Года три назад мой друг сказал, что не осталось ни одного «нормального» человека — все кругом фотографы. Сейчас мне кажется, что не осталось ни одного «нормального» человека — все кругом «айтишники».

Большинство новых специальностей появляется на стыке ИТ и других сфер. В ближайшее время будут активно развиваться следующие профессии: IT-юрист, архивариус цифровых данных, менеджер по бизнес-информации, архитектор корпоративной информации. Из тех перспективных профессий, по которым кадровый рынок уже сформирован и находится в стадии активного роста, отмечу следующие: видеодизайнер, специалист по защите информации, рразработчик ПО для мобильных платформ, системный аналитик, маркетолог по он-лайн сервисам/ интернет-маркетолог. Конкурс на эти позиции колеблется в диапазоне 0,8–1,5 резюме на вакансию. Это означает, что таких специалистов на рынке немного.

Новые профессии многим пока непонятны: какие обязанности у таких специалистов, какие требования к ним предъявляет работодатель. Отмечу, что большинство из них относятся к так называемым «узким» специальностям. Они в дефиците, и работодателю приходится хорошо постараться, чтобы найти такого сотрудника. Кроме того, в эпоху, когда для большинства бизнес-процессов необходимы высокоскоростные коммуникационные ресурсы, постоянный доступ к интернету стал обязательным требованием для представителей многих профессий. Если связь всегда под рукой, современные работодатели готовы предоставить своим сотрудникам возможность удаленной работы. И это касается всех новых профессий, которые я смог выделить.

1. Онлайн-рекрутер

Раньше рекрутеры искали людей в газетах, на различных мероприятиях. Сейчас большинство вакансий сосредоточилось на просторах всемирной сети. Соискатели размещают свои резюме на специализированных сайтах, пишут о себе в онлайн-журналах, в социальных сетях. А крупные компании нанимают специалистов, чтобы искать новых сотрудников в интернете. Онлайн-рекрутеры также сегодня востребованы в качестве аналитиков в кадровых и рекрутинговых агентствах, где они проводят общий мониторинг интернет-пространства. Интересно то, что онлайн-рекрутер должен уметь проследить «историю» человека по его социальным контактам.

2. Проектировщик пользовательского интерфейса (он же юзабилити-специалист или юзабилити-инженер)

Жестокая конкуренция заставляет производителей программного обеспечения все больше внимания уделять удобству пользователя при работе с программой, а значит, более тщательно проектировать ее интерфейс. Раньше в большинстве IT-компаний этот очень важный и ответственный этап чаще всего делится между дизайнером и программистом. Сегодня разработка интерфейса выделяется в отдельную специализацию. Профессию юзабилити-инженера можно считать одной из специализаций инженерной психологии и эргономики. За рубежом эта специальность преподается (и начинает преподаваться в России) как в психологических, так и в технических вузах.

3. Директор интернет-магазинов

В последнее время на job-ресурсах появляются заявки на директоров онлайн-магазинов. По сути речь идет о менеджерах, которые имеют хорошее бизнес-образование, понимают общие принципы интернет-торговли, владеют инструментарием в отрасли программирования. Онлайн-торговля стремительно набирает оборот. Поэтому профессионалы в этой сфере будут все более востребованы.

4. Тестировщик программного обеспечения

Эти профессионалы идут по следам программистов, выискивая ошибки и недоработки в компьютерных программах. Их главная задача — улучшить программное обеспечение. Здесь требуется пытливый ум и изобретательность — иначе не догадаешься, где таятся проблемные места. Так, например, по некоторым данным, в Microsoft на одного программиста приходится два тестировщика.

5. Блоггер (он же специалист по социальным медиа)

Онлайн-писатели, владельцы сетевых дневников могут «работать на дядю», ведя корпоративный интернет-журнал, создавая имидж фирмы в сети, а могут раскрутить собственный ресурс и зарабатывать за счет рекламы в нем. В этой сфере нет никаких требований к образованию, возрасту, профессии, квалификации человека. Главное — чтобы он умел грамотно, интересно писать, знал специфику онлайн-пространства и представлял, как продвигать свой блог или корпоративный ресурс в интернете.

Уже сейчас все пытаются предугадать, какие специалисты будут востребованы в будущем. В топ-5 самых нужных профессий вошли инженер органов (выращивание человеческих органов), пилот космического корабля, галактический архитектор, специалист по социализации роботов. Но я бы выделил другие профессии будущего, например: механик, слесарь, монтажник. Если уже сейчас спрос на них далеко опережает предложение, чего ожидать в будущем, даже недалеком?

Иван Тонких
По материалам «Brainity»