Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Трудове законодавство

Назва статті	Автор
Трудові правовідносини з неповнолітніми	Домбругова Анжеліка
Гарантии для работников при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации	Донченко Татьяна
Рекрутмент: правовая сторона медали	Дульцева Марина, Лищина Иван
Робота на умовах неповного робочого часу в період «декретної» відпустки	Єременко Ірина
Обчислюємо страховий стаж для оплати листків непрацездатності по-новому	Єременко Ірина
Сверхурочные работы. Работа в праздничные и нерабочие дни. Правовые основания предоставления отгулов	Заболотная Светлана
Расчет численности персонала (в вопросах и ответах)	Заболотная Светлана
Проверки законодательства о труде	Заболотная Светлана
Частные предприниматели и наемные работники	Заболотная Светлана
Отпуска: государственные гарантии права на отпуска, условия, продолжительность и порядок их предоставления	Звирич Лариса
Рабочее время: правовые аспекты Нормированное рабочее время и ненормированный рабочий день	Звирич Лариса
Рабочее время: правовые аспекты Работа в ночное время. Сверхурочные работы. Режим гибкого рабочего времени. Работа вахтовым методом. Учет рабочего времени	Звирич Лариса
Оформление на работу работников религиозных организаций	Золотухин Александр
Відпустка «за свій рахунок»: кому і скільки	Іванова Валерія
Контракт як особлива форма трудового договору	Ігор Биць
Щорічні відпустки та їх документальне оформлення	Казначей Галина
Відпустка при переведенні працівника на інше підприємство: все що потрібно знати	Казначей Галина
Трудовий договір, трудова угода чи… контракт?	Калінко Юлія
Звільнення з ініціативи власника	Калінко Юлія
Правовые основы предоставления отгулов работникам	Киба Владимир
Коллективный договор: недостатки и ошибки при заключении	Киба Владимир
Изменения в организации производства и существенных условиях труда	Киба Владимир
О коллективных договорах и соглашениях	Киба Владимир
Простої роботи або виробництва	Киба Володимир
Дотримання норм трудового законодавства в умовах кризи	Киба Володимир
Деякі аспекти звільнення за угодою сторін та його відмінність від звільнення за власним бажанням	Киба Володимир
Усе про відрядження	Кирильчук Микола
Надомный труд: когда используют и как оформляют	Клименко Александр
Звільнення за прогул: порядок дій та оформлення	Клименко Олександр
Колективний договір: загальні положення (у запитаннях і відповідях)	Кобцов Іван
Проблемні аспекти звільнення керівника підприємства	Коваленко Марина
Сезонний трудовий договір	Коваленко Марина
Строковий трудовий договір чи договір підряду — що обрати, коли працівник вам потрібен тимчасово	Коваленко Марина
Навчання працівника: форми договорів	Коваленко Марина
Особливості прийняття на роботу та звільнення керівника акціонерного товариства	Коваленко Марина
Трудовой кодекс Украины: обсуждение продолжается	Колышко Родион
Премії за час відпустки: так чи ні?	Король Володимир
Трудове законодавство: структура та практика застосування	Костюк Віктор
О профессии, специальности и квалификации при поручении дополнительных трудовых функций	Кравцов Сергей
Организация рабочих мест делопроизводителей: общие нормы	Кравцов Сергей
Правові аспекти найманої праці в сільському господарстві	Кривенко Інна
Матеріальна допомога на підприємстві	Крисенко Тетяна
Выплаты, включаемые в понятие «заработная плата»	Крысенко Татьяна
Действия предприятия в случае получения от работника справки о временной нетрудоспособности или листка нетрудоспособности старого образца	Лазоренко Александр
Помощь на погребение: в каких случаях выплачивается и из каких источников	Лазоренко Александр
Как правильно определить страховой стаж и оплатить временную утрату трудоспособности: новые требования	Лазоренко Александр
Відпустки «чорнобильцям»	Лебединська Яна
Неповнолітній працівник: риторичні запитання та практичні відповіді	Ліпчанська Вікторія
Прекращение юридического лица и действия работников кадровой службы	Лось Владимир
Додержання трудових прав працівників — запорука соціального спокою в колективі	Лось Володимир
Укладення трудового договору в письмовій формі	Лось Володимир
Укладення трудових договорів за сумісництвом	Лось Володимир
Урегулювання трудових правовідносин: трудовий договір і договір підряду	Лось Володимир
Особливості укладення, оформлення та застосування строкових трудових договорів	Лось Володимир, Киба Володимир
Позмінний графік: як організувати роботу співробітників	Майоренко Маргарита
Компенсация за отпуск: при увольнении, переводе на другую должность или предприятие	Максименко Григорий
Укладення колективного договору	Максимчук Володимир
Укладення колективного договору. Закінчення	Максимчук Володимир
Реформування пенсійної системи	Мастюгіна Галина
Порядок надання щорічних відпусток деяким категоріям працівників (у запитаннях і відповідях)	Маценко Тамара

Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com