на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 7300 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Принят закон об уменьшении нагрузки на фонд оплаты труда
О досрочном выходе на пенсию
Разъяснены правила трудоустройства иностранцев
Нюансы прекращения срочного трудового договора с мобилизованными работниками
Повышается пенсионный возраст женщинам и ограничиваются пенсии работающим пенсионерам
Предлагается легально откупаться от мобилизации
Минимальные зарплаты и пенсии предложено увеличить в июле
В ближайшее время появится законопроект о накопительной пенсионной системе
В вакансиях предлагается уточнять сведения о работодателе и размер зарплаты
Предлагается объединять ежегодные основные отпуска военнослужащим в зоне АТО
Зарплатные ограничения-2015: применяем правильно
Утвержден показатель средней зарплаты за 2014 год
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2014
О повышении страхового стажа для выхода на льготные пенсии
Декретные-2015: особенности начисления
Индексация доходов: подборка от Минсоцполитики
Кабмин предлагает внести изменения в пенсионное обеспечение
Как ограничиваются зарплаты работников госорганов
Что нужно знать о бухучете предприятиям, которые выплатили средний заработок мобилизованным работникам
Судебная практика: о взыскании недоплаченной зарплаты за время отпусков
Как выплатить мобилизованным работникам компенсацию из госбюджета — неизвестно
Подтверждение трудового стажа без печати
ФСС по ВУТ ответил на частые вопросы страхователей
Как предпринимателю заполнять трудовые книжки наемных работников и на основании каких документов
Предлагается 14 октября сделать выходным днем
Процедура снятия с регистрации трудовых договоров
Утверждено Положение о госслужбе занятости
ФСС по ВУТ о порядке выплаты помощи по временной потере трудоспособности
Нюансы выдачи путевки в санаторий застрахованному лицу
Соцстрах по-украински: путевок и подарков не ждите
Фонд соцстраха рассказал, почему в этом году не будут финансироваться санатории
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
Минздрав предложил ввести обязательное медицинское страхование с 2018 года
Больничные смогут выдавать все заведения здравоохранения и врачи-частники
Судебная практика: о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и морального вреда
Предлагается установить доплаты работникам здравоохранения
Суд отменил решение Кабмина о приостановлении действия перечня городов зоны АТО
Как применять Гигиеническую классификацию труда
Президент определил сроки призыва и демобилизации
Нюансы отпуска госслужащего без сохранения зарплаты
Госслужбу занятости реформируют по шведским стандартам
Необходимо ли уведомлять контролирующий орган о принятом на работу совместителе?
Президент ветировал Закон о выходе на пенсию 55-летних женщин
Изменения относительно военного призыва и вопросов социальной защиты военнослужащих
Предлагается обеспечить работой лиц после увольнения с военной службы
Восстановление по решению суда на должности, занятой беременной женщиной
О выплате пособия по беременности и родам чернобыльцам 4-й категории
Трудоустройство иностранцев: дождались приятного сюрприза
Рада собирается установить периодичность выплат пособий безработным
Предлагается засчитывать время военной службы в стаж работы при назначении льготных пенсий по возрасту
Все новости
Реклама
Реклама

Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Март 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Апрель 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия