на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве
Новости / Мониторинг законодательства
13.12.2011
Новый порядок расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве

Кабмин постановлением от 30.11.2011 г. № 1232 утвердил новый Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве (далее — Порядок № 1232).

Этот Порядок определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, которые случились с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях, в т. ч. во время пребывания в командировке за рубежом, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с работниками во время направления на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не используется в интересах предприятия, проводятся согласно порядку расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера.

Действие Порядка № 1232 распространяется:

  • на собственников предприятий или уполномоченных им органов (работодателей);
  • на работников, в т. ч. иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущены к работе работодателем;
  • на физических лиц — предпринимателей;
  • на членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой).
  • на работников дипломатической службы во время работы в заграничном дипломатическом учреждении Украины;
  • на лиц, работающих по трудовому договору (контракту) в воинских частях (подразделениях) или на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере управления Минобороны, МВД, Госспецтрансслужбы, СБУ, Службы внешней разведки, Администрации Госпогранслужбы, ДПтС, МЧС, госспецсвязи, Гостехногенбезопасности.

Постановление КМУ от 30.11.2011 г. № 1232 вступит в силу с 01.01.2012 г. С этой же даты утратит силу постановление КМУ «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» от 25.08.2004 г. № 1112.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»

HR-Лига
Просмотров: 48751 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Инструкции по заполнению форм № 6-ПВ (годовая) и № 1-ПВ (условия труда) утратили силу
Принят закон об уменьшении нагрузки на фонд оплаты труда
О досрочном выходе на пенсию
Разъяснены правила трудоустройства иностранцев
Нюансы прекращения срочного трудового договора с мобилизованными работниками
Повышается пенсионный возраст женщинам и ограничиваются пенсии работающим пенсионерам
Предлагается легально откупаться от мобилизации
Минимальные зарплаты и пенсии предложено увеличить в июле
В ближайшее время появится законопроект о накопительной пенсионной системе
В вакансиях предлагается уточнять сведения о работодателе и размер зарплаты
Предлагается объединять ежегодные основные отпуска военнослужащим в зоне АТО
Зарплатные ограничения-2015: применяем правильно
Утвержден показатель средней зарплаты за 2014 год
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2014
О повышении страхового стажа для выхода на льготные пенсии
Декретные-2015: особенности начисления
Индексация доходов: подборка от Минсоцполитики
Кабмин предлагает внести изменения в пенсионное обеспечение
Как ограничиваются зарплаты работников госорганов
Что нужно знать о бухучете предприятиям, которые выплатили средний заработок мобилизованным работникам
Судебная практика: о взыскании недоплаченной зарплаты за время отпусков
Как выплатить мобилизованным работникам компенсацию из госбюджета — неизвестно
Подтверждение трудового стажа без печати
ФСС по ВУТ ответил на частые вопросы страхователей
Как предпринимателю заполнять трудовые книжки наемных работников и на основании каких документов
Предлагается 14 октября сделать выходным днем
Процедура снятия с регистрации трудовых договоров
Утверждено Положение о госслужбе занятости
ФСС по ВУТ о порядке выплаты помощи по временной потере трудоспособности
Нюансы выдачи путевки в санаторий застрахованному лицу
Соцстрах по-украински: путевок и подарков не ждите
Фонд соцстраха рассказал, почему в этом году не будут финансироваться санатории
Расширен перечень населенных пунктов, переселенцы из которых могут получить статус и помощь
Минздрав предложил ввести обязательное медицинское страхование с 2018 года
Больничные смогут выдавать все заведения здравоохранения и врачи-частники
Судебная практика: о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и морального вреда
Предлагается установить доплаты работникам здравоохранения
Суд отменил решение Кабмина о приостановлении действия перечня городов зоны АТО
Как применять Гигиеническую классификацию труда
Президент определил сроки призыва и демобилизации
Нюансы отпуска госслужащего без сохранения зарплаты
Госслужбу занятости реформируют по шведским стандартам
Необходимо ли уведомлять контролирующий орган о принятом на работу совместителе?
Президент ветировал Закон о выходе на пенсию 55-летних женщин
Изменения относительно военного призыва и вопросов социальной защиты военнослужащих
Предлагается обеспечить работой лиц после увольнения с военной службы
Восстановление по решению суда на должности, занятой беременной женщиной
О выплате пособия по беременности и родам чернобыльцам 4-й категории
Трудоустройство иностранцев: дождались приятного сюрприза
Рада собирается установить периодичность выплат пособий безработным
Все новости
Реклама
Реклама

Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Март 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Апрель 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия