Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как писать резюме, если вам пока еще не о чем писать
Новини
19.03.2012
Как писать резюме, если вам пока еще не о чем писать
 

Нет ничего… профессиональных достижений, опыта работы, служебного роста, нет даже семейного положения и персонального автомобиля. И чтобы компенсировать необъятные белые поля резюме, в довесок к нему новички высылают копию диплома и похвальные грамоты. Подобные уловки приводят к совершенно противоположным целям — они способны лишь вызвать улыбку у работодателя или HR-менеджера.

Как же писать резюме, если писать, по сути, не о чем?

1. После своих фамилии, имени и отчества укажите четко должность, которую вы желаете получить. Не рекомендую перечислять по нескольку позиций, которые вас могли бы устроить в принципе. Ситуация ведь такая, что не вы выбираете, а вас выбирают (уж на первом этапе — однозначно), и нанимателю вряд ли будет так уж интересен обширный круг ваших пристрастий и потенциальных возможностей.

2. Обязательно укажите свой возраст, адрес, телефон, семейное положение. Последнюю позицию следует заполнять в соответствии с данными, указанными в вашем паспорте. Лучше не упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем реально состоите. Никто, разумеется, не посягает на ваши отношения и вашу личную свободу, но в глазах нанимателя это выглядит в некоторой степени инфантильно. Если человек «немножко замужем» или «слегка женат», вполне вероятно что, обосновавшись в офисе, он будет так же «как бы работать».

3. Образование следует в резюме подчеркнуть особо, но не таким образом, как это делает большая часть вчерашних студентов. Не стоит заниматься перечислением всевозможных «корочек», которые вам довелось собрать. Курсы по массажу, имиджу, рекламе и ценным бумагам будут интересны работодателю лишь в том случае, если напрямую связаны с той должностью, которую вы стремитесь заполучить. Тем более не следует писать, что вы в школе были старостой класса, а также пели в хоре. К образованию это вовсе не имеет никакого отношения и очков вам не прибавит. А вот о стажировках, практикумах и прочем очень даже стоит вспомнить (вовсе не обязательно это должны быть «крутые» заграничные поездки, подойдут и обыкновенные отечественные компании).

4. Опыт работы. Любому ясно, что, будучи студентом, вы не имели возможности работать продолжительное время. Не бойтесь указать даже непродолжительный опыт работы — пускай вы проработали всего-то 2–3 месяца, отразите это в резюме, пойдет на пользу. Быть может, в бытность студентом, вы проходили практику в какой-либо компании. Это тоже стоит указать, даже если она не отражена в трудовой книжке. Выпускник, который поработал по специальности даже непродолжительное время, имеет очевидные преимущества по сравнению со своими собратьями, имеющими, возможно, даже лучшие оценки, но не имеющими опыта.

5. Еще одним важным вашим преимуществом может стать знание иностранных языков, а также Интернета и современных компьютерных программ, владение компьютером как минимум в пределах основных программ и программ, которые касаются вашей специальности.

6. Личные качества. Ошибка многих соискателей состоит в том, что многие выпускники ВУЗов в данном разделе стараются напирать на свою обучаемость и стремление к новому опыту. Качества, разумеется, неплохие и полезные для каждой работы, но в резюме выпускника это читается где-то так: «Я, в принципе, ничего особо не умею, но за небольшую заработную плату готов учиться». Прежде, чем начать заполнять данную графу, поразмыслите, какие личные качества наиболее важны в профессии, которую вы себе выбрали. Это могут быть целеустремленность, аналитический склад ума, умение доводить начатое до конца или работать с большими объемами информации, пунктуальность. Порядочность, честность, добросовестность, по-прежнему в цене, но наниматель заинтересован в приеме на вакантное место не просто хороших людей, а в первую очередь профессионалов.

Чтобы сделать успешную карьеру, вам предстоит превратиться не только в классного специалиста, но и в профессионального джобсикера. Так что параллельно с поисками работы постарайтесь освоить еще и смежную профессию.

Андрей Гальчук
По материалам «Naim»

HR-Лига

Переглядів: 9518 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com