Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Собеседование при приеме на работу
Новини
27.08.2012
Собеседование при приеме на работу
 

Идеальный кандидат…

О нем грезят работодатели. Его приглашают на работу в лучшие компании. Он зарабатывает солидные деньги и делает головокружительную карьеру. Кто же не мечтает о подобном успехе? Весь вопрос в том, как этого достичь.

Итак, ваши профессиональные качества — на высоте, ваше резюме заинтересовало работодателя или внешнего консультанта по подбору и вы приглашены на собеседование. Но для того, чтобы получить хорошее, высокооплачиваемое место, одного опыта работы явно недостаточно. Работодатель всегда оценивает совокупность качеств кандидата.

Встречают у нас, как известно, по одежке. А «одежка» соискателя — это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы — идеальный кандидат на данную должность. Поэтому предлагаем вашему вниманию универсальную, проверенную временем копилку ценных советов, которая поможет Вам достойно пройти любое собеседование.

Накануне часа «Х»

  • Перенесите вечеринки с возлияниями на тот счастливый день, когда вас уже примут на работу.
  • Не волнуйтесь и постарайтесь выспаться.
  • Заранее проработайте маршрут, подсчитайте время на дорогу и прибавьте к нему полчаса.
  • Обязательно уточните, как зовут вашего интервьюера — имя-отчество, произнесенное правильно и к месту, прибавит вам очков на собеседовании.
  • Накануне собеседования не стоит стричься или покупать новые ботинки — неудача в подобных делах может свести на нет все ваши усилия понравиться.
  • Оденьтесь со вкусом — мужчины (за исключением творческих работников) в европейские костюмы, женщины — тоже (юбка или брюки — решать вам). По поводу одежды существует также одна хитрость: она должна «тянуть» на половину предполагаемой зарплаты. То есть, хотите получать $1000, оденьтесь на $500.
  • Для документов подготовьте отдельную папку. Перед встречей перечитайте свое резюме — для уверенности в себе.

Ну, здравствуй, это я…

  • Не забудьте постучаться, представиться и улыбнуться, входя к интервьюеру.
  • Заранее отключите (за исключением экстренных ситуаций) мобильный телефон или пейджер.
  • Подождите, пока собеседник сам начнет разговор; на протяжении собеседования не старайтесь выйти в «дамки» — это невежливо.
  • Специалисты в области коммуникации советуют не сверлить вашего визави взглядом, а нарисовать (мысленно, конечно!) треугольник между его бровями. И смотреть именно туда.
  • Еще одно ноу-хау — так называемая «зеркальная» поза. Психологически вы настраиваете собеседника на одну волну с вами, если, как зеркало, ненавязчиво отражаете его жесты. Проверено — действует безотказно.
  • Проследите за тем, чтобы ваши ответы на вопросы были выдержанными и корректными — без излишней жестикуляции и всяких нервных движений типа чесания в затылке.

Поговорим?

  • Не плачьтесь собеседнику в жилетку, рассказывая о своих проблемах. Он не психоаналитик.
  • Постарайтесь обойти щекотливые темы — политика, секс, религия, критика бывшего начальства.
  • Думайте над ответом недолго, но и не отвечайте впопыхах.
  • На вопрос о ваших недостатках не говорите что-то типа: «горю на работе» — это уже немодно. Лучше выбрать какой-нибудь не очень страшный недостаток, например: «к сожалению, я по природе «сова», поэтому решение важных вопросов переношу на послеполуденное время».
  • Будьте готовы к вопросам личного характера — работодатель вправе знать, скажется ли ваша семейная ситуация на, так сказать, производительности труда.
  • На вопрос о желаемой зарплате назовите реальную, а не запредельную сумму.
  • Вы сами можете спросить о режиме работы, длительности испытательного срока, зарплате, социальном пакете, деятельности компании.

Попытка — не пытка

  • Даже если вас не приняли — не беда. С каждым собеседованием будет расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно.
  • Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость или просто опоздание на собеседование.
  • Собираясь на следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше (скажем по секрету, что провал на интервью может быть вызван даже такими мелочами, как неухоженные ногти или жвачка во рту…).
  • Если интервьюер на прощание дает вам полезные советы о том, что вам стоит изменить в себе или своем поведении — не обижайтесь, а внимательно их выслушайте. Пригодится в следующий раз!
ЮНИТИ

Переглядів: 10447 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com