Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
 
Реклама
Библиотека статей /
01.04.2010
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2010, № 4

№4
2010

 

Содержание номера

 

О журнале
Заказать бесплатный номер
Как подписаться?
Реклама в журнале

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ЛЮБОПЫТНО

СТРАТЕГИИ

Шломит ГРУМАН-НАВОТ
Роль эйчара в трансформации бизнеса

В нынешний период важным условием выживания организации является ее готовность к постоянным изменениям

Сергей РЯБУХИН
Мотивация в условиях перемен

Невозможно понять, как и почему изменились подходы к мотивации сотрудников и топ-менеджеров, не рассмотрев изменение стратегических приоритетов компании

ТЕХНОЛОГИИ

Александр РУДНИЦКИЙ
«Формула успеха» — программа профессионального развития персонала

Программа «Формула успеха» разработана для сотрудников отдела «полевых» продаж компании JTI

Оксана ВОЛОШИНА, ТАТЬЯНА БАРАНОВА
Обучение персонала во время перемен

При изменении внешней среды и, соответственно, приоритетов в развитии бизнеса для нас особенно важно поддерживать высокий профессиональный уровень сотрудников

Ирина ОЛЕЙНИК
Оценка эффективности обучения на производственном предприятии

Чтобы квалификация сотрудников производственных компаний соответствовала современным требованиям, их обучение и развитие должно быть встроено в общую систему управления персоналом

Анна ПОДГОРНАЯ
Наделение сотрудников полномочиями — путь к успеху бизнеса

Empowerment — можно перевести как «наделение полномочиями» и в то же время как «вовлеченность, вдохновение» человека

ИНСТРУМЕНТЫ

Джон САЛЛИВЭН
Снижение расходов без сокращения численности

Столкнувшись с необходимостью сократить издержки, многие организации принимают меры без предварительного анализа и оценки их последствий

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Яков РОГАЛИН
Благотворительность — это business!
Для меня организация благотворительного фонда в постсоветской громаде — задача более интересная, чем построение классического бизнеса

Нина ЛАЗАРЕВА
Формирование профессиональной репутации
Если вы успешно внедрили современную HR-технологию или HR-инструмент, то рассказать об этом коллегам — сможете!

Инна ШЕВЧЕНКО
Карьера чиновника: возможности для студентов

Молодежь — самая активная часть общества; молодые люди быстро адаптируются к переменам, легко усваивают новые знания, целеустремленно продвигаются к своей мечте!

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 5729 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.