Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
Новини
16.02.2012
Законодатели снова собираются вводить биометрические паспорта
 

В Верховной Раде зарегистрирован еще один законопроект (№ 10036) о введении биометрических документов, удостоверяющих гражданство, личность и ее специальный статус (паспортов и т. п.). Авторами проекта являются: Валерий Коновалюк (ПР), Владимир Мойсик (НУНС) и Ирина Бережная (ПР).

К подтверждающим личность и гражданство документам проектом отнесены: паспортная карточка (будет вместо существующего нынче «внутреннего» паспорта подтверждать гражданство Украины на территории Украины); паспорт гражданина Украины для выезда за границу; удостоверение личности моряка; удостоверения члена экипажа; удостоверение личности на возвращение в Украину; временное удостоверение гражданина Украины.

К удостоверяющим личность и специальный статус документам про проекту относятся: удостоверение застрахованного лица; удостоверение водителя; удостоверение лица без гражданства для выезда за границу; вид на жительство (постоянное проживание); удостоверение на временное проживание; карточка мигранта; удостоверение беженца; проездной документ беженца для выезда за границу; разрешение на трудоустройство и «другие, определенные законами».

Каждый из этих документов изготовляется либо в виде карточки, содержащей бесконтактный электронный носитель информации, либо в виде книжки.

Паспортная карточка (внутренний паспорт), как запланировано в проекте, будет выдаваться в обязательном порядке каждому гражданину Украины, «начиная от рождения и независимо от возраста». Менять ее придется каждые 10 лет. Бесплатной (в смысле, свободной от госпошлины) при этом будет только первая ее выдача.

В карточку будет вноситься масса информации, которую можно смело относить к персональным данным Среди них: имя, пол, гражданство, дата рождения, место рождения, «відцифрований образ особи» (зафиксированное электронным способом и сохраненное изображение лица), «відцифрований підпис особи»; порядковый номер записи в ГИС.

ГИС представляет собой Государственную информационную систему регистрационного учета физических лиц и их документирования. В ней, помимо данных, заносимых в паспортную карточку, будут указаны на каждое лицо еще и дата смерти, сведения о родителях, а также реквизиты всех выданных лицу документов.

Паспорт для выезда за границу оформляется (в форме книжечки) не достигшим 16 лет лицам — на 4 года, остальным — на 10 лет.

Все, кто подлежит какому-либо виду общеобязательного государственного социального страхования, будут получать удостоверение застрахованного лица (в форме карточки). Это удостоверение в соответствии с проектом будет бессрочным.

Удостоверение водителя будет выдаваться на срок, указанный в международных договорах, ратифицированных Украиной.

Имеющиеся на руках украинцев паспорта и другие, подтверждающие гражданство, личность и ее специальный статус документы, действительные в настоящий момент, обязательному обмену на новые не подлежат в соответствии с проектом. Ими можно будет пользоваться в течение всего срока, на который они выданы.

Авторы проекта считают, что будущий закон должен вступить в силу на следующий после его опубликования день.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига

Переглядів: 10738 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Переукладання строкового трудового договору на безстроковий: судова практика
Як перевірити результат перерахунку пенсії?
Отримали від працівників паперові лікарняні — готуйтеся до перевірки ПФУ
Як правильно оформити працівника?
Чи може батько двох синів, один із яких має інвалідність, отримати додаткову відпустку?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Штраф за неправильно оформлені лікарняні: що треба знати?
Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
Як оплатити лікарняний сумісника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com