на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 73104 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Работник не хочет брать ежегодный отпуск: можно ли не предоставлять?
Считается ли работающим пенсионер-предприниматель, если отсутствует доход?
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2015 года
Планируется изменить порядок расчета средней зарплаты в пользу работников, которых повторно мобилизовывают
Родителям-воспитателям планируют предоставить дополнительные соцгарантии
Продолжительность отпусков педагогических работников
Некоторые особенности увольнения по согласованию сторон
Прорабатывается вопрос выплаты компенсаций среднего заработка мобилизованным и за месяцы 2014 года
Нюансы сохранения зарплаты медработников при повышении квалификации
Особенности оплаты временной нетрудоспособности
Должен ли ФЛП вести книги учета бланков и движения трудовых книжек?
Порядок расчета средней зарплаты для расчета декретных
Предлагается изменить минимальный уровень оплаты труда
Нюансы выплаты компенсации за неиспользованный социальный отпуск
Утверждены формы документов о высшем образовании
Имеет ли право работник получать одновременно две надбавки: и за почетное, и за спортивное звание?
Льготы на проезд пенсионерам, инвалидам и чернобыльцам отменять не будут
Расчет ежегодного основного отпуска работающих в зоне усиленного радиоэкологического контроля
Может ли начальник отдела образования госадминистрации осуществлять педагогическую деятельность?
Установление надбавок водителям
Право государственного служащего на досрочный выход на пенсию в 2015 году
Предложено изменить подход к оплате труда руководителей госпредприятий
Как исчисляется страховой стаж, если за человека выплачивалось меньше минимального страхового взноса в месяц
Вступил в силу Закон о сроках выплаты пособия по безработице предпринимателям
Представление работодателями отчетности в ЦЗ на территории АТО
Ответственность за нарушение трудовых прав мобилизованных
Утвержден паспорт гражданина Украины нового образца
Сокращение работы на один час в предпраздничные дни
Предприниматели с наемными работниками: что указать в графе 4 трудовой книжки?
Нюансы расчета отпускных в связи с появлением нового праздничного дня
Предлагается принять доработанный проект Трудового кодекса
Продление отпуска на время болезни
В законопроект о госслужбе внесены новые изменения
Предлагается установить доплаты работникам здравоохранения
Как учитывать доначисленную в текущем месяце за прошлые периоды зарплату при расчете декретных
Компенсация за неиспользованный отпуск демобилизованному работнику
Утвержден показатель средней зарплаты за март 2015
Установлены новые размеры компенсационных выплат чернобыльцам
За несохранение за мобилизованным места работы предлагают штрафовать
Надо ли выплачивать больничный за день, в который застрахованное лицо умерло?
Как получить информацию из Реестра документов о высшем образовании
Что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности
После отмены майских праздников предлагается отправлять огородников в отпуск
Как оплачивается больничный, если работник обратился за медицинской помощью в конце рабочего дня
Отчеты по формам Ф4-ФСС з ТВП и Ф14-ФСС з ТВП нужно подавать
Больничные совместителю: какие ограничения применять?
Усилены соцгарантии мобилизованным работникам
Работник в отпуске: принимать лицо по срочному трудовому договору либо же временно возложить обязанности на другого работника?
Руководителей вузов будут отбирать по новым критериям
Предлагается обязать предприятия обеспечить оказание домедицинской помощи
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Май 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия