на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 71940 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Расчет больничных педагогическим работникам: ликбез от ФСС по ВУТ
Предлагается создать реестр предприятий с долгами по зарплате
Какие зарплаты и пенсии готовит новый законопроект о госслужбе
Включение периода службы в армии в стаж работы, дающей право на надбавку за выслугу лет
Календарь представления статистической отчетности в 2015 году
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2014
Новогодние подарки детям работников: документальное оформление
Засчитываются ли страховой стаж периоды безработицы, во время которых не выплачивалось пособие?
Как исчислять средний заработок для оплаты больничных педагогическим работникам
Список документов, по которым работникам, принимавшим участие в АТО, предоставляют статус участника боевых действий
Особенности биометрического паспорта: все, что нужно знать
Нюансы выплаты надбавки за стаж научной работы
Проект Трудового кодекса подготовят к февралю
Засчитывается ли в страховой стаж период получения пособия по безработице?
Нюансы оформления заявления об увольнении по соглашению сторон
Утвержден Порядок предоставления страховых выплат за счет ФСС от НСП для переселенцев из Крыма и районов АТО
Как рассчитать индексацию зарплаты в ноябре 2014 г. работнику, базовый месяц которого — апрель 2008 г.?
Обязан ли работник подавать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Как правильно уволить работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья
Как будет оформляться биометрический загранпаспорт
Как предприятию получить от ФСС помощь на погребение в случае смерти мобилизованного работника
Соцстрах не запланировал новогодние подарки для детей в 2014 году
Проведение предприятием вакцинации работников
Трудовой кодекс и адресные льготы — приоритеты соцполитики в 2015 году
Нюансы увольнения по п. 5 ст. 40 КЗоТ
Размер некоторых соцвыплат педагога зависит от табеля рабочего времени
Вступила в силу Типовая форма контракта с руководителем заведения здравоохранения
Минимальный размер помощи по безработице в 2015 году
Украинцы смогут оформлять загранпаспорта как с биометрическим носителем, так и без него
КСУ просят разобраться с отменой соцвыплат в зоне АТО
Подтверждение результатов неформального профессионального обучения
Порядок перевода работников органов юстиции в зоне АТО в иную местность
Сохраняются ли отпуска ранее установленной большей продолжительности, если работник перешел на другое предприятие?
Стать на учет и получить справку переселенцы смогут и в 2015 году
Утвержден порядок внесения в реестр отпечатков пальцев для биометрических паспортов
Подлежит ли перерасчету пенсия работающего госслужащего при повышении размера надбавки?
Что учитывать при переводе работников бюджетных учреждений с неконтролируемой территории
Изменяется ли базовый месяц для индексации в случае увеличения педагогической нагрузки?
Условия оплаты труда работников культуры
Кто может стать главбухом в бюджетном учреждении
Бланки каких серий больничных листов не будут оплачиваться
Утверждена типовая форма контракта с руководителями учреждений здравоохранения
Перечень социальных гарантий участникам АТО
Как работникам предприятий получить статус участника боевых действий
Определен порядок осуществления соцвыплат переселенцам из АР Крым и зоны АТО
Трудовые отношения при ликвидации предприятия
Преподавателей, которые остались работать в зоне АТО, увольняют
Перенесение рабочих дней в период временной нетрудоспособности
Можно ли принимать на должность научно-педагогического работника пенсионера, получающего научную пенсию?
Нещасний випадок невиробничого характеру
Все новости
Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов +

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВА ПРАКТИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков
Календарь событий
Декабрь 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Январь 2015
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Опросы
Что ваша компания полностью или частично оплачивает своим сотрудникам? (возможно несколько вариантов ответа)
Расходы на транспорт
Питание на работе
Услуги сотовой связи
Дополнительное образование
Корпоративный отдых
Отдых в санаториях/пансионатах
Фитнес
Полис добровольного медстрахования
Услуги врача в офисе
Детский сад
Другое
Ничего не оплачивает

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2014 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2014 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия