Строительный бум возвращает инженерным специальностям былой престиж, а темпы развития этой отрасли открывают заманчивые возможности для карьеры. Однако заработные платы в строительных компаниях растут намного медленнее цен на недвижимость. А вот редким специалистам и топ-менеджерам работодатели готовы переплачивать.

 

По информации консалтинговой группы «Консорт», в строительных компаниях все больше ценятся инженеры, причем с самой разной специализацией, например инженер-механик, сметчик, инженер-проектировщик, архитектор, инженер-строитель и пр., — их знания могут почти не пересекаться, но, как правило, они работают в группе.

 

Одна из самых востребованных управленческих специальностей — менеджер проекта, который ведет строительство от разработки проекта до сдачи объекта в эксплуатацию. Поскольку большинство компаний, привлекающих таких специалистов, иностранные, то одно из обязательных требований к кандидатам — свободное владение английским. Конечно, таких людей мало и за них идет настоящая война. Несмотря на то что это топ-позиция, хорошим подспорьем для менеджера проектов считается именно строительное образование.

 

Строительством зданий для своих целей сейчас занимаются многие компании, для которых строительство не является профильным направлением, и им нужны специалисты по контролю хода строительства, менеджеры по поиску объектов. В условиях большой конкуренции на строительном рынке очень востребованы специалисты по привлечению объектов под застройку — энергичные, имеющие связи в различных структурах. Основная часть заработка выплачивается им в виде процентов от поэтапно выполненной части проекта, и они могут быть весьма немалыми. Успешно работать в этой должности могут как выпускники строительных вузов, так и юристы и экономисты. Схожая специальность — привлечение инвестиций.

 

Интернационал на стройплощадке

 

Количество строительных вузов в отличие от экономических или гуманитарных не увеличилось, поэтому эксперты отмечают дефицит кандидатов на позиции, которые ранее традиционно закрывались системой среднего специального образования. Для девелоперских предприятий, строительных и эксплуатационных предприятий это прежде всего сметчики, а также электрики, сантехники.

 

Кризис системы профессионального образования отражается не только на количестве, но и на качестве их подготовки, которое, по мнению эйчаров, заметно понизилось. То, что еще 20 лет назад знал каменщик, сейчас знает не каждый прораб. Если раньше слово ПТУ порой звучало пренебрежительно, то сейчас директор по персоналу является частым гостем этих учреждений, устраивает презентации, пытаясь привлечь кадры. Но училищ осталось мало, а желающих в них учиться еще меньше, так как сегодня абитуриенты независимо от своих умственных способностей дружно включились в гонку за дипломами, пусть в неаккредитованном вузе и по специальности, по которой они вряд ли устроятся на работу. Чуть лучше обстоит дело с инженерами, но и здесь сказывается 15-летний «провал» из-за того, что эта специальность долго была непрестижной.