Как полагают эксперты, это будет немолодая женщина, хорошо образованная, обладающая высоким уровнем интеллекта, креативная и способная мыслить аналитически, готовая к компромиссам и коммуникабельная.

Обзор пяти экономических тенденций, которые в ближайшем будущем определят работу компаний и повлияют на спрос на трудовые ресурсы. Какие же это тенденции?

Во-первых, это глобализация и концентрация экономической мощи у стран Азии, в первую очередь Китая и Индии.

Во-вторых, демографические сдвиги. Будет наблюдаться увеличение среднего возраста работников, женщины получат больше влияния в экономической сфере.

В-третьих, рост компаний и атомизация их подразделений. В таких условиях менеджерам просто необходимо быть готовым к компромиссам и уметь договариваться.

В-четвертых, персонализированность товаров и услуг. Гибкость и готовность к совершенствованию очень понадобятся компаниям при разработке новых товаров и взаимодействии с клиентами.

В-пятых, интеллект и творчество понадобятся компаниям для достижения наибольшей добавочной стоимости, поэтому такое качество, как креативность, очень сильно пригодится топ-менеджерам.

Вот такими видят грядущие изменения эксперты. По их мнению, в конкурентной борьбе смогут победить лишь те компании, которые смогут адаптироваться к таким условиям.

Прогнозируется, что больше инвестиций будет направлено в сферу человеческих ресурсов, поэтому в топ-менеджерах особенно будет цениться умение налаживать контакты и строить отношения с людьми.

По материалам «Rabota.ua»