Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Чем опасна "стоячая" работа: Британцы борются с профессиональными заболеваниями
Новини
29.09.2005
Чем опасна "стоячая" работа: Британцы борются с профессиональными заболеваниями
 

Длительное нахождение в положении стоя, например, на своем рабочем месте, может привести к тяжелым заболеваниям конечностей. Эта проблема близка 11 миллионам британцев. По исследованию Конгресса профсоюзов Великобритании - TUC, наше время оказалось не менее суровым, чем викторианская эпоха.

Каждый год по причине заболеваний нижних конечностей, основной причиной которых является стояние на ногах в течение всего рабочего дня, британские работодатели теряют 2 миллиона оплаченных рабочих дней своих сотрудников.

Люди, проводящие рабочий день, все время стоя на ногах, рискуют получить варикозное расширение вен со всеми вытекающими последствиями, недостаточное поступление крови в ткани нижних конечностей, опухоли, болезни ступней, сердечно-сосудистые заболевания. У женщин длительное стояние может дать осложнения по время беременности.

В список опасных профессий попали: продавцы, учителя, библиотекари, работники музеев, работники гостиниц и работники казино.

HR-Zone.net

Переглядів: 19552 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Тысячи британских топ-менеджеров подозреваются в мошенничестве
Безработных британцев стало меньше
Хакеров будут готовить в университете
Можно ли назвать стрессовой работу сотрудников государственных организаций?
Британские HR-специалисты не знают о своей ответственности за разглашение информации компании
Исследования европейского рынка: в Англии назрел вопрос о неоправданных вложениях в обучение менеджеров
Британская разведка впервые открыто объявила о наборе сотрудников
Рекрутмент – показатель стабильности экономики
Парикмахеры и флористы оказались самыми счастливыми людьми
В забастовке в Великобритании участвуют более 1 миллиона служащих
В Британии минимальная зарплата возрастет до 9,4 доллара в час
Лондонским полицейским запретили писать в блогах о своей работе
В Великобритании коренным образом меняется иммиграционная система
Британский профсоюз решил отучить трудоголиков засиживаться на работе
Британцы хотят зарабатывать, а не получать
Расовая дискриминация наоборот
Британских бизнесменов посадят за букварь
Британские компании будут обязаны сообщать, как долго проживут их сотрудники
Олимпиаде-2012 не хватает HR-директора
Стрессы работников стоят Великобритании 12 миллиардов фунтов
Назначен первый в мире директор по вопросам сна
Галерея успокоит и снимет стресс
Лондонская подземка снова бастует
Работники лондонской подземки встретят Новый год забастовкой
Из-за забастовки клерков не работают британские суды
Дискриминация транссексуалов дорого стоит
Электронная почта заменяет офисным служащим запрещенную ICQ
Половина работающих британцев недовольны своей зарплатой
Женщин списывают на свалку на пике трудоспособности
Заводы теряют рабочих из-за сериалов
Размер минимальной оплаты труда в Великобритании
Исследование: Женщинам постоянно недоплачивают
Женщины высокого роста больше думают о карьере и меньше о детях
Эффективности британских компаний угрожает серьезный кризис
Через какой период менеджерам среднего звена нужно ждать повышения
HR-специалисты хотят работать на временной основе
Около половины британских руководителей оценены своими подчиненными как плохие
Великобритания: Статистика по безработным
Пенсионный возраст в Великобритании будет увеличен
Кто должен оплачивать обучение IT-персонала?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com