Самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты по итогам октября 2011
Новини
08.11.2011
Самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты по итогам октября 2011
Самые востребованные специалисты
Сентябрь был пиковым по количеству размещенных вакансий на сайтах по поиску работы в этом году. В октябре, как отмечают специалисты рекрутингового портала «HeadHunter», работодатели разместили на 3,9% меньше вакансий, чем в предыдущем месяце. Тем не менее это значительно — в два раза — больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Факторов, которые послужили тому причиной, много. Один из них — это массовые сокращения персонала в кризисный период, когда в некоторых компаниях расформировывались целые отделы или даже закрывались сети филиалов.
Сейчас компании чувствуют себя более уверенно, они ориентируется не на сокращение расходов, а на увеличение доходов, что само собой подразумевает увеличение выпуска продукции и увеличение объемов продаж. Значит, нужен квалифицированный персонал, который будет выполнять эти задачи.
Опрошенные представители рекрутинговых компаний отмечают, что основной пик активности работодателей, который совпал с приходом осени, продлится до конца декабря. На это сейчас есть силы, возможности и бюджет, а вот дальнейшая динамика во многом будет зависеть от ситуации на рынках и экономической ситуации в целом.
Самые-самые
Список наиболее востребованных рынком специалистов в октябре традиционно возглавили IТ-специалисты.
В тройку самых востребованных специалистов по итогам октября вошли айтишники — Android-developer, Java-developer и PHP-developer, так что нехватка квалифицированных кадров в сфере информационных технологий продолжается.
Как единственное исключение можно выделить уменьшение спроса со стороны работодателей на SEO-специалистов (поисковая оптимизация сайтов). Если в первый месяц весны на одного специалиста приходилось два рабочих места, то в октябре — одно.
Также менее востребованными на рынке труда стали медицинские представители — спрос на них снизился в два раза.
Не зарплатой единой
Нехватка на рынке труда квалифицированных айтишников нередко приводит к настоящим «кадровым войнам». Практика переманивания наилучших используется повсеместно.
На какие ключевые момент обращают внимание IТ-специалисты при выборе места работы? Среди мотивационных факторов, которые чаще всего называют специалисты IТ-сферы при выборе работодателя, можно отметить уровень финансового вознаграждения, а также возможности профессионального и карьерного развития.
Немаловажным аспектом для таких специалистов являются условия работы. Некоторые программисты, например, отмечают, что хотели бы работать по гибкому графику, так как их работа чаще всего нацелена на результат, а этого результата можно достичь и вне фиксированного рабочего дня.
Кроме этого, IT-специалисты часто интересуются на собеседовании, есть ли в компании бесплатное питание для сотрудников и дресс-код. При положительном ответе на первый вопрос кандидаты заметно оживляются, а вот вопрос с дресс-кодом часто может испортить впечатление, и порой даже стать решающим при выборе работодателя. Конечно же, при прочих равных условиях.
Самые востребованные специалисты
Место
Профессия
Сколько резюме приходится на одну вакансию
1
Android-developer
0,2
2–3
Java-developer
0,3
2–3
PHP-developer
0,5
4
C++-developer
0,5
5–6
Web-программист
0,6
5–6
Страхование
0,6
7
Программист 1С
0,7
8
Медицинский представитель
1
9
SEO
1
10
Менеджер по продажам
1,7
Самые высокие зарплаты
В октябре самые высокие заработные платы предлагали генеральным директорам — в среднем 40 тыс. грн. на месяц. Это на 6 тыс. грн. больше зарплатных предложений в сентябре.
Поднялась средняя заработная плата и на позиции «директор по маркетингу» — с 18,3 тыс. грн. в сентябре до 20 тыс. в октябре.
Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов в октябре существенно изменилось по сравнению с сентябрем. В частности в список попали такие специалисты, как руководитель отдела продаж, project manager, IPhone developer, product manager, а также региональный директор.
На данный момент высоким спросом пользовались топ-менеджеры, призванные определять и имплементировать стратегию дальнейшего развития компании. В основном речь идет о топах в области вопросов общего руководства предприятием, логистики, маркетинга и бизнес-девелопмента.
Стабильно высокий спрос на разработчиков в сфере ІТ. Здесь компании готовы даже перекупать специалистов либо инвестировать средства и время в молодых и перспективных.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама