Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 75770 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Президент объявил пятую волну демобилизации
Перенос рабочего дня — 27 июня, на субботу — 2 июля: как рассчитать продолжительность отпуска
Может ли первый день отпуска приходиться на выходной?
Учет премий при исчислении средней зарплаты
Работа в выходные, праздничные или нерабочие дни
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2016
Листок нетрудоспособности после окончания рабочего дня
Пособие на погребение мобилизованного
День фактической демобилизации и сохранение зарплаты
Новые правила поступления в вузы: 8 главных новшеств 2016 года
В жару предприятиям необходимо откорректировать время труда работников
Утверждены квалификационные требования к работникам, выполняющим спецработы с племенными ресурсами
Требования трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних
Сохраняется ли право работника на матобеспечение в случае работы по совместительству
Сверхурочные работы: когда работодатель имеет право их применять
Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий
Могут ли выдаваться справки вместо листков нетрудоспособности?
Планируется разрешить ФЛП брать других работников на место мобилизованных
Подтверждение льготного стажа
Изменения в КЗоТ относительно испытательного срока
Работа в ночное время
АМКУ рекомендовал Гоструда разработать требования к экспертным организациям
Трудовые права доноров
Нюансы расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде — отпуск по уходу за ребенком
В Украине отменяется налогообложение пенсий. Не всех
Какие документы подтверждают стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда
Правительство продолжает работу по внедрению европейских стандартов в сфере труда
Как рассчитать больничный мобилизованном работнику
Минсоцполитики предлагает установить фиксированный ЕСВ на уровне 640 грн
Лицам, сопровождающим в командировке работников с инвалидностью, выплатят компенсацию
С 1 декабря в Украине повысятся соцстандарты
Ограничение продолжительности ежегодных отпусков
Нюансы предоставления пособия в связи с непроизводственным несчастным случаем
Родители-воспитатели смогут уйти в отпуск по уходу за ребенком
Особенности использования социального дополнительного отпуска
Отпуска-2016: ключевые моменты
Режим работы в условиях повышенной температуры воздуха
Подписано соглашение о работе украинских строителей в Израиле
Какие документы нужно собрать для перерасчета пенсии
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск в случае перевода работника на другое предприятие
Судебная практика: компенсация за вынужденный прогул
Как табелировать мобилизованных работников
Испытание с целью проверки соответствия работника
Меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины
Топ-6 вопросов об отпуске: сроки, льготы и лишние дни за ненормированный график
Ограничение пенсий для работающих пенсионеров предлагается отменить
Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
Планируется усилить соцзащиту чернобыльцев-ликвидаторов
Как возмещаются командировочные расходы на электронный билет
Примеры расчета среднего заработка при исчислении отпускных госслужащим после 1 мая 2016
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Июнь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Июль 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.