Главная Карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 76292 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
Правительство предлагает внести изменения в КЗоТ Украины
В Украине может появиться еще один праздничный день — 25 декабря
Работа родителей во время объявления карантина
Оплачивается ли больничный за период отстранения от работы
Хто повинен повідомити ДФС про прийом директора на новостворене підприємство?
Чи можна відпустку учаснику бойових дій замінити компенсацією?
Принята правительственная реформа оплаты труда
Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування
Учителям будут по-новому начислять зарплаты
Военным-контрактникам разрешили уволиться
Призупинено видачу висновків щодо якості проведеної атестації робочих місць
Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Чи можна звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності або відпустки?
Работодатель получит компенсацию за трудоустройство участника АТО
Виплата зарплати один раз на місяць
Когда комиссия может отказать в оплате листка нетрудоспособности
Как украинцы смогут купить себе пенсию
Объединен единый взнос по нетрудоспособности
Оплата листка непрацездатності у випадку ліквідації (реорганізації) підприємства
Випускники-педагоги отримають грошову допомогу, якщо працюватимуть за спеціалізацією
Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»
Оплата праці за роботу у нічний час
Как отличить поддельный больничный от оригинала?
Скорочення з роботи одинокій матері
Повышение квалификации работников: как табелировать и вносить ли запись в трудовую книжку
Оновлені штрафи за неналежне оформлення трудових відносин
Чи повинен бути на підприємстві окремий локальний документ, в якому зазначаються принципи формування окладів працівників?
Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів
Про перерахунок пенсійних виплат з 1 грудня 2016 року
Чи може бабуся оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Що пропонується як підстави для візиту інспектора з праці на підприємство
Выплаты мобилизованным за счет работодателя
С 1 декабря повышаются минимальные соцстандарты
Порядок надання додаткової щорічної відпустки медпрацівникам за особливий характер праці
Может ли руководитель выполнять должностные обязанности во время отпуска?
Восстановление на работе по решению суда: право на отпуск и оплата вынужденного прогула
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в октябре 2016 года
Расчет компенсации отпуска при увольнении педработника, проработавшего меньше месяца
Чи можна здійснити оплату за двома листками непрацездатності?
Кто получит преимущественное право остаться на работе при сокращении штата
Трудоустройство инвалидов — ответы на актуальные вопросы
Обмеження щодо сумісництва та суміщення
Визначення поняття «прогул»
Чи враховується період декрету до педагогічного стажу?
Включаются ли декретницы при заполнении реквизита «Штатна чисельність працівників»?
Новые размеры должностных окладов по ЕТС
Чи потрібен колективний договір роботодавцю?
Про строкову військову службу — роз’яснення Держпраці
Новогодние подарки работникам и их детям от предприятия
Расчет первых пяти дней больничного
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Декабрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Январь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2016 © МЕДИА-ПРО
2016 © HR-Лига
Copyright © 2005–2016 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.