Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 привычек, делающих нас несчастными на работе
Новини
01.11.2012
10 привычек, делающих нас несчастными на работе
 

Счастье — в карьере или личной жизни —
чаще приходит после отказа, а не после приобретения.

10 привычек, отказавшись от которых вы сделаете рабочее место более счастливым и приятным для вас.

Обвинять

Люди совершают ошибки. Сотрудники не оправдывают ожиданий. Поставщики задерживают с поставкой. Вы начинаете винить всех за ваши проблемы. Но правильно ли это и не следует ли в первую очередь винить себя? Возможно, вы плохо обучили персонал. Возможно, вы не обеспечили бизнес резервным запасом. Или просто ждете слишком многого от других. Берите ответственность на себя и меньше вините окружающих.

Производить впечатление

Вас любят не за вашу одежду, автомобиль, должность или карьерный рост. Все это не более чем внешние атрибуты. Хотя некоторые предпочитают именно их, а не лично вас. Но в этом случае трудно надеяться на настоящие отношения с этими людьми. Не пытайтесь производить впечатление, и всегда будьте самим собой.

Цепляться за привычное

Когда вы боитесь или не уверены в себе, вы подсознательно держитесь за старое, привычное и знакомое, даже если это и не очень хорошо для вас. Но отсутствие страха не приносит счастья. Не держитесь за то, что не делает вас счастливым. Старайтесь достичь того, что вы хотите, пусть это даже новое и неизведанное. Если вы не достигнете желаемой цели, дорога к ней сделает вас счастливым.

Прерывание

Прерывание не просто грубость. Когда вы перебиваете, это выглядит так, как будто вы говорите собеседнику: «Я вас не слушаю, и мне неинтересно, о чем вы говорите». Хотите нравиться людям? Внимательно слушайте, что они говорят, и задавайте больше вопросов. Вас будут любить за это!

Хныканье

Ваши слова имеют силу, особенно над вами. Нытье по поводу различных проблем лишь ухудшает настроение. Если произошло что-то плохое, не тратьте время на хныканье. Направьте все свои усилия на разрешение проблемы. Меньше слов — больше дела.

Контроль

Вы можете быть большим начальником, даже ключевой фигурой индустрии. Тем не менее вы можете контролировать только себя. Любой контроль над другими не может продолжаться долго, так как для его выполнения необходимы сила, страх, власть и насилие, что не делает нас счастливыми. Найдите людей, которые добровольно захотят следовать за вами и слушаться вас. В этом случае они будут работать больше, инициативнее и творчески.

Критика

Вы имеете лучшее образование, больше опыта, и вы прошли огонь, воду и медные трубы. Но все это не делает вас умнее, лучше и более проницательным. Все это делает вас лишь вами: уникальным и неповторимым. Все отличаются друг от друга, и все очень разные. Цените различие, а не недостатки — в этом случае вы увидите людей и себя в лучшем свете.

Поучать

У критики есть «брат», имя которого поучение. И у них имеется один «отец» — осуждение. Чем выше по карьерной лестнице вы поднимаетесь, тем больше вероятность того, что вы считает себя умнее и опытнее и у вас появляется желание поучать других. Когда вы говорите подчиненным тоном Всевышнего, они вас слышат, но не слушают.

Жить прошлым

Прошлое, конечно, важно. Но, сделав вывод из прошлых ошибок, двигайтесь вперед. Когда кто-то совершает ошибки, не ругайте его и будьте к нему снисходительным. Не зацикливайтесь на старых недочетах и промахах. Проанализируйте, что было неправильно, и больше не совершайте подобных ошибок.

Страх

Мы много чего боимся, в том числе потенциальных угроз и бессилия перед будущим. Из-за боязни мы начинаем колебаться и откладывать принятие важного решения. Тем временем проходят дни, недели, месяцы и даже годы, и мы постепенно расстаемся с нашими мечтами. Не позволяйте страху контролировать вас. Начинайте осуществлять ваши мечты сегодня. Если вы хотите начать новый бизнес — сделайте первый шаг сегодня. Если вы хотите поменять работу — начните поиск работы сегодня. Время — самый ценный капитал, который у нас есть. Потеря времени — единственное, чего вы должны бояться.

Татьяна Ганницкая

АМН

Переглядів: 9523 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com