Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
28.03.2013
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2013, № 4

№4
2013

 

Содержание номера

 

О журнале
Пролистать журнал
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Ирина ЕФИМЧУК
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» — градообразующее предприятие, одно из самых крупных в стране по численности сотрудников и масштабам производства. Кроме того, велика роль предприятия в обеспечении экономического и экологического благополучия нашего города и области в целом. Все это налагает особую ответственность на его руководителей, принимая во внимание

ТЕХНОЛОГИИ

Юлия ПИЛИПЕНКО
Программа «METRO Лидеры»
Разработать проект по подготовке молодых специалистов — «выращиванию» лидеров, нас побудила нехватка специалистов на рынке труда. Мы поставили перед собой амбициозную цель: создать канал для привлечения выпускников, а также программу обучения и коучинга, которая позволит за три года подготовить их к позиции «менеджер среднего звена»

Вита ВОЙНИЛОВИЧ
Вовлеченность персонала. Взгляд руководителя
Хороший директор прекрасно знает, чем «дышат» его сотрудники. Для меня особенно важно стало чувствовать «дух» коллектива, когда в начале прошлого года мы решили многое изменить в работе организации. Компании нужны были болеющие за свое дело, вовлеченные в работу люди. Где же их взять и как «зажечь»?

Олег КОСТЕНКО
Контроллинг персонала
Контроллинг как система обеспечения управления в компании традиционно используется в таких областях, как финансы, маркетинг и логистика. В сфере управления персоналом это относительно новое явление, по крайней мере, для украинских компаний

Оксана ЩУКИНА
Преодоление «конфликта поколений»
Начальники и подчиненные, наставники и ученики — это не просто разные люди, часто они принадлежат к разным поколениям. Иной жизненный опыт, а нередко и ценности, порождают непонимание, порой и конфликты, что становится серьезной проблемой для крупных предприятий, особенно в период изменений

Леонид ГЕРГАНОВ, Илья СТАРИКОВ
Качественная подготовка плавсостава
Есть отрасли, которые всегда испытывают нехватку людей, даже при высоком уровне безработицы. К примеру, в портовом городе Николаеве в объявлениях о наборе плавсостава кадровые агентства обещают не только довольно солидную по украинским меркам зарплату, но и обучение, и повышение квалификации за счет работодателя

ИНСТРУМЕНТЫ

Наталия ЗАВЕРУХА
Внутренний портал как инструмент управления
Интранет-портал — это виртуальный «центр коммуникаций» компании. Он помогает: сотрудникам — сплотиться в единую команду (даже если они находятся в разных городах), менеджерам — контролировать сроки выполнения рабочих заданий, повышать управляемость компанией

Яна БУДЕННАЯ
Описание HR-процессов
Инжиниринг/реинжиниринг бизнес-процессов, как правило, нужен тем компаниям, которые хотят оптимизировать свою деятельность, повысить ее эффективность. Надеюсь, представленные в статье инструменты будут полезны читателям МП

Ольга АКСЁНОВА
Корпоративные правила: зачем и почему
Однажды кандидат — молодая девушка, прочитав при оформлении трудоустройства корпоративные правила поведения, отказалась идти на рабочее место: «Не могу работать в тюрьме!» Эта фраза запомнилась мне своей яркой негативной эмоциональностью, хотя и до, и после мне приходилось общаться с людьми, которые нелестно отзывались о трудовом распорядке компании

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Неринга ЖИГАЙТЕ-ХОЛМС
Литовская Ассоциация HR-профессионалов
Литовская «Ассоциация профессионалов по управлению персоналом» основана в 2006 году. Несмотря на молодость, организация уже объединяет около 100 представителей HR-сообщества страны. Что особенно важно для нас, независимая профессиональная ассоциация создана усилиями самих эйчаров-волонтеров!

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 7726 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.