Временная работа для HR-специалиста сегодня более привлекательна, чем была два года назад. Такой вывод сделали британцы, проведя очередной опрос HR-специалистов.

Опрос, проведенный компанией Digby Morgan, консалтинговой компанией в области HR, дал следующие результаты: 66% респондентов, занимающих различные HR-позиции, считают временную работу в сфере HR положительным моментом для своего CV, 64% рассмотрели бы вариант временной работы.

HR-департамент британских компаний может состоять из совсем малого количества сотрудников, а может иметь большую команду. В тех HR-подразделениях, численность которых более 6 человек, 81% занимают свою должность временно. В тех компаниях, где HR-департамент состоит более 20 человек, на временной основе работают 89%.

75% респондентов, которые в данный момент работают на временной основе, сказали, что делают это, чтобы иметь более свободный график и, соответственно, уравновесить свою профессиональную и личную жизнь. 25% опрошенных, сказали, что таким образом просто пережидают время, за которое они надеются найти другую постоянную работу. Что касается тех участников опроса, которые в настоящее время не связаны с временной работой, 60% считают ее привлекательной и удобной - позволяет больше времени уделять семье. 40% рассматривают вариант временной работы как дополнительный способ зарабатывания денег.