Яна РОМАНЕНКО Роль HR-директора в реструктуризации компании Ведущий украинский агрохолдинг «Мрия» недавно пережил масштабный кризис: в августе 2014 года компания вынуждена была объявить технический дефолт и перешла в собственность кредиторов — крупнейших международных и украинских банков и инвестиционных фондов. В настоящее время завершается план реструктуризации, которая должна не просто спасти компанию, но и вывести ее на траекторию устойчивого роста
ТЕХНОЛОГИИ
Гульнара ШАУКЛИС Экономия затрат на персонал Повысить производительность труда можно разными методами, выбор конкретных решений зависит от ситуации, в том числе от финансовых возможностей предприятия. Но для успеха далеко не всегда нужны серьезные инвестиции, значительных результатов можно добиться и за счет «внутренних резервов»
Елена ВЫСОЦКАЯ Программа признания достижений сотрудников С момента создания «ДАТАГРУП» бессменно возглавляет команда менеджеров-лидеров, которые культивируют в ней особый предпринимательский дух. На сегодня около 10% сотрудников трудятся у нас более 10 лет. Придя на работу в период становления компании, они росли вместе с ней, день за днем делали ее лучше и сильнее. Это прекрасные специалисты, которыми мы гордимся, называя их нашим «золотым фондом»
София БЕЛЕНКОВА Новые подходы к обучению и развитию С каждым годом перед нами открывается все больше возможностей для развития: растет количество внешних мероприятий, более доступными становятся образовательные онлайн-платформы, социальные медиа позволяют поддерживать постоянный контакт с бизнес-тренерами. И корпоративные университеты не могут оставаться вне этих трендов
Елена УРУСОВА Как преодолеть сопротивление персонала при изменениях, или Почему Баба-яга против… В жизни любой компании рано или поздно наступает момент, когда изменения становятся необходимыми. Но где бы ни происходили трансформации, какой бы масштаб ни охватывали (от введения дресс-кода до реорганизации организационной структуры), они везде встречают сопротивление людей
ИНСТРУМЕНТЫ
Елизавета МАКСИМЕЦ, Марина ЗАХАРЬИНА Открытие кафедры EY в ведущем экономическом вузе Сегодня много говорят о том, что выпускникам вузов не хватает практических знаний и навыков, чтобы быть успешными на первом месте работы. Поэтому социально ответственные компании инвестируют время своих специалистов в обучение студентов и подготовку молодой смены к профессиональной карьере
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Маргарита КРУТОВА Как HR-директору снизить риски при выборе нового места работы? Рано или поздно каждый профессионал оказывается в ситуации, когда по какой-то причине необходимо искать новую работу. Сейчас кризис, поэтому остаться без работы может любой топ-менеджер, даже самый профессиональный и успешный. В этой статье я хочу рассказать об особенностях поиска работы для HR-директоров, а также затронуть еще одну тему — как снизить риски при выборе нового места работы
Ласкаво просимо
Реклама