Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Как натравить проверку на работодателя
Новости / Мониторинг законодательства
26.12.2012
Как натравить проверку на работодателя

Узнайте, куда жаловаться, если вас превращают в раба.

На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты «в конвертах». Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.

В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.

Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.

При этом стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.

Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.

Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию.

Практика показывает, что за выплату зарплаты «в конвертах» довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.

Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст. 12 Закона Украины «О прокуратуре», прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины «О прокуратуре», в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.

Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушение своих прав.

Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.

Павел Кириченко

Bigmir)net
Просмотров: 10596 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Работник без записи об увольнении в трудовой книжке
В Украине хотят определять уровень стресса на работе
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2016 года
Реализации конституционного права работника на охрану труда
Оплачивается ли больничный, если в нем есть отметки о нарушении режима?
Закон о госслужбе вступает в силу 1 мая
Минимальные гарантии по оплате труда и ответственность за их нарушение
Должностные инструкции на предприятии
Утвержден порядок присвоения рангов госслужащим
Повышение соцстандартов и отмена налогообложения пенсий
Предоставление отпусков
Декретный отпуск и педагогический стаж
Рассчитываем больничные ФЛП-единщикам в 2016 году
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2016
Можно ли уволиться в период декретного отпуска без 2-недельной отработки?
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и за особый характер труда
Если нет печати на титульном листе трудовой книжки
Разъяснения по применению некоторых положений Закона о госслужбе
Время перемен: что изменится для работающих украинцев с 1 мая
Очередная мобилизация откладывается
Как правильно оформить перевод директора с полной ставки на 0,5?
Нормы обновленного пенсионного законодательства
Предлагается освободить от мобилизации близких родственников погибших участников АТО
Об индексации в январе-апреле 2016 года
Украинцам обещают удвоить минимальные зарплаты и пенсии
Работу на ликвидированных предприятиях предлагается включить в страховой стаж
Возобновлены доплаты работникам в зоне отчуждения
Определен порядок приема на работу и оплаты труда работников патронатных служб госорганов
«Чернобыльские» льготы распространены на ликвидаторов других ядерных аварий и участников испытаний
Новый Трудовой кодекс: полная версия рекомендаций международных экспертов
Предлагается пересмотреть вопрос перерасчета пенсий
Судебная практика: об уважительности причин пропуска срока обращения в суд для решения трудового спора
Гройсман против отсрочки нового закона о госслужбе
Судебная практика: преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата
Сроки выплаты заработной платы
Технические комментарии Международной организации труда к проекту ТКУ
До какой даты сохранять средний заработок в случае мобилизации работника
Уточнено определение категорий лиц, подлежащих пенсионному госстрахованию
Вступление в силу Закона о госслужбе хотят отложить
Принят Закон о пенсиях для инвалидов II группы
Запись в трудовой книжке секретаря сельского совета
Что будет реформировать новое Правительство
Новый Трудовой кодекс: доработка некоторых норм
Какие гарантии предусмотрены для работников-инвалидов
Действуют изменения в правилах исчисления пенсии
Трудовой договор: особенности заключения
Судебная практика: о подсчете стажа работы
Подписан Закон об изменении порядка исчисления пенсии
Должностные оклады госслужащих будут повышены
Испытание при приеме на работу
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Май 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Июнь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.