на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 7504 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (в вопросах и ответах)
Изменения в выплатах работающим пенсионерам — временные
Дополнен перечень документов, которые передают в архивные учреждения в случае ликвидации предприятий
За трудоустройство переселенцев работодателям предоставляется компенсация
Установлена средняя стоимость компенсации за санаторно-курортную путевку
Как реформируют государственную службу
Изменения в выплате научных пенсий с 1 апреля 2015 года
Военнообязанным, воспитывающим ребенка-инвалида, предлагается предоставлять отсрочку
Каким образом срок пребывания на военной службе засчитывается в страховой стаж для расчета больничных и для назначения пенсии
14 октября стал официально выходным днем
Депутаты не согласны с предложениями Президента к ветированному пенсионному закону
Дополнительные отпуска государственных служащих
Размер и условия получения пособия по безработице
Работник из зоны АТО: трудовая книжка на руках, но без записи об увольнении
Сокращение 3-х процентов педагогов откладывается: надеемся, навсегда
Время пребывания на военной службе зачислится в трудовой стаж
Судебная практика: о правомерности увольнения за аморальное поведение
Предоставление дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством
Пенсии с 1 апреля: разъяснение Пенсионного фонда
Зачисляется ли в норматив по трудоустройству инвалид-совместитель?
Правительство не планирует повышать пенсионный возраст
Рассчитываем зарплату неквалифицированного работника небюджетной сферы
Принят Закон о создании мобилизационного резерва
Нюансы индексации надбавок и премий
Сохранены трудовые гарантии военным на время мобилизации
Какие полномочия будет иметь Госслужба по вопросам труда
Началось увольнение в запас военнослужащих, которые отслужили год
Как подтвердить льготный стаж, если предприятие ликвидировано?
Можно ли обжаловать согласие профсоюза на увольнение?
Утвержден показатель средней зарплаты за январь 2015
Вступил в силу Порядок выплаты компенсаций мобилизованным работникам
Предложено не переносить нерабочие дни, совпадающие с выходными
Бюджетникам отменили ограничение на максимальный размер зарплаты
В Украине будет сформирован мобилизационный резерв
Судебная практика: возмещение морального вреда за смерть на производстве родителя
Отпуск в связи с учебой совместителя
Особенности начисления пенсий с учетом последних изменений
Об индексации зарплаты, установленной на уровне минимальной
Директор, выполняющий функции управления предприятием, остался один
Депутаты заставят госслужащих выучить украинский язык?
Чем регулируются требования по созданию надлежащих условий труда при условии заключения договора подряда?
Переходим на неполное рабочее время
Несчастные случаи будут расследовать без разрешения Кабмина
Президент подписал изменения в Госбюджет и другие экономические законы
Переселенцам хотят предоставить дополнительные льготы
Введены предельные сроки получения материального обеспечения
О выдаче декретных больничных листов женщинам-чернобыльцам 4 категории
Защита персональных данных опять «на слуху»
Выходной 2 мая могут отменить
Как получить выплаты от ФСС по ВУТ переселенцам из зоны АТО
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Март 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Апрель 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия