на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 47565 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Расчет больничных педагогическим работникам: ликбез от ФСС по ВУТ
Предлагается создать реестр предприятий с долгами по зарплате
Какие зарплаты и пенсии готовит новый законопроект о госслужбе
Включение периода службы в армии в стаж работы, дающей право на надбавку за выслугу лет
Календарь представления статистической отчетности в 2015 году
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2014
Новогодние подарки детям работников: документальное оформление
Засчитываются ли страховой стаж периоды безработицы, во время которых не выплачивалось пособие?
Как исчислять средний заработок для оплаты больничных педагогическим работникам
Список документов, по которым работникам, принимавшим участие в АТО, предоставляют статус участника боевых действий
Особенности биометрического паспорта: все, что нужно знать
Нюансы выплаты надбавки за стаж научной работы
Проект Трудового кодекса подготовят к февралю
Засчитывается ли в страховой стаж период получения пособия по безработице?
Нюансы оформления заявления об увольнении по соглашению сторон
Утвержден Порядок предоставления страховых выплат за счет ФСС от НСП для переселенцев из Крыма и районов АТО
Как рассчитать индексацию зарплаты в ноябре 2014 г. работнику, базовый месяц которого — апрель 2008 г.?
Обязан ли работник подавать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Как правильно уволить работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья
Как будет оформляться биометрический загранпаспорт
Как предприятию получить от ФСС помощь на погребение в случае смерти мобилизованного работника
Соцстрах не запланировал новогодние подарки для детей в 2014 году
Проведение предприятием вакцинации работников
Трудовой кодекс и адресные льготы — приоритеты соцполитики в 2015 году
Нюансы увольнения по п. 5 ст. 40 КЗоТ
Размер некоторых соцвыплат педагога зависит от табеля рабочего времени
Вступила в силу Типовая форма контракта с руководителем заведения здравоохранения
Минимальный размер помощи по безработице в 2015 году
Украинцы смогут оформлять загранпаспорта как с биометрическим носителем, так и без него
КСУ просят разобраться с отменой соцвыплат в зоне АТО
Подтверждение результатов неформального профессионального обучения
Порядок перевода работников органов юстиции в зоне АТО в иную местность
Сохраняются ли отпуска ранее установленной большей продолжительности, если работник перешел на другое предприятие?
Стать на учет и получить справку переселенцы смогут и в 2015 году
Утвержден порядок внесения в реестр отпечатков пальцев для биометрических паспортов
Подлежит ли перерасчету пенсия работающего госслужащего при повышении размера надбавки?
Что учитывать при переводе работников бюджетных учреждений с неконтролируемой территории
Изменяется ли базовый месяц для индексации в случае увеличения педагогической нагрузки?
Условия оплаты труда работников культуры
Кто может стать главбухом в бюджетном учреждении
Бланки каких серий больничных листов не будут оплачиваться
Утверждена типовая форма контракта с руководителями учреждений здравоохранения
Перечень социальных гарантий участникам АТО
Как работникам предприятий получить статус участника боевых действий
Определен порядок осуществления соцвыплат переселенцам из АР Крым и зоны АТО
Трудовые отношения при ликвидации предприятия
Преподавателей, которые остались работать в зоне АТО, увольняют
Перенесение рабочих дней в период временной нетрудоспособности
Можно ли принимать на должность научно-педагогического работника пенсионера, получающего научную пенсию?
Нещасний випадок невиробничого характеру
Все новости
Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов +

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВА ПРАКТИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков
Календарь событий
Декабрь 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Январь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2014 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2014 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия