на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 73287 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Новая редакция порядка исчисления средней зарплаты для расчета соцвыплат
Кабмин предлагает усилить ответственность работодателей за нарушения относительно мобилизованных работников
Вступил в силу порядок уведомления ГФС о приеме на работу
Первые пять дней больничного будут оплачиваться в одинаковом размере
Что делать, если нет минимального страхового стажа для назначения пенсии?
Может ли госслужащий работать по совместительству на должности руководящего работника?
Утвержден порядок исчисления средней зарплаты для расчета больничных и декретных
Утвержден порядок оплаты первых 5-ти дней больничного
Судебная практика: льготы для работников — не повод для признания трудового договора недействительным
Новое уведомление о приеме работников подается с 27 июня
Научно-педагогические работники вузов освобождены от мобилизации
Относительно финансирования санаториев-профилакториев в 2015 году
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в мае 2015 года
Кто должен заниматься вопросами социального страхования на вновь созданном предприятии?
Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов нельзя подать в электронном виде
Что важно знать о военно-транспортной обязанности?
Процедура подачи формы уведомления о принятии работника в электронном виде еще не определена
Как считать декретные, если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до шести лет?
О составлении отчетности по форме № 1-ПВ (квартальная) за январь-июнь 2015
Пособие на погребение не выплачивается на основании крымского свидетельства о смерти
Кабмин продлил мораторий на проверки бизнеса
Некоторым инвалидам предоставят льготы на основании специальной справки
Опубликовано постановление Кабмина о порядке уведомления ГФС о приеме работника
Получить компенсацию по выплатам зарплат мобилизованным реально
В Украине будет создано Национальное агентство занятости
Мобилизованных работников физлиц-предпринимателей оставили без компенсационных выплат
Как рассчитать доплату декретных
Нюансы согласования компенсационного отчета
Заключение срочного трудового договора с государственным служащим
У проверяющих возник соблазн пересмотреть годовые планы проверок пожарной безопасности
Утверждена новая форма отчета по труду № 1-ПВ
Что должно делать предприятие в рамках военно-транспортной обязанности
Индексация заработной платы
Больничные, выданные в Крыму или на неконтролируемой территории, недействительны
Как вернуть трудовую книжку, изъятую в качестве вещественного доказательства
Гоструда проверит незаконное увольнение и задолженность по зарплате
Утверждено уведомление о приеме работника на работу
Для кого продолжится мораторий на проверки бизнеса
Оплата больничного в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Актуальные вопросы о назначении пенсий переселенцам из Донбасса
Изменен перечень участников боевых действий и инвалидов войны
ФСС от НСП рассказал, как организовать борьбу с травматизмом
Информировать ли контролирующие органы о неиспользовании работодателем труда физлиц на условиях трудового договора?
ГФСУ об уведомлении о принятых сотрудниках
Определена процедура признания иностранных документов об образовании
Пенсионная реформа в Украине: главные камни преткновения
Разработка должностных инструкций бухгалтера на предприятии
Начинается шестая волна мобилизации
Чем руководствоваться при премировании работников учебных заведений, в том числе и главного бухгалтера
Может ли директор выполнять свои функции в отпуске и на больничном?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Июль 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия