документів	Мещерін В’ячеслав
Особливості роботи за сумісництвом	Мілієнко-Самсонова Анна
Об организации учета рабочего времени на предприятии	Морозова Ирина, Ключник Ольга
Выполнение квоты по трудоустройству: новый отчет в службу занятости	Наталья Каламайко
Перевод на другую работу как изменение условий трудового договора. Часть 2	Николай Бойко
Несчастный случай непроизводственного характера. Оплата листка нетрудоспособности с отметкой об алкогольном опьянении	Никуличева Ольга
Кадровая практика в деятельности бухгалтерии	Носиков Александр
Штатний розпис: розроблення, форма, поради, приклади	Огойко Людмила
Накази з кадрових питань: складаємо правильно	Олена Лимешко
Принципи, прийоми і методи складання документів	Олійник Ольга
Порядок переведення з одного підприємства на інше	Пасічник Марія
Правила прийняття на роботу	Пасічник Марія

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com