Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пять способов уволиться красиво
Новини
05.06.2012
Пять способов уволиться красиво
 

Чтобы уволиться, требуется мужество, финансовая подушка и правильная стратегия «выхода». Вот пять способов, как изящно расстаться с работодателем без вреда для карьеры.

1. Не рассказывайте коллегам, что ищете работу

Наверняка вы обзавелись друзьями среди коллег, но не забывайте, что сплетни разлетаются быстро. Старайтесь как можно дольше держать новость о вашем скором переходе в другую компанию при себе. Последнее, что вам нужно, ― чтобы босс узнал о ваших планах уволиться до того, как вы действительно будете готовы уйти.

2. Воздержитесь от разговоров о боссе в социальных сетях

Крики «героев» могут подбить на увольнение и других сотрудников. Социальные сети усиливают подобные крики в разы. Если собираетесь сообщить о своем решении в интернете, будьте готовы взять на себя ответственность за последствия. И убедитесь, что обсуждаете перемены в вашей профессиональной жизни, а не качества прошлого работодателя.

3. Сообщайте руководству об увольнении в личной беседе и захватите на встречу официальное заявление

Никто не любит «расставания по сети», особенно руководство. Найдите время записаться на примем к начальству, чтобы сообщить о своем решении лично. Захватите с собой официальное заявление об увольнении и передайте его тоже лично, а не по электронной почте.

4. Не сжигайте мосты

Если вы увольняетесь, вероятно, вы больше не хотите возвращаться в этот офис. Но если вы остаетесь в хороших отношениях с бывшим работодателем, лучше поддерживать эту связь. Потому что, кто знает, когда и при каких обстоятельствах вы встретитесь в следующий раз. В общем, это хорошая мысль ― сказать на прощанье, что вы открыты для общения и будете на связи.

5. Избегайте эмоций в дни перед увольнением

Увольняясь после многих лет работы, некоторые люди дают волю эмоциям. Вы можете быть разочарованы или даже взбешены, но старайтесь не принимать эмоциональных решений. Амбер Мак, автор этого текста на Fastcompany.com, в начале карьеры получил совет от отца: всегда убирай слова «я чувствую» из деловой переписки и даже разговоров, отдавая предпочтение фактам, а не чувствам.

Александр Шенаев
По материалам «E-xecutive»

HR-Лига

Переглядів: 10057 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com