Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 74978 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2015
Установление учителю надбавки за почетное звание
Новый Трудовой кодекс: дополнительные нормы защиты от увольнения
Начисление пособия по беременности и родам, если сумма пособия в расчете на месяц меньше размера минзарплаты
Что должен знать работодатель об обязательных медицинских осмотрах работников
Определен порядок наложения штрафов за нарушение трудового законодательства
Какой должностной оклад устанавливать ведущему инженеру по охране труда в больнице
Новый Трудовой кодекс: порядок сокращения работников
Сохраняется ли за работниками отпуск ранее установленной большей продолжительности?
Трудовые гарантии для беременных женщин и женщин с детьми
Что делать при потере документов по выплате зарплаты
Разъяснение по заполнению новой формы № 9-ДС (годовая)
Индексируется ли уволенным работникам заработная плата за предыдущие месяцы?
Обнародован перечень форм статотчетов, которые могут подаваться в электронном виде
Судебная практика: что нужно выяснить для взыскания с предприятия «чернобыльских» доплат
Зачисляется ли период службы мобилизованных работников в страховой стаж?
Исчисление средней зарплаты для начисления компенсации за неиспользованный отпуск
Кропотливая работа над Трудовым кодексом: результаты — положительные
Регулирование статуса домработников: действенный ли механизм?
Перевод или перемещение работников
Минздрав готовится окончательно отменить монополию на медосмотр водителей
Предлагается решить вопрос образования, полученного на оккупированной территории
Внедрена контрактная форма работы в области культуры
За последние 12 месяцев страховой стаж менее 6 месяцев: вычисляем пособие по временной нетрудоспособности
Перечень документов, удостоверяющих личность, будет уточнен
Отчеты о занятости и трудоустройстве инвалидов подаются только в бумажном виде
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в декабре 2015 года
Учитываются ли мобилизованные в квоту на трудоустройство?
Доработан законопроект «Об образовании»
Депутаты предлагают снизить порог индексации до 101%
Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
Предлагается до 2017 года не менять правила предоставления сведений для расчета пенсии
Какую информацию (не)должен предоставлять военкомат работодателю?
Определение зарплаты для назначения пенсии
Долгих майских выходных в этом году не будет
Регистрация работодателей в Фонде соцзащиты инвалидов
Разрыв трудового договора в случае смерти работника
Как работнику пройти реабилитацию за счет средств Фонда соцстраха
Как оплачиваются больничные листы, если между ними есть два дня перерыва
Урегулированы некоторые вопросы профобучения госслужащих
Продолжается работа над поправками к проекту Трудового кодекса
Изменен порядок назначения пособия одиноким матерям и детям
О чем стоит помнить во время зарубежных командировок работников
Отстранение от работы
Медосмотр водителя сможет провести любое медучреждение
Оплатят ли больничный при страховом стаже меньше 2-х месяцев?
Началась реорганизация Фондов соцстрахования
Минсоцполитики повысило должностные оклады работникам подведомственных учреждений
Перенос рабочих дней: отпуск и больничный
Работа без заключения трудового договора: как получить заработанные деньги?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Февраль 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
29      

Март 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.