на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 72922 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Утверждены требования к программам повышения квалификации госслужащих
Пособие по безработице будут платить дважды в месяц
За какие заслуги госслужащим ГФС полагается надбавка?
Рада намерена изменить статус служащих местного самоуправления
Законопроект о госслужбе принят за основу
Кабмин отменил обязательную отработку для выпускников
С какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр медработники
Первый кадровой канал. Изменения в сфере социального страхования по временной утрате трудоспособности
ФСС по ВУТ имеет право проводить проверки
Какую статотчетность нужно сдавать предприятию: сервис от Госстата
Компенсация за дополнительный отпуск при увольнении госслужащему
Увольнение должностных лиц предприятий без указания причин
Планируется расширить перечень лиц, для которых не устанавливается испытательный срок
Работающим ученым вернули пенсии
Увольнение мобилизованных работников в случае окончания действия срочного трудового договора до их демобилизации
О повышении социальным работникам должностного оклада
Оплата труда водителей «скорых»
Пенсионный фонд начинает обслуживать граждан по-новому
Утвержден показатель средней зарплаты за февраль 2015
Особенности заключения договора лизинга персонала с нерезидентом
Если мобилизованный работник по истечению года службы не приступает к работе, можно ли его уволить?
Вправе ли сотрудник отказаться от командировки в зону АТО?
Заполняем Отчет для компенсации среднего заработка мобилизованного работника
Как проводить медицинские осмотры, и кто должен их оплачивать?
Вступил в силу Закон об усилении соцзащиты мобилизованных
ПФУ будет назначать пенсии за особые заслуги всем категориям
Госслужба по ЧС может проверять пожарную безопасность на некоторых предприятиях
О предоставлении материальной помощи госслужащему
Утвержден Порядок выплаты матпомощи уволенным «срочникам»
Как рассчитывать больничные в зависимости от страхового стажа
От мобилизации могут освободить преподавателей вузов и научных сотрудников
Учитываются ли при исчислении понижающего коэффициента работники в отпуске без сохранения зарплаты?
Первый кадровой канал. Реформирование трудового законодательства
Судебная практика: о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении
Последствия неявки на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья
Некоторые вопросы урегулирования трудовых отношений с работниками, призванными по мобилизации, которые увольняются с военной службы
Первый кадровой канал. Новости от 06.04.2015
Об очередности выплаты надбавки за престижность и индексации педагогическим работникам
День Победы в Великой Отечественной войне назван Днем победы во Второй мировой войне
Вступили в силу новые Правила пожарной безопасности
Имеет ли право на получение пособия по уходу за больным ребенком женщина, работающая неполный рабочий день?
Что грозит предприятию в случае утери больничных листов из-за халатности
О больничных работнику-совместителю
Что делать при утере листка нетрудоспособности вследствие форс-мажора после его оплаты
Допуск к работе демобилизованных работников и особенности правового статуса мобилизованных
Предлагается установить ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты
Смотрите на Первом кадровом канале!
Установлены сроки выплаты пособия по безработице
Законом урегулирован статус добровольцев АТО
Самостоятельное исправление ошибок в отчетности по временной нетрудоспособности
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВИК-онлайн»

Демо-версия
О системе
Получить доступ!

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться!
Календарь событий
Апрель 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Май 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2015 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2015 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия