на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 73431 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Командировка: документальное оформление
Штрафные санкции за несвоевременную выплату сумм индексации
Госстат обновил отчеты по труду
Как в трудовой книжке работника оформляется запись о стажировке
Судебная практика: моральный ущерб не возмещается, если отказано в требовании о восстановлении на работе
После реформирования Госслужбы занятости позитивные изменения почувствует каждый украинец
В Украине могут отменить 3-летнюю отработку для выпускников медицинских вузов
Разъяснены условия оплаты труда преподавателей учебного центра при воспитательной колонии
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в июне 2015 года
Минсоцполитики напомнило о гарантиях для мобилизованных
Каким будет Трудовой кодекс: комментарий Минсоцполитики
Некоторым работникам, участвующим в АТО, повысят зарплату на 50%
Определены основные направления решения проблем занятости переселенцев
Минфин об индексации денежных доходов
Суд рассмотрит законность размера прожиточного минимума
Уведомление о приеме работника: кого спросить?
Может ли работодатель направить по почте уведомление о принятии работника на работу?
Руководители учреждений здравоохранения не имеют права отправлять работников в неоплачиваемые отпуска
Расчетный период при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по беременности и родам
Информацию о вакансиях госслужбы предлагается публиковать на одном сайте
Вступил в силу Закон об освобождении студентов дневной формы обучения и педагогов от мобилизации
Изменен порядок выплаты пособия по безработице
Предоставление и оплата свободных от работы дней для работников, успешно обучающихся в школах
Пенсионный фонд предлагает внести изменения в Закон об оплате труда
Пенсия на период службы в органах местного самоуправления не выплачивается
Профсоюз на предприятии: как создать
Изменяется ли базовый месяц для индексации в случае установления доплат за классное руководство и за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Право на компенсационные выплаты за мобилизованных получат и предприниматели
О выплате пенсии государственным нотариусам
Переселенцы могут получить помощь по нетрудоспособности по месту жительства
Премьер-министр просит ВР принять Трудовой кодекс
Омбудсман стала на защиту застрахованных лиц с неизвестным местонахождением работодателя
Военные комиссариаты будут письменно информировать предприятия о призыве и увольнении работников с военной службы
Директор — крымчанин: разрешение на трудоустройство
Нюансы оплаты труда руководителей интернатуры
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2015
Вступил в силу обновленный Порядок оплаты первых 5 дней больничного
Судебная практика: что следует считать задержкой исполнения решения о восстановлении на работе
Обновленная версия OPZ содержит электронные форматы уведомления о приеме работника на работу
Судебная практика: незаконное увольнение
Компенсация из бюджета среднего заработка работодателям-предпринимателям
Ограничивается ли размер декретных для работниц, которые трудятся неполное рабочее время?
Приняты изменения относительно перерасчета пенсий лицам, уволенным с военной службы
Законодательство в сфере посредничества по трудоустройству за границей предлагают усовершенствовать
Перевод мобилизованного работника, должность которого сокращена, на другую должность
Отпускные и помощь на оздоровление педагоги получат вовремя
Дни отпуска «за свой счет» по новому Порядку исключаются из расчетного периода
Нюансы предоставления социального отпуска одинокой матери
Как исчисляется страховой стаж за месяцы, когда уплачено меньше минимального страхового взноса
Как определять норму продолжительности рабочего времени на предприятии с годовым суммированным учетом при увольнении работника
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Август 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Сентябрь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия