Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей / Профессиональная классификация
15.10.2013
Порядок слов в названиях должностей: каким он должен быть, или Учет порядка слов и других факторов при подборе названий должностей

Нередко кадровики предприятий, учреждений и организаций (далее — предприятие), подбирая в Национальном классификаторе Украины ГК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее — КП) наиболее подходящие наименования должностей для работников, не находят в нем достаточно распространенных на практике наименований, например, таких как «Технический директор», «Системный администратор», «Научный консультант» и т. д. Действительно ли в КП нет таких наименований?

Как следует искать подходящие наименования должностей

На этот вопрос можно ответить двумя, на первый взгляд, противоречивыми утверждениями:

  • с одной стороны, КП действительно не содержит профессиональных названий работ именно в таком варианте;

  • с другой — имеющиеся в КП профессиональные названия работ полностью отражают почти все существующие на практике виды распределения между отдельными работниками основных задач и обязанностей, выполняемых на предприятиях всех видов экономической деятельности на любых квалификационных уровнях.

 Пример

На только что созданном торговом предприятии планируется, что один из его руководителей будет выполнять комплекс задач и обязанностей, связанных с обеспечением предприятия технологическим оборудованием, организацией его эксплуатации и ремонта, согласованием технической документации на него и т. д. Согласно статье 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Учитывая указанное, на предприятии решили, что соответствующие службы или основные направления деятельности будут возглавлять директора по соответствующим вопросам, в частности, упомянутое направление работы возглавит «Технический директор».

Однако когда кадровики предприятия попытались найти профессиональное название работы «Технический директор» в приложении Б «Алфавитный указатель профессиональных названий работ» к КП, то выяснили, что такого названия в КП нет, зато есть название «Технический руководитель», код КП 1222.1. Поэтому кадровики сделали ошибочный вывод, что соответствующую службу торгового предприятия не может возглавлять «директор» по текущим вопросам, зато ее может возглавить «Технический руководитель». В чем же ошибка кадровиков?

Во-первых, во время поиска подходящего названия должности в КП кадровики воспользовались лишь приложением Б к КП и совсем пренебрегли приложением А «Указатель профессиональных названий работ по кодам профессий», а также разделом «Классификация профессий» КП.

Во-вторых, они не воспользовались отраслевым выпуском 65 «Торговля и общественное питание» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства внешних экономических связей и торговли Украины от 30 ноября 1999 года № 918 (далее — СКХП).

Согласно разделу «Классификация профессий» код КП 1222.1 имеет профессиональную группировку «Главные специалисты — руководители и технические руководители производственных подразделений в промышленности». Соответственно профессиональное название работы «Технический руководитель», которая принадлежит к группировке 1222.1, может использоваться лишь на промышленных предприятиях, но не в сфере торговли. В тоже время, если бы кадровики обратили внимание на профессиональную группировку 1229.7 «Руководители других основных подразделений в других сферах деятельности» и посмотрели бы на соответствующие профессиональные названия работ, принадлежащие к этой группировке в приложении А к КП, они бы выяснили, что среди таких профессиональных названий работ есть и «Директор технический».

Кроме этого, проанализировав задачи и обязанности в квалификационных характеристиках профессий руководителей в сфере торговли в выпуске 65 СКХП, можно прийти к выводу, что запланированные для руководителя одного из направлений деятельности указанного предприятия задачи и обязанности полностью соответствуют квалификационной характеристике именно «Директора технического», который среди прочего:

  • обеспечивает предприятие торгово-технологическим оборудованием, электронными контрольно-кассовыми аппаратами, вычислительной и компьютерной техникой;
  • организовывает выполнение эксплуатационных и ремонтных работ;
  • проверяет правильность определения в заявках подразделений предприятия потребности в оснащении и оборудовании;
  • заключает соглашения и утверждает графики снабжения оборудования, готовит проекты соглашений с поставщиками на изготовление нестандартного оборудования, документацию для согласования с проектными организациями технических условий на его производство и т. д.

Можно ли писать «Технический директор» вместо «Директор технический» в наименовании должности

У многих может возникнуть вопрос: обязательно ли писать в штатном расписании именно «Директор технический», а не «Технический директор», что кажется более благозвучным в разговорной речи?

Заметим, что в пункте 2.14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 (далее — Инструкция № 58), указано: «Записи о названии работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий».

Согласно пункту 16 Общих положений СКХП, содержащихся в выпуске 1 «Профессии, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» СКХП, утвержденном приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 года № 336, «…во всех записях о выполняемых работах (штатное расписание, запись в трудовые книжки и т. д.) следует употреблять полное наименование должности в соответствии с СКХП, включая квалификационную категорию». Согласно пункту 1 Общих положений СКХП является систематизированным по видам экономической деятельности сборником описаний профессий, приведенных в КП, и нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Таким образом, если в КП и СКХП соответствующее профессиональное название работы выписано как «Директор технический», а не «Технический директор», то и в штатном расписании и других кадровых документах следует указывать именно наименование «Директор технический». В разговорном же языке (за пределами системы кадрового делопроизводства предприятия) можно называть соответствующего работника «Технический директор», если это более удобно.

Правильно написав наименования должностей в штатном расписании и тем самым обеспечив соблюдение требований действующего законодательства, кадровики облегчают работу всевозможными программными средствами и системами автоматизации кадровой работы. Ведь в настоящее время в деятельность предприятий постепенно внедряют системы электронного документооборота. В частности, это предусмотрено распоряжениями Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы организации электронного документооборота и отчетности» от 9 сентября 2009 года № 1087-р и «Об одобрении Концепции развития электронного управления в Украине» от 13 декабря 2010 года № 2250-р и т. д.

Согласно этому кадровые службы предприятий также готовят соответствующую отчетность в электронном виде с помощью специальных программных средств. Часто в таких программах следует выбирать наименования должностей из предложенного автоматизированной системой перечня, в который заложены профессиональные названия работ, полностью соответствующие КП. Поэтому если наименование должности в штатном расписании указать неточно, пользователь не сможет подобрать нужное название и в автоматизированной системе.

Другие примеры нетрадиционного порядка слов в Классификаторе профессий

Указанные трудности в результате нетрадиционного порядка слов в профессиональных названиях работ в КП при выборе из него наиболее уместных должностей вызваны тем, что при разработке КП учитывались многие, к тому же порой несовместимые факторы. С одной стороны, согласно действующим нормам стандартизации в Украине часто придется ставить существительное на первое место, а прилагательное — на второе. С другой стороны, во многих законодательных и других нормативно-правовых актах, а также в некоторых технических стандартах в соответствующих названиях объектов классификации, наоборот, прилагательное стоит на первом месте, а существительное — на втором.

Например, в Руководящем нормативном документе «Правила построения и написания названий объектов в классификаторах технико-экономической и социальной информации» (КНД 50-054–96), утвержденном и вступившем в силу приказом Госстандарта Украины от 28 июля 1995 года № 263, содержатся следующие нормы и положения:

  • ключевое слово в названии объекта в классификаторах технико-экономической и социальной информации (сокращенно — ТЭСИ. — Ред.) должно быть выражено существительным в именительном падеже;
  • названия объектов в классификаторах ТЭСИ подаются в виде различных синтаксических моделей;
  • последовательность слов в названиях объектов, принадлежащих к моделям «прилагательное + существительное», может иметь прямой или обратный порядок слов;
  • прямым порядком считается такая последовательность слов, когда прилагательное предшествует определяющему его существительному, например «Дополнительное оборудование для тракторов»;
  • обратным порядком считается такая последовательность слов, когда прилагательное идет после определяющего его существительного, например «Платформа разгрузочная»;
  • выбор порядка слов для написания названий объектов зависит от цели классификации и специфики включенных в нее объектов.

Кроме этого, в некоторых профессиональных названиях работ учитываются определенные особенности украинского правописания и грамматики, перевода с иностранных языков некоторых заимствованных иноязычных терминов и понятий, а также особенности других классификаторов, которые также учитывались при разработке КП, таких как Международная стандартная классификация профессий 1988 года (International Standard Classification of Occupation of 1988 — ISCO–88) и (на языке оригинала) «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды» (ОКПДТР).

Естественно, соединить вместе требования и правила всех указанных документов довольно непросто, поэтому часто принципы построения одних профессиональных названий работ могут несколько отличаться от других. Так, в соответствии с положениями КНД 50-054–96 относительно обратного порядка последовательности слов в КП внесено профессиональное название работы 2421.2 «Консультант научный (правоведение)», а с учетом наличия в ОКПДТР названия «Консультант научный (в планетариях)» (код ОКПДТР 23064) — 2111.2 «Консультант научный (в планетариях)». Кроме того, такой подход соответствует и некоторым принципам построения ISCO–88, который содержит профессиональную специализацию одного из «консультантов» в таком виде — 3223 «Консультант, диетический/переработка продуктов питания» (Consultant, dietetic/food processing).

В то же время такая должность, как 1229.1 «Научный консультант Президента Украины» упоминается в ряде важных нормативно-правовых актов (например, Распоряжение Президента Украины от 30 сентября 1999 года № 241/99-рп, постановление Кабинета Министров Украины от 13 декабря 1999 года № 2288, постановление Центральной избирательной комиссии Украины от 27 декабря 2005 года № 277 и т. д.), которые нельзя проигнорировать в КП. Поэтому в КП эта должность внесена именно в том виде, в котором содержится в названных актах.

Встречаются в КП также случаи, когда некоторые профессиональные названия работ по каким-либо причинам образованы по схеме «существительное + существительное», хотя в разговорной речи, а также время от времени в профессиональной литературе, используется схема «прилагательное + существительное». Ярким примером этого является профессиональное название работы 2131.2 «Администратор системы», хотя на практике достаточно часто используется название должности «Системный администратор» или ее сокращенный вариант — «Сисадмин».

На помощь кадровикам в поиске подходящих наименований должностей в КП приводим таблицу с примерами типовых наименований должностей с традиционным (с прилагательным на первом месте — что присуще разговорной и литературной речи) и нетрадиционным (с существительным на первом месте — что присуще некоторым классификаторам и стандартам) построением.

Табл. Примеры типовых профессиональных названий работ в КП с традиционным (прямым) и нетрадиционным (обратным) порядком последовательности слов

Порядок последовательности слов

традиционный (прямой)

нетрадиционный (обратный)

1229.1 Исполнительный директор Фонда

1210.1 Директор исполнительный

1210.1 Генеральный директор (председатель, президент, другой руководитель) объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна, радиокомпании, телекомпании, телерадиокомпании, телерадио-, информационного агентства и т. д.)

1229.7 Директор технический

1229.6 Генеральный директор программ

1231 Директор финансовый

1222.1 Технический руководитель

1233 Директор коммерческий

1229.6 Главный художественный руководитель

1229.6 Руководитель художественного цеха (мастерской)

1237.1 Главный технический руководитель

2455.2 Руководитель музыкальный

1222.2 Технологический руководитель (лесопункта, лесопромышленного комплекса, цеха, нижнего склада, лесозаготовительного участка)

2455.2 Руководитель художественный

3142 Второй помощник капитана (на судах внутреннего плавания)

2111.2 Консультант научный (в планетариях)

3141 Третий помощник командира земснаряда (землесоса, дноочистительного снаряда)

2421.2 Консультант научный (правоведение)

3423 Административный помощник

2414.2 Эксперт технический по промышленной безопасности

1229.1 Главный консультант

2139.2 Инженер системный издательско-полиграфического производства

1229.1 Научный консультант Президента Украины

2145.2 Инженер-механик групповой

2412.2 Страховой эксперт по охране труда

2145.2 Инженер-механик по флоту линейному

2419.3 Государственный эксперт

3143 Инженер бортовой

2429 Судебный эксперт

1229.7 Секретарь ответственный

1223.1 Главный инженер

1231 Секретарь корпоративный

3143 Старший бортовой инженер авиационного отряда

3431 Секретарь административный

3152 Корабельный инженер порта

1229.7 Комиссар аварийный

1237.2 Ученый секретарь

3144 Штурман дежурный аэропорта (бюро, группы, службы)

3431 Ответственный секретарь редакции

4222 Администратор дежурный

2446.2 Социальный работник

5163 Младший инспектор-дежурный (пенитенциарная система)

5133 Социальный рабочий

7241 Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

7129 Дорожно-путевой рабочий

8131 Каменщик (печник) дежурный у печей

8290 Аэродромный рабочий

1222.2 Мастер горный

8340 Береговой рабочий

2412.2 Нормировщик горный

9132 Кухонный рабочий

2412.2 Нормировщик горного карьера, рудника, шахты

9322 Подсобный рабочий

2412.2 Нормировщик горный на подземных работах

9322 Станционный рабочий

3117 Диспетчер горный

3115 Водолазный специалист подводного аппарата

3117 Техник-электромеханик горный

2149.2 Дежурный службы движения

3117 Техник-технолог горный

3419 Дежурный по товарной конторе

2221.2 Врач-педиатр участковый

4133 Дежурный пульта управления

2221.2 Врач-терапевт участковый

3451 Участковый инспектор милиции

2451.2 Выпускающий ответственный

2419.2 Ответственный работник банка (филиала банка, другого финансового учреждения)

2451.2 Редактор ответственный

1120.1 Государственный секретарь Украины

2442.2 Социолог промышленный

1143.4 Государственный тренер по виду спорта (сборной)

3415 Торговец промышленный

1229.1 Главный государственный инспектор

7120 Деревообработчик строительный

1229.3 Главный государственный социальный инспектор

7120 Монтажник строительный

1229.3 Государственный регистратор

7124 Столяр строительный

2419.3 Государственный аудитор

7137 Электрослесарь строительный

2419.3 Государственный эксперт

7139 Кессонщик строительный

2419.3 Государственный социальный инспектор

7139 Отделочник строительный

3432 Государственный исполнитель

7139 Кровельщик строительный

3432 Государственный уполномоченный

7233 Слесарь строительный

3439 Государственный инспектор Государственной инспекции по эксплуатации электрических станций и сетей

8339 Машинист подъемника строительный

3439 Государственный инспектор по надзору за ядерной и радиационной безопасностью

2429 Нотариус государственный

3449 Государственный инспектор по карантину растений

3439 Инспектор государственный по авиационному надзору

3449 Государственный инспектор по охране прав на сорта растений

3439 Инспектор государственный по авиационному надзору безопасности авиации

1229.5 Главная медицинская сестра

3439 Инспектор государственный по пожарному надзору

5132 Младшая медицинская сестра (санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица и др.)

3449 Инспектор государственный

5132 Младшая медицинская сестра по уходу за больными

3231 Сестра медицинская

1120.3 Специальный представитель Украины по вопросам приднестровского урегулирования

3231 Сестра медицинская по диетическому питанию

2145.2 Ведущий инженер по экспериментальным работам и летным испытаниям систем воздушных судов

3231 Сестра медицинская по массажу

2145.2 Ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов

3231 Сестра медицинская операционная

2149.2 Ведущий инженер по объективному контролю

3231 Сестра медицинская милосердия

2455.2 Ведущий звукооператор

1233 Директор коммерческий

2455.2 Ведущий кинооператор

3415 Агент коммерческий

2455.2 Ведущий монтажер

3415 Торговец коммерческий

1120.1 Первый заместитель министра Украины

3429 Ревизор коммерческий

1120.1 Первый заместитель руководителя главного управления, другого органа государственной исполнительной власти, подведомственного Кабинету Министров Украины

2451.2 Корреспондент специальный

1120.1 Первый заместитель председателя государственного комитета Украины

2145.2 Инженер-механик групповой

3450 Частный детектив

2149.2 Инженер-диспетчер групповой

2442.2 Социальный патолог

3115 Механик групповой

2446.2 Социальный аудитор

2340 Воспитатель социальный по работе с детьми-инвалидами

3460 Социальный работник (вспомогательный персонал)

2340 Педагог социальный

Статья предоставлена нашему порталу
редакцией журнала «Справочник кадровика»

Источник: HR-Лига Автор: Клименко Александр
Просмотров: 24312 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Худший день HR-директора
От «HR-девочки» к «HR-леди»
Новая профессия: специалист по развитию бренда работодателя
Обновление Классификатора профессий: Изменение № 3
Новая профессия: онлайн-маркетолог
Изменение наименования должности в связи с приведением ее в соответствие с Классификатором профессий
Кадровик или менеджер по персоналу — два аспекта работы с людьми
Новая профессия: риск-менеджер
Новые вызовы для HR-директора
Кризис идентичности, или Три печали HR-директора
Риск- и кризис-менеджеры: для чего они нужны и как обеспечить их соответствие Классификатору профессий
Новая профессия: промоутер
Пишем «Историю HR-профессии»
Задачи и обязанности специалистов по управлению персоналом: зарубежный опыт
Новая профессия: HR-маркетолог
Профессиональное название работ в штатном расписании: формулируем правильно (в вопросах и ответах)
Новая профессия: IR — специалист по связям с инвесторами
Новая профессия: независимый директор
Лики HR-директора, или «HR-девочка»-4
Новая профессия: менеджер по исследованию вкусов потребителей
Новая профессия: специалист по управлению изменениями
Профессиональное развитие работников: изучаем новации в законодательстве
Новая профессия: ивент-менеджер
Менеджер чи фахівець: як правильно назвати посаду?
Национальная система квалификаций. Опыт Великобритании
Новая профессия: специалист по компенсациям и льготам
Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій
Новая профессия: менеджер по КСО
Профессионалы маркетингового фронта
Подготовка положения о структурном подразделении


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Февраль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     

Все события
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.