на главную карта сайта
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
    
 
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Реклама






О переносе рабочих дней в 2012 году
Новости / Мониторинг законодательства
28.11.2011
О переносе рабочих дней в 2012 году

Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпошта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
  • пятницы 29 июня — на субботу 7 июля.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что, согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году, на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 15 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 3 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

  • в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
  • в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
  • в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
  • в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

В связи с проведением матчей Евро-2012 будут также переноситься рабочие дни в Киеве, Донецке, Львове и Харькове, но решение по этому вопросу будет принято позднее. Отметим, что матчи чемпионата Европы по футболу в этих городах будут проходить в период с 8 июня по 1 июля 2012 года.

HR-Лига
Просмотров: 71324 Отправить другу Версия для печати
 
Смотрите также:
О составлении и обязательном наличии должностных инструкций работников
Условия работы по совместительству
Профсоюз педагогов о незаконности отправки в неоплачиваемые отпуска работников образования
Частичная безработица: порядок получения и выплаты пособия от Фонда
Изменены требования к претендентам на должность главбуха бюджетного учреждения
Количество госорганов контроля сокращено вдвое
Может ли бухгалтер отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности?
Судебная практика: о праве предпринимателя на выплату помощи по безработице
Предприятиям в зоне АТО позволят отправлять работников в неоплачиваемые отпуска
Учебный отпуск: предоставление, оформление, оплата
Увольнение сотрудника вследствие нарушения работодателем трудового законодательства
Как получить статус участника боевых действий
Внесены изменения в Положение об аттестации педагогов заведений культуры
Учителей из зоны АТО не уволят за отсутствие на работе
Трудовые права тех, кто пребывает в зоне АТО
Результаты неформального профобучения подтвердят свидетельства по новому образцу
С 2015 года заработают новые примерные штатные нормативы для Центров первичной медпомощи
Упрощен механизм выдачи ваучеров на обучение граждан старше 45 лет
Минздрав о повышении оплаты труда медикам, работающим в зоне АТО
Родителям-воспитателям сирот собираются давать отпуск по уходу за ребенком
Может ли госслужащий быть учредителем неприбыльной общественной организации?
Фонды социального страхования могут объединить уже с 2015 года
Наглядная разница между АТО и военным положением
Младшим медсестрам и соцработникам доплатят за замену коллег
Порядок назначения пособия по безработице перепишут
Какие госорганы должны получать разрешение Правительства на проведение проверки
Упрощен механизм выдачи ваучеров на обучение граждан старше 45  лет
С какими документами идти в центры занятости переселенцам из Крыма
Вступил в силу Закон о высшем образовании
Истек срок проведения частичной мобилизации
Закон о госслужбе перенесут на 2017 год, но должностные оклады обещают увеличить с 2015 года
Ограничение проверок не касается органов соцстраха по временной нетрудоспособности
Как расторгнуть трудовые договоры в Крыму
Упрощена процедура получения статуса безработного для переселенцев из Крыма и зоны АТО
Обновлены отчеты по статистике труда
Как без документов трудоустроить педработников, переселенных из зоны АТО
Невыход на работу в зоне АТО: как действовать работодателю
Обновлен порядок назначения (перерасчета) пенсий
Женщинам позволят и дальше досрочно выходить на пенсию?
Откорректирован порядок увольнения главбухов бюджетных учреждений
Как восстановить госслужащего, уволенного по мобилизации
Размер минимальной помощи по безработице увеличен
Получение дубликата трудовой книжки, утраченной вследствие АТО, могут упростить
Как рассчитать средний заработок мобилизованного работника, отработавшего менее двух месяцев
Обновлен отчет по статистике травматизма на производстве
Какими документами подтвердить призыв по мобилизации и прохождение военной службы
Профсоюз педагогов о понятии «страхового» и «трудового» стажа
Уволить за прогул могут, но необязательно
Инвалидов нельзя отправить в отпуск за свой счет во время перевода на более легкую работу
Судебная практика: расчет больничных для лиц, работающих в ночную смену
Все новости
Реклама
Реклама
Журналы для профессионалов +

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться:
  • в Украине
  • в России
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков

«КАДРОВА ПРАКТИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться!
Форум кадровиков
Календарь событий
Сентябрь 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Октябрь 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2014 © МЕДИА-ПРО Copyright © 2005–2014 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com. Рекомендованное разрешение экрана 1024х768.
Разработка
сайта
Webdream Inc.
дизайн студия