Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 55850 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Новый Трудовой кодекс Украины 2016
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2016 года
Новые правила при трудоустройстве: все, что нужно знать украинцам
Украинцы будут меньше отдыхать?
Предложены новые стимулирующие механизмы для работодателей с целью повышения эффективности трудоустройства инвалидов
Уведомление ГФС — важный этап при приеме на работу
С какой даты действуют гарантии о сохранении места работы за призванными на срочную военную службу?
Минимальную зарплату предлагается считать по-другому
Служебные командировки или разъездная работа?
Как оплачивается продленный листок нетрудоспособности в случае беременности и родов
Что делать, если работнику отказывают в увольнении с работы по собственному желанию
Утвержден Порядок получения данных о зарплате для назначения пенсии при утрате документов о ее начислении и выплате
Судебная практика: задержка расчета с работником при форс-мажоре
Определен Порядок предоставления медзаключения о состоянии здоровья госслужащего
Основания прекращения трудового договора
Трудовые книжки уже не спешат отменять
Действует порядок определения спецтребований к госслужащим категорий «Б» и «В»
Планируются изменения в КЗоТ по дополнительным отпускам работникам, имеющим детей
Медицинские осмотры — залог сохранения здоровья коллектива!
Размер пособий из Фонда соцстраха с учетом изменения минимальной зарплаты
Комитет ВР рекомендует возобновить ежегодный мартовский перерасчет пенсий
Нюансы оплаты времени простоя
Как оплачивается больничный, который работник получил после рабочего дня
Аттестация рабочих мест
Расчет с работником при увольнении
Как на практике будет выглядеть пенсионная реформа в Украине
Неразборчивые записи и исправления в больничном листе
Законопроект об отмене налогообложения пенсий принят за основу
Принят Закон о повышении соцстандартов
Демобилизованные сотрудники: вопросы и ответы
Реорганизация учреждения, перевод работников
Больничные листы старого образца не принимаются к оплате
Отдельные нюансы предоставления и выплаты пособия по беременности и родам
Как установить профессиональный характер обнаруженного заболевания у работника
Порядок увольнения работников в связи с сокращением штата
Родителям-воспитателям предоставили дополнительные соцгарантии
Изменены правила увольнения работников на испытательном сроке
Компенсация за задержку выплаты зарплаты
Право трактористов на льготную пенсию
Пособие на погребение
Руководители больниц получили автономию в решении кадровых вопросов
Утвержден порядок определения спецтребований к госслужащим категорий «Б» и «В»
Органы, рассматривающие трудовые споры, и их компетенция
Пенсионная реформа в Украине 2016: кто выиграет, а кто останется с минимальными выплатами
Учет премий, начисленных в декабре 2015 года для «обнуления» индексации, при исчислении средней зарплаты
Действия кадровых подразделений для внедрения нового Закона «О государственной службе»: первоочередные шаги
Из общественных работ предложено исключить работы с повышенной опасностью
Судебная практика: задержка расчета при увольнении
Труд инвалидов
Можно ли уволить за прогул работников из зоны АТО?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Май 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Июнь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Опросы
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.