Ирина ИВАСЮК Лидерство, ценности и wow-эффект Общаясь с коллегами, я обратила внимание, что таким темам, как «управление по ценностям», «баланс между работой и личной жизнью» и пр. посвящаются многие отраслевые конференции и тренинги. И если одни эйчары вдохновенно рассуждают об этих «эфемерных» понятиях, то другие скептически замечают: «Это для «сказочников»… Кто прав?
Татьяна ЗМИЕВСКАЯ Эффективный кризис-менеджмент В моем понимании организационная и корпоративная культура — понятия практически тождественные, потому что ценностный аспект философии компании определяет и характер организационных процессов внутри нее. Наш опыт подтверждает это на все 100%
ТЕХНОЛОГИИ
Наталья ГАЛУНКО Программа «Стратегический приоритет» В этой статье хочу поделиться историей одного проекта HR-департамента и других подразделений, благодаря чему были запущены процессы трансформации, изменилась практика управления в нашей компании
Дмитрий ПОЛАТАЙЛО Внедрять и поддерживать кайдзен. Заметки руководителя производства Просто ли поддерживать в компании работу на принципах постоянных улучшений? Лично для меня ближайшая аналогия — приучить маленького ребенка самостоятельно чистить зубы. Практически все родители как-то находят подход к своим детям, на личном примере обучают их навыкам самообслуживания. Мы, менеджеры компании «Элопак-Фастов», пошли тем же путем
ИНСТРУМЕНТЫ
Дарья КИРЬЯТСКАЯ В центре внимания — люди Сейчас, когда наша страна проходит непростой период, компания «Ашан Ритейл Украина» стремится с особой ответственностью подойти к своей социальной миссии: давать рабочие места, гарантировать стабильность, комфорт и перспективы развития сотрудникам и кандидатам
Даниил ШАШ HR-аналитика В последнее время благодаря росту вычислительных мощностей и прогрессу в разработке различных устройств технический прогресс существенно ускоряется. Инновации сейчас все чаще и чаще направляются на внутренние процессы организаций. Похоже, что управление персоналом — одна из следующих сфер, куда приходит техническая революция
Елена ДЕМБОВСКАЯ Новогодний корпоратив: от идеи до воплощения Сейчас многие компании отказываются от проведения корпоративных праздников, чтобы направить выделенный бюджет на ценные подарки или премии сотрудникам. Мы же склоняемся к тому, что праздник — особенно такой всеми любимый, как Новый год — людям очень нужен. Подведение итогов и общие эмоции объединяют коллектив
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Ангела ПОДДУБНАЯ Из маркетолога в эйчары Чему эйчары могут научиться у маркетологов? Диагностировать рынок, управлять информацией, «продавать» свои идеи правлению компании и бизнесам. Чтобы обучение прошло качественно и в сжатые сроки, можно прямо поручить маркетологу возглавить HR-службу. А чему может научиться маркетолог в кресле HR-директора?
Юлия ИСТАПЕНКО Где эйчару найти вдохновение? Сегодня людей, занимающихся управлением персоналом, часто называют «HR-бизнес-партнер». Это модно… К сожалению, наладить партнерские отношения у эйчаров получается далеко не всегда. Что же делать?
Ласкаво просимо
Реклама