Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Реклама
Библиотека статей /
11.05.2007
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2007, № 5

№5
2007

 

Содержание номера

 

 

Дорогие коллеги!

Апрель оказался щедр на интересные для профессионалов события. Состоялась международная конференция «Социальная ответственность бизнеса. Как выстроить отношения с персоналом, общественностью, властью», организованная деловым журналом «Эксперт Украина».

На конференции был рассмотрен широкий круг вопросов — филантропия, социальные технологии, ответственность компаний перед собственными работниками и местными общинами, экологическая ответственность. Спикеры рассказали о новых пока для нас понятиях — социальной (нефинансовой) отчетности как способе ведения диалога с общественностью и об управлении нефинансовыми рисками. Обсуждение показало: национальный бизнес понимает, что необходимо сформулировать взаимные обязательства работодателей, работников и государства, и найти действенные механизмы контроля за их соблюдением.

Не менее интересным был и прошедший в апреле международный форум «Репутационный капитал: создание, управление и оценка эффективности». Сегодня многие компании озабочены повышением стоимости своих нематериальных активов, к которым относятся и корпоративная культура, и квалификация работников, и инновационный потенциал, и, безусловно, репутация. Специалисты в области репутационного менеджмента с мировым именем рассказали о факторах, влияющих на репутацию, о критериях и методах ее измерения.

Инвестиции в репутацию, целенаправленное ее формирование повышают конкурентоспособность компании, помогают удерживать ключевых специалистов, способствуют увеличению продаж. Плохая репутация стоит денег, репутация организации зарабатывается, а не покупается, причем ее основными носителями являются сотрудники! Эти мысли не новы, но пока немногие наши компании последовательно и грамотно занимаются анализом и предупреждением репутационных рисков. Эксперты подчеркивали, что основа устойчивой репутации — сильная корпоративная культура и качественные коммуникации (в первую очередь, внутренние).

Мы делаем журнал с вами и для вас.

C наилучшими пожеланиями
Главный редактор журнала «Менеджер по персоналу»

Нина Лазарева

Важно — Актуально — Любопытно

Стратегии

Иван ТУПИК
Проблемы профессионально-технической подготовки рабочих кадров
Отсутствие четкой государственной политики и планирования в области профессионального образования привело к дисбалансу на рынке рабочей силы. Уже сейчас предприятия промышленных регионов ощущают острую нехватку квалифицированных кадров

Валерий КУШНИРЕНКО
Роль HR-директора в современной организации
Что побуждает руководителей компании создавать HR-службу, каковы ее роль и место в структуре организации? Как директору по персоналу завоевать уважение коллектива и сделать собственника, генерального директора или топ-менеджера своим союзником?

Технологии

Олег МОРОЗ
Грейды и тарифы — дом и его фундамент

Проблема оплаты труда — одна из ключевых в экономике. От ее успешного решения во многом зависит как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей. С переходом к рыночной экономике государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников

Алмаз ЗАКИРОВ
Единый стандарт обучения — бизнес без аритмии

С расширением сбытовой сети нашей компании потребовалось на порядок увеличить число торгового персонала. На вызов рынка мы ответили созданием собственной корпоративной системы обучения

Алла НОВИКОВА
Подбор персонала: правильные решения

В двух предыдущих статьях мы представили несколько первых этапов грамотного подбора специалистов. У рекрутера собралась большая база документов. Рассмотрим, как обработать этот информационный массив

Игорь МАРТЫНЕНКО
Предупреждение мошенничества на рабочем месте

Зачастую мошенник оказывается опытным манипулятором, с которым потенциальным жертвам якобы «проще вести дело». А если это работник компании — как «поймать его за руку»?

Гули БАЗАРОВА
Принципы организации и проведения бизнес-тренингов

Успешные компании отличаются от прочих, в первую очередь, тем, что они ориентированы на развитие, поддержание своей репутации и экологичность отношений (как внутренних, так и внешних)

Тарас ДАНЬКО
Маркетинг корпоративного обучения: проблемные вопросы

Умение обучаться является одной из важных компетенций работников, занятых в любой отрасли производства, в любой сфере бизнеса

Инструменты

Андрей ПЕРУХИН
Корпоративная газета «под ключ»
В конкурентных сражениях выживают только те компании, которые совершенствуются синхронно с малейшим изменением направления «рыночного торнадо»

Анастасия ЛЕЩЕНКО
Негосударственное пенсионное обеспечение
Закон Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» наделил работодателей действенным инструментом привлечения и удержания квалифицированных кадров

Людмила МЕЛЬНИК, Наталья ЛОЗИЙЧУК
Практикум по коммуникации для эйчара: предлагаем решения
Разбор ситуаций общения с кандидатами на вакантные должности поможет эйчарам освоить методы решения многих проблем, возникающих в подобных случаях

Профессионалы

Игорь СОЛОДОВ
От локального HR-клуба — к национальной ассоциации эйчаров
Украинскому HR-сообществу об энтузиазме своих американских коллег, отмечающих 50-летие журнала HR-Magazine, пока можно только мечтать…

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МедиаПро»
Просмотров: 4878 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8

Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.