Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 76046 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Подписан указ о демобилизации последней волны
Прохождение медосмотра водителями
Рабочий год для предоставления ежегодного отпуска после декрета не меняется!
Насколько повысят зарплату учителям в 2017 году
Запланированы изменения в порядке предоставления отпусков
Будут ли повышать пенсионный возраст для украинцев?
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях после 03.08.2016 г.
Участники боевых действий получили дополнительные гарантии в содействии трудоустройству
Больничный чернобыльцам, справка вместо листка нетрудоспособности и больничный с ошибками
Соцвыплаты работнику по совместительству
Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения госслужащих
Возмещение ущерба, причиненного работником
Психиатрический осмотр работников определенных категорий
Началась процедура прекращения рабочих органов ФСС по ВУТ
Многосменный режим работы и доплата за работу в вечернее время
Оформление трудовых отношений между ФЛП и наемными работниками
Ответственность за непроведение корректировки средней заработной платы
Утвержден показатель средней зарплаты за июль 2016
Заключаем договор о полной материальной ответственности
Утверждены Правила этичного поведения госслужащих
Дополнительный социальный отпуск: можно ли разделить на части или оплатить после предоставления?
Нюансы расчета декретных после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Учитывается ли период мобилизации при расчете средней зарплаты для соцвыплат?
Особенности труда работников, ставших инвалидами, находясь в трудовых отношениях
Уточнены некоторые вопросы оплаты труда госслужащих
Обнародован текст проекта бюджета Украины на 2017 год: соцстандарты
Работник заболел во время отпуска за границей: как оформить больничный?
Законодательное регулирование труда женщин
Пластиковые ID-паспорта в Украине: вопрос цены, как получить и чего опасаться
Руководители учреждений здравоохранения получили автономию в решении кадровых вопросов
Трудовые гарантии инвалида на предприятии
Кабмин утвердил проект Госбюджета-2017
Доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты к заработной плате
Что будет с зарплатами, пенсиями и экономикой в 2017-м: прогнозы Кабмина
Возможен ли допуск к работе повышенной опасности без прохождения стажировки?
Что целесообразно учесть при увольнении работников
Испытательный срок
Имеет ли право работник, который учится, на дополнительный отпуск?
Пенсионный фонд Украины сократят и реформируют
Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда
Премия: когда она одноразовая, а когда систематическая?
Кто и когда должен проводить аттестацию рабочих мест
Как быть в случае продления срока договора с работником, с которым заключен договор на определенный срок?
Утверждены новые квалификационные характеристики профессий работников железнодорожного транспорта и метрополитена
Правомерность увольнения женщины, в связи с окончанием трудового договора, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Медосмотр: поэтапные действия работодателя
Cубсидия пенсионерам будет назначаться по новым правилам
Что делать, если уведомления в ГФС уже подано, а сотрудник к работе не приступил?
Предлагается освободить истцов от уплаты судебного сбора по всем трудовым спорам
Увольнение по собственному желанию
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Октябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.