Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
 
Реклама
Библиотека статей /
30.09.2013
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2013, № 10

№10
2013

 

Содержание номера

 

О журнале
Пролистать журнал
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Елена ВИТЧАК, Елена ШМЕЛЕВА
«Лифт в будущее»
Проект АФК «Система» «Лифт в будущее» направлен на поиск, поддержку и развитие талантливой молодежи. Он объединяет три важные для общества группы: стремящуюся к самореализации молодежь, заинтересованные в перспективных высококвалифицированных специалистах бизнес-структуры и учебные заведения

ТЕХНОЛОГИИ

Светлана ХАЙКОВА
Управление кадровым резервом
В условиях высокой конкуренции перед современными компаниями стоят амбициозные цели, от достижения которых зависит будущее их бизнеса. Поэтому наличие в команде менеджеров, умеющих добиваться результатов, разделяющих ценности компании, способных развиваться, двигая компанию вперед, — необходимое условие успеха бизнеса и обеспечения его устойчивости

Нарина РАШУТИНА
HR-проект «Локальный преемник»
В нашей отрасли очень остро стоит проблема привлечения квалифицированных специалистов. В последнее время молодежь неохотно поступает в вузы и колледжи на сложные технические специальности, поэтому мы постоянно ощущаем «кадровый голод»

Татьяна СТРЕКАЛЬ
Лучшие low cost HR-практики
Для успешной работы банка умение «делать деньги» столь же важно, как и умение их рационально использовать. Именно поэтому наш банк применяет разнообразные low cost практики, которые позволяют более эффективно использовать бюджет и при этом повышать мотивацию и лояльность сотрудников

Нина ШАРАПОВА
Нестандартный рекрутинг
Сложно найти «того самого» сотрудника? Отклик на размещенную вакансию минимальный? Неподходящие кандидаты и поиск затягивается? Может быть, проблема в том, что традиционно эффективные и проверенные способы, методики и инструментарий, помогавшие раньше вести подбор персонала быстро, качественно и в срок, перестали работать? Тогда пришло время задуматься о новых — оригинальных и нестандартных каналах привлечения кандидатов

Вячеслав НЕХОРОШИХ
Новая профессия: риск-менеджер
Риски — неотъемлемая часть ведения бизнеса. При надлежащем подходе к управлению рисками прибыль компании может существенно возрасти. Ну а отвечают за реализацию «правильного» подхода — риск-менеджеры

Ирина ВАРДАНЯН
Исследование мотивации сотрудников сельхозпредприятия
Для того чтобы эффективно использовать людей, необходимо создать такие условия, в которых им хотелось бы работать с пользой для себя и организации. Однако в некоторых отраслях есть своя специфика мотивации персонала

ИНСТРУМЕНТЫ

«Европейский HR-барометр»: резюме для руководителей
Результаты ежегодного исследования трендов и перспектив развития управления персоналом в Европе, которое проводилось в восьмой раз, будут интересны не только для эйчаров, но и для первых лиц компаний

Марина РАДЖАБОВА
Использование инструмента «5С» для повышения эффективности руководителя
Японская система «5С» является частью философии постоянного совершенствования «кайдзен». Она состоит из пяти последовательных шагов, три из которых мы рассмотрели в первой части статьи

Ольга ВОЛОШИН
Трансформация корпоративной культуры при слияниях и поглощениях
Еще не так давно характерной чертой глобальных рынков был беспрецедентный уровень корпоративных слияний и поглощений, да и сейчас сделки такого рода — не редкость, несмотря на последствия мирового кризиса. Это достаточно рискованный шаг, поэтому руководителям компаний нужно быть уверенными, что слияние принесет реальную ценность инвесторам и всем заинтересованным лицам

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Андрей ЗЛОТНИКОВ
Профессиональные конференции нужны! Кому и зачем?
Уважаемые эйчары, часто ли вам задают вопрос о целесообразности посещения профессиональных конференций? Мне — да. Спрашивает директор, коллеги. Вас, наверное, тоже спрашивают…

Денис БРОДСКИЙ
Мечта эйчара: меньше бумаг!
Мобильные компьютеры и облачные хранилища позволяют современным деловым людям всегда оставаться на связи и работать везде, где есть доступ к интернету. Это меняет привычные представления о том, как должен проходить рабочий день офисного сотрудника: сегодня можно быть эффективным, успевать на десятки встреч и при этом сохранять баланс работа/личная жизнь, оставаться хорошим семьянином

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 7322 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9

Реклама
Издания для профессионалов
Календарь событий
Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.