Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 9854 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Сохраняется ли за работниками отпуск ранее установленной большей продолжительности?
Трудовые гарантии для беременных женщин и женщин с детьми
Что делать при потере документов по выплате зарплаты
Разъяснение по заполнению новой формы № 9-ДС (годовая)
Индексируется ли уволенным работникам заработная плата за предыдущие месяцы?
Обнародован перечень форм статотчетов, которые могут подаваться в электронном виде
Судебная практика: что нужно выяснить для взыскания с предприятия «чернобыльских» доплат
Зачисляется ли период службы мобилизованных работников в страховой стаж?
Исчисление средней зарплаты для начисления компенсации за неиспользованный отпуск
Кропотливая работа над Трудовым кодексом: результаты — положительные
Регулирование статуса домработников: действенный ли механизм?
Перевод или перемещение работников
Минздрав готовится окончательно отменить монополию на медосмотр водителей
Предлагается решить вопрос образования, полученного на оккупированной территории
Внедрена контрактная форма работы в области культуры
За последние 12 месяцев страховой стаж менее 6 месяцев: вычисляем пособие по временной нетрудоспособности
Перечень документов, удостоверяющих личность, будет уточнен
Отчеты о занятости и трудоустройстве инвалидов подаются только в бумажном виде
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2015 года
Учитываются ли мобилизованные в квоту на трудоустройство?
Доработан законопроект «Об образовании»
Депутаты предлагают снизить порог индексации до 101%
Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
Предлагается до 2017 года не менять правила предоставления сведений для расчета пенсии
Какую информацию (не)должен предоставлять военкомат работодателю?
Определение зарплаты для назначения пенсии
Долгих майских выходных в этом году не будет
Регистрация работодателей в Фонде соцзащиты инвалидов
Разрыв трудового договора в случае смерти работника
Как работнику пройти реабилитацию за счет средств Фонда соцстраха
Как оплачиваются больничные листы, если между ними есть два дня перерыва
Урегулированы некоторые вопросы профобучения госслужащих
Продолжается работа над поправками к проекту Трудового кодекса
Изменен порядок назначения пособия одиноким матерям и детям
О чем стоит помнить во время зарубежных командировок работников
Отстранение от работы
Медосмотр водителя сможет провести любое медучреждение
Оплатят ли больничный при страховом стаже меньше 2-х месяцев?
Началась реорганизация Фондов соцстрахования
Минсоцполитики повысило должностные оклады работникам подведомственных учреждений
Перенос рабочих дней: отпуск и больничный
Работа без заключения трудового договора: как получить заработанные деньги?
Подлинность нового паспорта можно проверить по элементам защиты
В Украине хотят увеличить минимальную зарплату
Как оформить отсутствие работника на рабочем месте в течение нескольких часов
Как будут признавать образование, полученное на оккупированной территории
ГФС рассказала о налогообложении больничных и отпускных, начисленных в январе
Кому и когда необходимо проводить аттестацию рабочих мест
Обновлена форма № 9-ДС (годовая)
Отмена профназвания работы «начальник штаба гражданской обороны»: вносим изменения в штатное расписание
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Февраль 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
29      

Март 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Опросы
Если Вам придется выбирать между интересной работой и прибыльной, то Вы…
Выберу интересную
Выберу прибыльную
Найду интерес в прибыли
А можно вообще не работать?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.