на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  События
  Книжная полка
  Нормативная база
  Образцы документов
  Глоссарий
  Кто есть кто
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
  Производств. календарь
Новые материалы
Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 70422 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
В Украине завершена частичная мобилизация
О гарантиях военнослужащим в особый период
Возможна ли привязка заработной платы сотрудников представительств иностранных компаний к инвалюте?
Госпредпринимательства поддерживает создание новых рабочих мест
Комитет ВР выразил замечания к проекту об усилении контроля за соблюдением законодательства об оплате труда
Под ограничение зарплатных выплат Правительства попали и медики
Надбавку педагогам и библиотекарям будет устанавливать директор учреждения
Поступило предложение снизить ставки ЕСВ для работодателей
Минобороны рекомендует обжаловать в суде увольнение из-за мобилизации
Когда демобилизуют военнослужащих срочной службы, призванных в 2013 году
Пенсионер, получающий зарплату, имеет право на НСЛ
Госслужащих заставят подтвердить отсутствие психических расстройств?
Размер «детских денег» предложено снова увеличить
Кабмин ликвидировал Госслужбу занятости
Порядок предоставления дополнительного отпуска сотруднику для обучения за границей
Удерживается ли ЕСВ из зарплаты после увольнения?
Размеры декретных планируют ограничить
Принят за основу законопроект о высшем образовании
Закон № 1166: «детские» социальные пособия
Что делать, если утеряна (испорчена) справка о присвоении идентификационного кода
Как «антикатастрофный» закон «порезал» государственные социальные гарантии
«Военку» в учебных заведениях предлагается сделать обязательной, для обоих полов и бесплатной
Особенности расчета квоты по трудоустройству социально незащищенных граждан
С 1 июля не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до трех лет, но страховой стаж сохраняется
Трудовые споры о восстановлении работника на прежней работе: выбор успешной стратегии
Надбавки педагогам и библиотекарям будут сохранены
Законная самооборона: средства, которые можно применять для самозащиты
Можно ли оплатить одну и ту же работу двум работникам?
Законные и не очень методы экономии на штате в период нестабильности
Средняя зарплата по регионам и видам экономической деятельности в феврале 2014 года
Несмотря на принятие антикризисной программы, все соцгарантии сохранятся
С 3 апреля вступают в силу изменения в Госбюджет-2014
Вступили в силу законодательные изменения относительно мобилизации
Педагогам повышают должностные оклады за индивидуальное обучение учащихся отдельных категорий
Досудебные процедуры урегулирования индивидуального трудового спора
Предпринимателя призвали на учебные сборы или мобилизировали — что делать?
Правительство ограничит спецпенсии, а пенсии работающим пенсионерам сохранит
Имеют ли право чернобыльцы I категории на получение больничного листа на все время санаторно-курортного лечения?
Призыв работника в связи с мобилизацией: законодательные новшества
Предлагается разрешить дробление отпуска по уходу за ребенком
Працівника викликали у військкомат у зв’язку з мобілізацією
Минимальная заработная плата до конца года повышаться не будет
Приняты законодательные изменения относительно мобилизации
Правительство собирается отказаться от повышения социальных гарантий в 2014 году
Как переехавшим крымчанам получить помощь по временной утрате трудоспособности
Биометрические паспорта планируют выдавать уже в этом году
Минюст рассказал об обязанностях, правах и социальной защите призванных на военную службу
Как компенсировать задолженность работникам, не использовавшим отпуск за несколько лет, при реорганизации юридического лица путем присоединения?
Рассчитываем средний заработок работникам сферы образования
Порядок прохождения военной службы в резерве откорректировали
Все новости
Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов +

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВА ПРАКТИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков
Календарь событий
Апрель 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Май 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2014 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2014 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия