Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
10.07.2007
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2007, № 7

№7
2007

 

Содержание номера

 

 

Дорогие коллеги!

Поздравляем всех наших читателей и друзей с приятным событием — нашему журналу уже два года!

Как незаметно бежит время… И как много можно успеть всего за пару лет! Мы накапливаем знания и опыт, становимся мудрее и терпимее.

За два года произошло множество ярких событий: региональных конференций и форумов, тематических круглых столов, проблемных семинаров и профессиональных конкурсов, новых встреч и знакомств. Мы старались рассказать вам о них.

Каждый наш выпуск — это встреча коллег. И мы приглашали самых опытных, известных экспертов, консультантов и практиков.

Мы поддерживали все начинания, важные для профессионалов в области управления персоналом. И очень рады, что все больше очагов профессионального общения согревают вас во всех регионах Украины.

Мы рассказывали об опыте коллег — лучших эйчаров, работающих и на крупных промышленных предприятиях, и в маленьких компаниях, в различных отраслях и в разных регионах страны. Надеемся, что их опыт вам помогает.

Мы знакомили вас с деятельностью региональных HR-клубов и специализированных кафедр по управлению персоналом ведущих вузов страны, с победителями конкурса «HR-2006» и лучшими авторами. Уверены, что это важно для вас.

Наш журнал — ваш абонемент в эйчаровский профи-клуб, объединяющий людей, неравнодушных к своей профессии и понимающих, что такое бизнес. Тираж журнала стабильно растет, а значит, наш виртуальный клуб пополняется новыми друзьями и единомышленниками. Мы рады предоставить слово каждому, кто любит свою профессию и готов поделиться с коллегами своей мудростью и опытом.

Мы задумывали создать журнал-клуб, площадку для профессионального общения эйчаров-практиков. С вашей помощью это получилось! Спасибо всем авторам и читателям!

Мы делаем журнал с вами и для вас.

C наилучшими пожеланиями
Главный редактор журнала «Менеджер по персоналу»

Нина Лазарева

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО

СТРАТЕГИИ

Вячеслав КОНДРАТЬЕВ
Таинство основного бизнес-процесса

Процессы, лежащие в основе деятельности отдельной компании и мировой экономики в целом, очень похожи. Любые продукты (и шурупчик, и интернет) необходимо сначала создать, а потом применить — потребить или использовать для изготовления других продуктов

ТЕХНОЛОГИИ

Нелли ВЛАСОВА
Сильная корпоративная культура — высокие экономические результаты

Какой конечный результат деятельности торгового работника мы считали бы прекрасным? Наверное, если довольный клиент регулярно оставляет в магазине деньги и при этом становится приверженцем бренда, его искренним (и бесплатным) промоутером. Как же добиться, чтобы каждый будничный контакт сотрудника с клиентом увеличивал доходы компании?

Татьяна КИСЕЛЕВА
Опыт организации социального диалога

Социальное партнерство и социальный диалог — важнейшие атрибуты демократического государства, в центре внимания которого всегда будет регулирование взаимоотношений наемных работников и работодателей. Нарушение баланса интересов этих субъектов трудовых отношений неминуемо приводит к социальной нестабильности

Ирина ВЕЛИЧКО
Открытие контактного центра

Открытие контактного центра (Contact Center) — весьма актуальный вопрос для многих компаний в Украине. Эта структура является мощным инструментом для повышения лояльности клиентов, работы с жалобами потребителей, улучшения внутренней структуры и решения многих других проблем

Владислава РУТИЦКАЯ
Модель оплаты труда: грейды

В средних и крупных компаниях управление фондом оплаты труда (ФОТ) является сложной проблемой, кроме того, несправедливая и/или «непрозрачная» система оплаты труда существенно снижает продуктивность сотрудников. Поэтому разработка эффективной, прозрачной системы стимулирования персонала — актуальная проблема для многих компаний

Игорь МАРТЫНЕНКО
Служебное расследование случаев мошенничества

Многообразие способов мошенничества требует от службы безопасности (СБ) компании внимательности и бдительности. Но если, несмотря на комплекс предупредительных мер, преступление все же совершено, СБ обязана приступить к служебному расследованию

Управление рисками мошенничества
Несмотря на то что риски мошенничества несут разрушительные последствия для компаний и их делового окружения, они по-прежнему недооцениваются по сравнению с другими операционными рисками

Алла НОВИКОВА
Подбор персонала: правильные решения

Настала пора подводить итоги работы рекрутера. Главный результат его усилий, несомненно, — привлечение в компанию нужного работника, чье трудолюбие и лояльность пополнят «человеческий капитал» компании

ИНСТРУМЕНТЫ

Оксана ТОДОРОВА
Методика поэтапного создания корпоративного издания

Число корпоративных газет и журналов, успешно конкурирующих с традиционными СМИ, стремительно растет. Высокий уровень дизайна, содержание, тематическая оригинальность делают их важным инструментом управления корпоративной культурой

Александр КЛИМЕНКО
Дилеры, мерчандайзеры, супервайзеры

Еще 10–15 лет назад такие названия профессий, как дилер, супервайзер или мерчандайзер были неизвестны работникам отечественных кадровых служб, а сегодня их можно встретить в любом объявлении о вакансиях

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Наталия РОМАНЕНКО
HR-страна на профессиональной карте

Сегодня разбираться в кадровом делопроизводстве или владеть техниками подбора персонала — недостаточно. Не у всех есть финансовые ресурсы для обучения, между тем пробелы в знаниях и умениях нужно закрывать…

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МедиаПро»
Просмотров: 4420 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.