Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 56524 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Порядок возмещения ущерба, причиненного работником
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Учитывается ли в «больничный» компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при переводе на новое место работы?
Гарантии для работников при выполнении государственных или общественных обязанностей
Изменение названия улицы: нужно ли предприятию переоформлять документы?
Имеет ли работник, который учится, право на дополнительный отпуск?
В каких случаях необходимо согласие профсоюза на увольнение работника?
Установлены нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск по предыдущему месту работы
Помощь по временной нетрудоспособности работающему инвалиду
Когда каждый украинец получит медицинскую страховку
Предельные сроки получения матобеспечения от ФСС по ВУТ
Особенности выплат матпомощи работнику для решения социально-бытовых вопросов
Презентован проект налоговой реформы: какие «сюрпризы» поджидают украинцев
Индексация дохода работника-иностранца
Оплата за работу в ночное время
ID-карточки: когда и кому их будут выдавать и что изменится с введением новых удостоверений личности
Особенности оплаты труда работников в зоне АТО
Можно ли отказать в приеме на работу беременной женщине?
Нужно ли уведомлять ГФС о приеме работников по совместительству?
Планируется повысить средний размер пенсий
Когда работодатель может проводить отчисления из зарплаты работников?
Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск за работу на компьютере?
Испытание с целью проверки соответствия работника
Нюансы расчета суммы декретных
Какие пенсии получат украинцы после «первого шага реформы» и что изменится
Предоставление дополнительного отпуска одинокой матери
Утвержден переход на новые паспорта
Обнародован проект Порядка осуществления контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест
Утверждены дополнительные гарантии трудоустройства участников боевых действий
Гоструда проконтролирует аттестацию рабочих мест и применение Списков вредных профессий
Кто имеет право на ежегодный отпуск большей продолжительности
Служба охраны труда и ее функции
Плановые проверки Гоструда: коротко о главном
Индексация на вновь созданной должности
Каким категориям работников предоставляются ежегодные отпуска в удобное для них время
Пенсии работающих пенсионеров все также налогооблагаются
Порядок заключения трудовых договоров
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков
Работодатели получат компенсацию за трудоустройство участников АТО
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2016 года
«Декретный» отпуск мужчин
Порядок увольнения работника-инвалида
Исчисление среднего заработка мобилизованным работникам-контрактникам
Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
Перевод госслужащих на нижестоящую должность по новому закону
Расчет отпускных госслужащим в мае 2016 года
Особенности законодательного регулирования труда сезонных работников
Отзыв работника из командировки
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Август 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.