Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 56818 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
День рождения Шевченко намерены сделать выходным
Предлагается изменить систему выплат одиноким матерям
Сотрудников Минобразования обязали говорить только на украинском языке
Должен ли внешний совместитель сообщать о временной нетрудоспособности и о командировке по основному месту работы на работе по совместительству?
Можно ли увольнять работников, которые не переехали вслед за предприятием?
Внесение в трудовую книжку работника записей об обучении
Отчет по форме № 3-ПН планируется обновить
Должны ли ФЛП подавать форму Ф4-ФСС по ВУТ?
Индексация зарплаты при сдельной форме оплаты труда
Льготы для опекунов. Доплата за ученое звание. Оплата труда работников центров переподготовки
Планируются изменения в перечне денежных доходов, за нарушение сроков выплаты которых насчитывается компенсация
Сроки выплаты заработной платы за время ежегодного отпуска
Подписан указ о демобилизации последней волны
Прохождение медосмотра водителями
Рабочий год для предоставления ежегодного отпуска после декрета не меняется!
Насколько повысят зарплату учителям в 2017 году
Запланированы изменения в порядке предоставления отпусков
Будут ли повышать пенсионный возраст для украинцев?
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях после 03.08.2016 г.
Участники боевых действий получили дополнительные гарантии в содействии трудоустройству
Больничный чернобыльцам, справка вместо листка нетрудоспособности и больничный с ошибками
Соцвыплаты работнику по совместительству
Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения госслужащих
Возмещение ущерба, причиненного работником
Психиатрический осмотр работников определенных категорий
Началась процедура прекращения рабочих органов ФСС по ВУТ
Многосменный режим работы и доплата за работу в вечернее время
Оформление трудовых отношений между ФЛП и наемными работниками
Ответственность за непроведение корректировки средней заработной платы
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2016
Заключаем договор о полной материальной ответственности
Утверждены Правила этичного поведения госслужащих
Дополнительный социальный отпуск: можно ли разделить на части или оплатить после предоставления?
Нюансы расчета декретных после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Учитывается ли период мобилизации при расчете средней зарплаты для соцвыплат?
Особенности труда работников, ставших инвалидами, находясь в трудовых отношениях
Уточнены некоторые вопросы оплаты труда госслужащих
Обнародован текст проекта бюджета Украины на 2017 год: соцстандарты
Работник заболел во время отпуска за границей: как оформить больничный?
Законодательное регулирование труда женщин
Пластиковые ID-паспорта в Украине: вопрос цены, как получить и чего опасаться
Руководители учреждений здравоохранения получили автономию в решении кадровых вопросов
Трудовые гарантии инвалида на предприятии
Кабмин утвердил проект Госбюджета-2017
Доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты к заработной плате
Что будет с зарплатами, пенсиями и экономикой в 2017-м: прогнозы Кабмина
Возможен ли допуск к работе повышенной опасности без прохождения стажировки?
Что целесообразно учесть при увольнении работников
Испытательный срок
Имеет ли право работник, который учится, на дополнительный отпуск?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Октябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.