на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 49631 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Утверждены требования к программам повышения квалификации госслужащих
Пособие по безработице будут платить дважды в месяц
За какие заслуги госслужащим ГФС полагается надбавка?
Рада намерена изменить статус служащих местного самоуправления
Законопроект о госслужбе принят за основу
Кабмин отменил обязательную отработку для выпускников
С какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр медработники
Первый кадровой канал. Изменения в сфере социального страхования по временной утрате трудоспособности
ФСС по ВУТ имеет право проводить проверки
Какую статотчетность нужно сдавать предприятию: сервис от Госстата
Компенсация за дополнительный отпуск при увольнении госслужащему
Увольнение должностных лиц предприятий без указания причин
Планируется расширить перечень лиц, для которых не устанавливается испытательный срок
Работающим ученым вернули пенсии
Увольнение мобилизованных работников в случае окончания действия срочного трудового договора до их демобилизации
О повышении социальным работникам должностного оклада
Оплата труда водителей «скорых»
Пенсионный фонд начинает обслуживать граждан по-новому
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2015
Особенности заключения договора лизинга персонала с нерезидентом
Если мобилизованный работник по истечению года службы не приступает к работе, можно ли его уволить?
Вправе ли сотрудник отказаться от командировки в зону АТО?
Заполняем Отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника
Как проводить медицинские осмотры, и кто должен их оплачивать?
Вступил в силу Закон об усилении соцзащиты мобилизованных
ПФУ будет назначать пенсии за особые заслуги всем категориям
Госслужба по ЧС может проверять пожарную безопасность на некоторых предприятиях
О предоставлении материальной помощи госслужащему
Утвержден Порядок выплаты матпомощи уволенным «срочникам»
Как рассчитывать больничные в зависимости от страхового стажа
От мобилизации могут освободить преподавателей вузов и научных сотрудников
Учитываются ли при исчислении понижающего коэффициента работники в отпуске без сохранения зарплаты?
Первый кадровой канал. Реформирование трудового законодательства
Судебная практика: о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении
Последствия неявки на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья
Некоторые вопросы урегулирования трудовых отношений с работниками, призванными по мобилизации, которые увольняются с военной службы
Первый кадровой канал. Новости от 06.04.2015
Об очередности выплаты надбавки за престижность и индексации педагогическим работникам
День Победы в Великой Отечественной войне назван Днем победы во Второй мировой войне
Вступили в силу новые Правила пожарной безопасности
Имеет ли право на получение пособия по уходу за больным ребенком женщина, работающая неполный рабочий день?
Что грозит предприятию в случае утери больничных листов из-за халатности
О больничных работнику-совместителю
Что делать при утере листка нетрудоспособности вследствие форс-мажора после его оплаты
Допуск к работе демобилизованных работников и особенности правового статуса мобилизованных
Предлагается установить ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты
Смотрите на Первом кадровом канале!
Установлены сроки выплаты пособия по безработице
Законом урегулирован статус добровольцев АТО
Самостоятельное исправление ошибок в отчетности по временной нетрудоспособности
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Апрель 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Май 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия