на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 48118 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
ФСС по ВУТ о наложении штрафов
О дате вступления в силу Закона Украины № 1622-VII
Верховная Рада утвердила Указ Президента «О частичной мобилизации»
Как уведомить налоговую о приеме работника
Утвержден порядок страховых выплат переселенцам
Как получить статус участника АТО
Чернобыльцев 4-й категории лишили некоторых льгот
Зону АТО планируется расширить
Может ли молодой специалист, работающий по направлению, уволиться по соглашению сторон?
Изменения в трудовом законодательстве при приеме работников
Соцстрах от несчастных случаев до 1 апреля может налагать штрафы
Президент подписал Закон, утверждающий Указ о мобилизации
Минсоцполитики рассказало, как выплачиваются пенсии переселенцам
Соцстрах от несчастных случаев утвердил коэффициент страховых выплат на 2015 год
Законодательные изменения в пенсионной системе
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2014
Оформление трудовых отношений во время реорганизации путем разделения
Утверждены условия оплаты труда работников госслужбы занятости
Работникам в зоне АТО разрешили брать отпуск на весь период операции
Установлен отпуск для родителей инвалидов и изменен размер пособия при рождении ребенка
Принятым на военную службу по контракту в период мобилизации тоже предлагают сохранить рабочее место и средний заработок
Президент подписал Указ о мобилизации
Как будет проходить четвертая волна мобилизации
Особенности начисления индексации: теория и практика
Трудовой кодекс будет готов к утверждению ВР до июля
55-летним женщинам разрешили досрочно выходить на пенсию до 2022 года
За трудоустройство инвалида предлагают выплачивать компенсацию затрат на уплату ЕСВ
Неполное рабочее время: устанавливаем и оплачиваем
Оплата по среднему заработку из расчета выплат за два месяца
Нерегистрация трудового договора в ГФСУ чревата штрафом
Чернобыльцев 4 категории и детей-чернобыльцев лишили ряда законодательных льгот
Продолжительность отпуска в случае неполной рабочей недели
Чи обов’язково здійснювати табелювання робочого часу на підприємстві?
Создание единого Фонда соцстраха
Дополнение в ст. 24 КЗоТ: допуск к работе
До 1 февраля подается в службы занятости информация о трудоустройстве отдельных категорий граждан
За неоформление трудовых отношений введены высокие штрафы
Госслужащих отправят в отпуск без сохранения зарплаты на неограниченный срок
Новый закон по соцстраху без санаторно-курортного лечения и детских подарков
Размер больничных уменьшился для лиц со страховым стажем до 8 лет
Что будет с индексацией доходов в 2015 году
Пенсионный фонд определил приоритеты деятельности на 2015 год
Как заполняется годовой отчет о составе госслужащих и должностных лиц местного самоуправления?
Госстат о заполнении отчета по труду за 2014 год
Размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2015 году
Ограничен максимальный размер зарплаты для бюджетников и сокращены соцвыплаты
Принят Закон о Госбюджете на 2015 год
Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Средний заработок из расчета выплат за 12 месяцев: практика применения
«Болезненный» отпуск
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!
Календарь событий
Январь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Февраль 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 

Все события
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия