Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 55536 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в марте 2016 года
Реализации конституционного права работника на охрану труда
Оплачивается ли больничный, если в нем есть отметки о нарушении режима?
Закон о госслужбе вступает в силу 1 мая
Минимальные гарантии по оплате труда и ответственность за их нарушение
Должностные инструкции на предприятии
Утвержден порядок присвоения рангов госслужащим
Повышение соцстандартов и отмена налогообложения пенсий
Предоставление отпусков
Декретный отпуск и педагогический стаж
Рассчитываем больничные ФЛП-единщикам в 2016 году
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2016
Можно ли уволиться в период декретного отпуска без 2-недельной отработки?
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и за особый характер труда
Если нет печати на титульном листе трудовой книжки
Разъяснения по применению некоторых положений Закона о госслужбе
Время перемен: что изменится для работающих украинцев с 1 мая
Очередная мобилизация откладывается
Как правильно оформить перевод директора с полной ставки на 0,5?
Нормы обновленного пенсионного законодательства
Предлагается освободить от мобилизации близких родственников погибших участников АТО
Об индексации в январе-апреле 2016 года
Украинцам обещают удвоить минимальные зарплаты и пенсии
Работу на ликвидированных предприятиях предлагается включить в страховой стаж
Возобновлены доплаты работникам в зоне отчуждения
Определен порядок приема на работу и оплаты труда работников патронатных служб госорганов
«Чернобыльские» льготы распространены на ликвидаторов других ядерных аварий и участников испытаний
Новый Трудовой кодекс: полная версия рекомендаций международных экспертов
Предлагается пересмотреть вопрос перерасчета пенсий
Судебная практика: об уважительности причин пропуска срока обращения в суд для решения трудового спора
Гройсман против отсрочки нового закона о госслужбе
Судебная практика: преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата
Сроки выплаты заработной платы
Технические комментарии Международной организации труда к проекту ТКУ
До какой даты сохранять средний заработок в случае мобилизации работника
Уточнено определение категорий лиц, подлежащих пенсионному госстрахованию
Вступление в силу Закона о госслужбе хотят отложить
Принят Закон о пенсиях для инвалидов II группы
Запись в трудовой книжке секретаря сельского совета
Что будет реформировать новое Правительство
Новый Трудовой кодекс: доработка некоторых норм
Какие гарантии предусмотрены для работников-инвалидов
Действуют изменения в правилах исчисления пенсии
Трудовой договор: особенности заключения
Судебная практика: о подсчете стажа работы
Подписан Закон об изменении порядка исчисления пенсии
Должностные оклады госслужащих будут повышены
Испытание при приеме на работу
Декабрьское «обнуление» индексации и оплата труда бюджетников
Оплачиваются ли все дни, определенные больничным, если на это время приходятся дни, которые являются нерабочими для работника?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Апрель 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Май 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.