Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Состоялся второй One Day MBA с Kyiv Business School от MBA Field
Новини
30.01.2013
Состоялся второй One Day MBA с Kyiv Business School от MBA Field
 

24 января MBAField и Kyiv Business School провели One Day MBA, посвященный поиску уникальной бизнес-модели. Ключевую тему практического семинара участники рассмотрели поэтапно: от момента рождения бизнес-идеи до построения успешной бизнес-модели и передачи ее франчайзи.

День обучения провели преподаватели Kyiv Business School: вице-президент по развитию KBS Алексей Светличный, вице-президент по развитию клиентов KBS Евгений Пестерников, глава Украинской франчайзинговой ассоциации Андрей Кривонос, психолог и бизнес-тренер Марина Романенко.

Как в динамике современного мира научиться быстро анализировать информацию и вовремя создавать новую бизнес-модель? Этот вопрос вызвал у участников практического семинара много идей. При этом выяснили, что одной «Большой Идеи» для создания уникальности и востребованности продукта недостаточно. Немаловажен и творческий/предпринимательский подход к управлению: неустанный поиск инноваций и стремление разрешить противоречия потребителя. В ходе семинара участники получили полезные инструменты для творчества и сразу же попробовали применить некоторые из них: имея один заданный ресурс в двух командах построили абсолютно разные модели бизнесов.

В процессе общения с Алексеем Светличным и Евгением Пестерниковым топ-менеджеры и владельцы сделали полезные выводы: чтобы найти инновацию, нужно помнить, что не бывает «правильных» решений (все зависит от контекста), а также искать новизну во всех точках изменения бизнес-модели; совмещать несовместимое; формировать идеальные конечные свойства продукта и найти фон, на котором он будет выделяться.

С Андреем Кривоносом участники рассмотрели систему построения бизнес-модели по схеме франчайзинга. В частности узнали о том, как развивать компанию по этому принципу и когда можно начинать думать о продаже бизнеса. Кроме этого, ознакомились с главными возможностями и рисками франчайзера и франчайзи на примере конкретных зарубежных и отечественных бизнесов.

А Марина Романенко поделилась с аудиторией собственным опытом о том, как стать успешным франчайзи в Украине. Со слов спикера участники узнали, как апробировать бизнес-идею, стандартизировать процессы и системы качества и обучать франчайзи-партнеров. А также убедились, что любимое дело может стать не только успешным бизнесом, но также идеальной моделью для развития франчайзинга.

Практический бизнес-семинар завершил покер-турнир. Эта игра как нельзя лучше подходит для его окончания, ведь и в бизнесе иногда нужно ставить на кон все и при этом «держать лицо». Кроме этого, покер — любимая игра слушателей и выпускников Kyiv Business School. А ведь One Day MBA построен так, чтобы дать участникам возможность получить не только новые навыки и знания, но и комплексное представление об обучении в украинской бизнес-школе.

Справка о формате:

One Day MBA — это актуальные практические семинары для топ-менеджеров и владельцев компаний, которые проводят преподаватели ведущих бизнес-школ Украины. Мероприятия проводятся в условиях, максимально приближенных к учебному процессу на программах МВА. Вот почему One Day MBA — это также замечательная возможность познакомиться с бизнес-образованием и погрузиться в атмосферу каждой бизнес-школы.



Переглядів: 12443 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com