на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 8244 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Работник принят на работу в мае 2015 года: нужно ли начислять индексацию?
Все об уведомлении о принятии работника
Инструкции по охране труда: Госгорпромнадзор напомнил нюансы
Командировка: документальное оформление
Штрафные санкции за несвоевременную выплату сумм индексации
Госстат обновил отчеты по труду
Как в трудовой книжке работника оформляется запись о стажировке
Судебная практика: моральный ущерб не возмещается, если отказано в требовании о восстановлении на работе
После реформирования Госслужбы занятости позитивные изменения почувствует каждый украинец
В Украине могут отменить 3-летнюю отработку для выпускников медицинских вузов
Разъяснены условия оплаты труда преподавателей учебного центра при воспитательной колонии
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2015 года
Минсоцполитики напомнило о гарантиях для мобилизованных
Каким будет Трудовой кодекс: комментарий Минсоцполитики
Некоторым работникам, участвующим в АТО, повысят зарплату на 50%
Определены основные направления решения проблем занятости переселенцев
Минфин об индексации денежных доходов
Суд рассмотрит законность размера прожиточного минимума
Уведомление о приеме работника: кого спросить?
Может ли работодатель направить по почте уведомление о принятии работника на работу?
Руководители учреждений здравоохранения не имеют права отправлять работников в неоплачиваемые отпуска
Расчетный период при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по беременности и родам
Информацию о вакансиях госслужбы предлагается публиковать на одном сайте
Вступил в силу Закон об освобождении студентов дневной формы обучения и педагогов от мобилизации
Изменен порядок выплаты пособия по безработице
Предоставление и оплата свободных от работы дней для работников, успешно обучающихся в школах
Пенсионный фонд предлагает внести изменения в Закон об оплате труда
Пенсия на период службы в органах местного самоуправления не выплачивается
Профсоюз на предприятии: как создать
Изменяется ли базовый месяц для индексации в случае установления доплат за классное руководство и за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Право на компенсационные выплаты за мобилизованных получат и предприниматели
О выплате пенсии государственным нотариусам
Переселенцы могут получить помощь по нетрудоспособности по месту жительства
Премьер-министр просит ВР принять Трудовой кодекс
Омбудсман стала на защиту застрахованных лиц с неизвестным местонахождением работодателя
Военные комиссариаты будут письменно информировать предприятия о призыве и увольнении работников с военной службы
Директор — крымчанин: разрешение на трудоустройство
Нюансы оплаты труда руководителей интернатуры
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2015
Вступил в силу обновленный Порядок оплаты первых 5 дней больничного
Судебная практика: что следует считать задержкой исполнения решения о восстановлении на работе
Обновленная версия OPZ содержит электронные форматы уведомления о приеме работника на работу
Судебная практика: незаконное увольнение
Компенсация из бюджета среднего заработка работодателям-предпринимателям
Ограничивается ли размер декретных для работниц, которые трудятся неполное рабочее время?
Приняты изменения относительно перерасчета пенсий лицам, уволенным с военной службы
Законодательство в сфере посредничества по трудоустройству за границей предлагают усовершенствовать
Перевод мобилизованного работника, должность которого сокращена, на другую должность
Отпускные и помощь на оздоровление педагоги получат вовремя
Дни отпуска «за свой счет» по новому Порядку исключаются из расчетного периода
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Август 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия