Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення

Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників

Номенклатура справ: етапи розроблення

Підписатися на розсилку

Facebook

Бібліотека статей / Інструменти HR-менеджера

Назва статті	Автор
50 HR-инструментов	Михаил Притула
Excel для эйчаров: три кейса	Павлов Николай
Excel на службе у эйчара	Типатов Николай
HR-аналитика в украинских компаниях: реальность или далекое будущее?	Бондаренко Евгений
HR-бюджет для начинающих	Злотников Андрей
HR-метрики	Долгих Алексей
Human Resources Analysis: исследовательское решение для HR	Житник Елена
LinkedIn: расширяем возможности	Белявская Юлия, Ганжела Инна
Автоматизация в управлении персоналом	Короткова Маргарита
Автоматизация системы управления кадрами предприятия	Козицкий Денис
Азбука складання договорів	Чефранов Андрій
Аналитика против интуиции: 4 кейса о том, как работает data-driven HR	Бондаренко Евгений
Аналитический отчет о тенденциях рынка труда для профессионалов среднего и высшего звена
Блиц-кайдзен	Гончаров Вячеслав, Смирнов Роман
Визначення ефективності організації роботи у відділі та реалізація потенційних можливостей працівників	Денисенко Сергій
Внутренние конкурсы в компании	Заславская Татьяна
Возможности HR-систем: мифы и реальность	Домбровская Ирина
Все, что вы хотели бы знать о MS Word	Баловсяк Надежда
Диагностика рисков увольнения в крупных компаниях	Грайченко Василина, Пашигорова Ольга
Диагностика состояния агрессии
Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну
Изменения в политиках вознаграждения и практике пересмотра зарплат-2016	Кидалюк Вера
Измерение мотивации достижения
Информационные потребности специалистов по персоналу	Пиронкова Оксана
Использование методики LAB-profile в практике управления персоналом	Антоненко Анастасия
Исследование удовлетворенности условиями труда	Мекшун Татьяна
Исследование уровня субъективного контроля
Кадровые разведчики	Лисицин Дмитрий
Кадровый аудит в условиях быстрого роста фирмы	Пиронкова Оксана
Как выявить лидеров в организациях?	Кузнецова Наталья
Как измерить лояльность персонала к компании
Как перевести персонал на аутсорсинг без потерь	Акулова Полина
Как построить HR-службу с нуля	Еремина Наталья, Извекова Светлана
Как построить компенсационный пакет	Жалило Борис
Как разработать обучающую игру	Козенко Олеся
Как Реестр квалификаций сможет помочь работодателю в подборе и развитии персонала?	Баланюк Юрий
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 1	Волобуев Михаил
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 2	Волобуев Михаил
Как создать HR-службу «с нуля»? Часть 3	Волобуев Михаил
Какие бывают тесты и чем они могут вам помочь	Лaвpинeнкo Bлaдимиp
Карьерный менеджмент: роль менеджера по персоналу	Могилёвкин Евгений
Кейс про ассесмент без компетенций	Карандашев Денис
Когда не срабатывает теория Герцберга	Богословский Андрей
Компенсационный пакет сотрудника, направляемого в долгосрочную командировку за рубеж	Горбановская Ольга, Щегольков Денис
Компенсационный пакет – 2005 как индикатор состояния украинского рынка труда	Коняева Алла
Компенсационный пакет: от каждого — по способностям, каждому — по труду	Лановенко Евгений
Копирайтер на час	Крепская Виктория
Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала	Лучанинов Сергей
Метапрограммы — искусство задавать вопросы	Качанова Наталья
Метод оценки персонала «360 градусов»	Михайлова Елена
Методика исследования эмоционального выгорания
Методы работы с резервом руководящих кадров	Назарук Елена
Модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика	Лазарева Нина
Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой и мотивации	Потеряхин Александр
Настройка «входного фильтра»	Коняева Алла
Новая мода на SWOT-анализ	Рыженкова Ирина
Обзор заработных плат и компенсаций от Агентства «АНКОР С.В.»	Коняева Алла
Обзор заработных плат и компенсаций ’2007	Коняева Алла
Обзоры заработных плат и компенсационных пакетов. Как выбрать?	Корытцева Анастасия
Обзоры заработных плат: как сделать правильный выбор	Бильмович Павел

Назад | 1 | 2 | Вперед

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

	«Підстави звільнення працівників. Частина 2»

	«ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

	«Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com