Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 75852 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Нюансы применения Классификатора профессий
Кто отвечает за кадровую работу в аппарате и структурных подразделениях местной госадминистрации
В проекте ТК не предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени
Новые ID-паспорта украинцев: все, что надо о них знать
Кабмин утвердил план неотложных мер для погашения задолженности по зарплате
Обновлены списки производств, дающие право на пенсию по возрасту на льготных условиях
Предложено уточнить некоторую терминологию в КЗоТ
Ограничение продолжительности ежегодных отпусков
Определены требования к претендентам на должности госслужбы категории «А»
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором?
Ответственность работодателя за фактический допуск работника к работе без уведомления ГФС
Уведомление о принятии на работу при перемещении работников между филиалами
Выдача работникам справки о работе и заработной плате
Изменение действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения
Должен ли работодатель предоставлять отгул за выходной отработанный в командировке?
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
Право на оставление на работе при увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда
Кто разрабатывает инструкции по охране труда на предприятии?
Судебная практика: применение принципа соразмерности при определении среднего заработка
Обязательна ли отработка двухнедельного срока в связи с увольнением?
Засчитывается ли в страховой стаж неполный месяц работы?
Подготовка санитарно-гигиенических характеристик условий труда и расследование случаев профессиональных заболеваний
Особенности расчета декретных с минзарплаты
Трудовой договор и договор подряда (гражданско-правовой договор): принципиальные отличия
Новая попытка медреформы в Украине: 5 главных вопросов
Судебная практика: как определить дату обнаружения ущерба, причиненного предприятию работником
Правомерность удержания средств из заработной платы
Как действовать работодателю, если комиссия признала, что несчастный случай является непроизводственным, а в листке нетрудоспособности указано обратное?
Планируется усовершенствовать законодательство по определению размера минимальной заработной платы
Беременная женщина не уходит в декрет
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
С какой даты выплачиваются декретные, если работница находится в отпуске?
Предлагается возобновить ежегодный мартовский перерасчет пенсий
Уточнен перечень документов, удостоверяющих личность
Нормы рабочего времени за учетный период
Оплата больничного лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени
Утвержден показатель средней зарплаты за май 2016
Нормативную базу для реформирования Госслужбы занятости разработают до сентября
Оппозиция требует вернуть досрочный выход на пенсию для части профессий
Оплата обязанностей временно отсутствующего руководителя
Нужно ли менять регистрацию в паспорте при изменении названия улицы?
Временное заместительство
Отпуск учителя летом при увольнении или переводе
МВФ не требует от Украины повышать пенсионный возраст
Как применять ограничения в декретных, если лицо работает в условиях неполного рабочего времени?
Расчет заработной платы при предоставлении отпусков
Повышение пенсионного возраста: что ждет украинцев
Обновлены формы отчетности по труду
Условия труда при высокой температуре воздуха
Утверждено Типовое положение о премировании госслужащих
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Июль 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Август 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.