на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 7022 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Как уведомить налоговую о приеме работника
Утвержден порядок страховых выплат переселенцам
Как получить статус участника АТО
Чернобыльцев 4-й категории лишили некоторых льгот
Зону АТО планируется расширить
Может ли молодой специалист, работающий по направлению, уволиться по соглашению сторон?
Изменения в трудовом законодательстве при приеме работников
Соцстрах от несчастных случаев до 1 апреля может налагать штрафы
Президент подписал Закон, утверждающий Указ о мобилизации
Минсоцполитики рассказало, как выплачиваются пенсии переселенцам
Соцстрах от несчастных случаев утвердил коэффициент страховых выплат на 2015 год
Законодательные изменения в пенсионной системе
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2014
Оформление трудовых отношений во время реорганизации путем разделения
Утверждены условия оплаты труда работников госслужбы занятости
Работникам в зоне АТО разрешили брать отпуск на весь период операции
Установлен отпуск для родителей инвалидов и изменен размер пособия при рождении ребенка
Принятым на военную службу по контракту в период мобилизации тоже предлагают сохранить рабочее место и средний заработок
Президент подписал Указ о мобилизации
Как будет проходить четвертая волна мобилизации
Особенности начисления индексации: теория и практика
Трудовой кодекс будет готов к утверждению ВР до июля
55-летним женщинам разрешили досрочно выходить на пенсию до 2022 года
За трудоустройство инвалида предлагают выплачивать компенсацию затрат на уплату ЕСВ
Неполное рабочее время: устанавливаем и оплачиваем
Оплата по среднему заработку из расчета выплат за два месяца
Нерегистрация трудового договора в ГФСУ чревата штрафом
Чернобыльцев 4 категории и детей-чернобыльцев лишили ряда законодательных льгот
Продолжительность отпуска в случае неполной рабочей недели
Чи обов’язково здійснювати табелювання робочого часу на підприємстві?
Создание единого Фонда соцстраха
Дополнение в ст. 24 КЗоТ: допуск к работе
До 1 февраля подается в службы занятости информация о трудоустройстве отдельных категорий граждан
За неоформление трудовых отношений введены высокие штрафы
Госслужащих отправят в отпуск без сохранения зарплаты на неограниченный срок
Новый закон по соцстраху без санаторно-курортного лечения и детских подарков
Размер больничных уменьшился для лиц со страховым стажем до 8 лет
Что будет с индексацией доходов в 2015 году
Пенсионный фонд определил приоритеты деятельности на 2015 год
Как заполняется годовой отчет о составе госслужащих и должностных лиц местного самоуправления?
Госстат о заполнении отчета по труду за 2014 год
Размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2015 году
Ограничен максимальный размер зарплаты для бюджетников и сокращены соцвыплаты
Принят Закон о Госбюджете на 2015 год
Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Средний заработок из расчета выплат за 12 месяцев: практика применения
«Болезненный» отпуск
Отсрочено вступление в силу Закона о госслужбе
О реформировании соцстрахования и ответственности за допуск к работе без оформления трудовых отношений
Проект «антисоциального» закона будет доработан
Все новости
Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков
Календарь событий
Январь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Февраль 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 

Все события
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия