Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
28.12.2012
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2013, № 1

№1
2013

 

Содержание номера

 

О журнале
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Елена КУБАНОВА
Начинаем с себя!
Чтобы повысить эффективность управления персоналом всей компании, директор по персоналу должен начать… с себя! Ему придется научиться: разбираться в бизнесе, постоянно подстраивать и перенастраивать поддерживающую бизнес HR-структуру, стать экспертом — постоянно осваивать новые инструменты и технологии, работать в условиях постоянных вызовов…

ТЕХНОЛОГИИ

Елена ДЯТЛОВА, Вячеслав КОВАЛЕВ
Система управления эффективностью деятельности персонала
Сегодня в кругу профессионалов часто обсуждается кардинальная трансформация роли эйчара: теперь в фокусе HR-службы — вовлеченность персонала, без которой невозможно достичь стратегических задач компании. HR-служба оказывает большое влияние на рост производительности сотрудников, создавая благоприятные условия для работы и содействуя вовлечению людей в организационное планирование и принятие решений.

Татьяна ВОРОТЕЛЯК
Мастерская преобразований производственной системы
Только непрерывно совершенствующиеся системы позволяют достичь поставленных перед коллективом предприятия (участка, цеха, завода) целей. Внедрение новых принципов управления на производстве (в частности, методов «бережливого производства») требует вовлечения самих работников в преобразование производственной системы

Тала СТЕЦЕНКО
Нематериальная мотивация
Несмотря на меркантилизм, присущий современному обществу, люди по-прежнему нуждаются в общественном признании, осознании своей значимости, возможностях для самовыражения и самореализации, благоприятной психологической атмосфере в коллективе. Между тем нематериальной мотивации, как правило, незаслуженно уделяется слишком мало внимания

Ольга ФИЛАТОВА
«МегаФон»: новая переменная успеха
Сейчас в «МегаФоне» ведется активная работа, направленная на повышение скорости и эффективности всех процессов. Это не только внутреннее стремление компании, но и требование рынка — в современном мире успех бизнеса, команды, конкретного человека определяется способностью быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения

Ольга ЯКОВЛЕВА
Новая профессия: промоутер
Почти две трети решений покупатели принимают непосредственно на месте совершения покупки. Очень часто им помогает промоутер — человек, обращающий внимание покупателя на товар. Эта новая профессия появилась в нашей стране вместе с переходом к рыночной экономике, с появлением первых супермаректов

Ольга ЦВЕТОВА
Нестандартные методы объединения коллектива
Многим сотрудникам уже изрядно надоели «веревочные» курсы, тренинги, спортивные и интеллектуальные командные соревнования, а потому ожидаемого эффекта они зачастую не дают… Как же объединить коллектив, привнести живую струю в организационную рутину?

ИНСТРУМЕНТЫ

Елена БОЙЧЕНКО, Мария КОВАЛЕНКО
Тенденции на рынке труда. Анализ обзоров заработных плат и компенсаций
В этом году компания «Эрнст энд Янг» традиционно выпустила ряд обзоров заработных плат и компенсаций. Для исследования были собраны данные около 170 компаний 15 отраслей — в Украине, а также странах СНГ. Отраслевые обзоры позволяют не только отслеживать общие тенденции на рынке труда, но и понимать отраслевую специфику

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Мария РУДКОВА
Днепропетровский клуб «HR-кухня»
29 февраля бывает только раз в четыре года. В этот нетривиальный день мы и начали невероятный проект под названием «HR-кухня». Да-да, именно кухня — то место, где мы все проводим немало времени, узнаем много интересного. Причем такого, что явно не прочитаем в официальных отчетах…


…И снова о корпоративах
Размышлениями о роли корпоративных праздников закончился предновогодний номер МП-2012. Празднества отшумели — время оценить: стали «банкетные» бюджеты дополнительными расходами, или инвестициями в людей?

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 10817 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.