Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как человеческие ценности воплотить в эффективность бизнеса? One Day MBA в Львовской бизнес-школе УКУ
Новини
06.02.2013
Как человеческие ценности воплотить в эффективность бизнеса? One Day MBA в Львовской бизнес-школе УКУ
 

1 февраля MBA Field провел One Day MBA во Львовской бизнес-школе Украинского Католического Университета (LvBS УКУ). В этот раз практический семинар затронул не совсем обычный для бизнеса вопрос: «Как человеческие ценности воплотить в эффективность бизнеса?». Однако именно эта тема собрала профессионалов очень высокого уровня — руководителей и владельцев бизнеса из разных городов Украины, в частности из Ивано-Франковска, Львова и Киева.

Обучающий день в LvBS провели преподаватели бизнес-школы: проректор УКУ по вопросам стратегии и развития Юрий Логуш; доцент кафедры международного экономического анализа и финансов Львовского национального университета имени И. Франко Ярослав Притула; член Наблюдательного совета LvBS и проректор по стратегическому планированию УКУ Владимир Турчиновский.

Какие ценности действительно важны для нас и зачем они нужны нашему бизнесу? — с таких вопросов началась утренняя дискуссия, где каждый из участников попробовал сформулировать свое определение «ценностей». Например, говорили, что это: фильтры, не позволяющие делать поступки, после которых мы не можем уважать себя, или мера оценки эффективности бизнеса (когда понимаешь, что одних денежных показателей для счастья — недостаточно), или то, что делает нашу жизнь яркой.

В ходе обсуждений с Владимиром Турчиновским также затронули тему ответственности, доверия и свободы, и определили личные качества, наиболее необходимые сегодняшнему лидеру — «смирение» и «готовность отдавать». В результате пришли к совместному мнению, что вовремя сформированные ценности станут не только прочным фундаментом для построения эффективного бизнеса, но и позволят руководителю избежать многих внутренних конфликтов.

После чего вместе с Ярославом Притулой участники One Day MBA рассмотрели процесс построения бизнес-стратегии с точки зрения теории игр. В частности, вспомнили концепцию равновесия Джона Неша (где все игроки одновременно выигрывают, стараясь сделать результат максимально выигрышным для всех) и узнали, в каких случаях выгодно дружить с конкурентом, чтобы, «играя» сообща, расширять общий рынок. А также потренировались определять ситуации, в которых лучшим решением становится изменение правил игры и снова пришли к идее необходимости использования ценностей в бизнесе. Ведь именно комплексный анализ ценностей своей компании, потребителей, поставщиков и конкурентов дает в руки «новые карты» для построения успешной стратегии.

А потом Юрий Логуш поделился с участниками своим жизненным и управленческим опытом. Аудитория пыталась найти глубинные причины отсутствия ценностных ориентиров у большинства украинских граждан. По словам спикера, во времена первых лет независимости многие предполагали, что наша система ценностей начнет стремительно развиваться. Была надежда, что появление зарубежных компаний и аудиторов с прозрачными правилами ведения дел, выведет украинский бизнес на новый ценностный уровень. Но, к сожалению, этого не случилось. И сейчас предприятия бросают все силы на борьбу с «внешними» трудностями, не понимая, что внутренняя работа над ценностями компании в наше время — крайне необходима. Поэтому Юрий Логуш порекомендовал участникам формировать ориентиры на основе главных ценностей европейской цивилизации.

Вечером участники One Day MBA присоединились к традиционной встрече сообщества LvBS. В качестве спикеров выступили тележурналист и главный редактор «Исторической правды» Вахтанг Кипиани, а также медиаэксперт и преподаватель МВА Евгений Глибовицкий. В рамках дискуссии участники обсудили тему «грузинского чуда» и вывели несколько полезных выводов для будущего Украины и отечественного бизнеса.

Кстати, в этот раз среди участников One Day MBA впервые присутствовали выпускники двух бизнес-школ — МИМ-Киев и kmbs. И поэтому те, кто пришел не только за знаниями, но и с целью определиться, получать ли им отечественный МВА в одной из украинских бизнес-школ, смогли пообщаться с выпускниками и составить полное впечатление об обучениисразу в трех бизнес-школах Украины!

Следующий семинар One Day MBA пройдет 16 февраля в бизнес-школе OU-LINK (г. Харьков) на тему «Управление изменениями в организации: ключевые навыки для современного руководителя».

О формате:

One Day MBA — это актуальные практические семинары для топ-менеджеров и владельцев компаний, которые проводят преподаватели ведущих бизнес-школ Украины. Мероприятия проходят в условиях, максимально приближенных к учебному процессу на программах МВА. Вот почему One Day MBA — это также замечательная возможность познакомиться с бизнес-образованием и погрузиться в атмосферу каждой бизнес-школы.



Переглядів: 13458 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
У місті Львів відбудеться дводенний курс-інтенсив для кадровиків
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com