Какими оказались основные компоненты рецепта счастья на рабочем месте, помог разобраться опрос, проведенный в России рекрутинговым порталом Superjob.ru.

Благоприятный психологический климат в коллективе способствует сплоченности сотрудников, повышает их лояльность к организации и снижает текучесть кадров. Именно так считает каждый третий участник опроса (33%).

По словам респондентов, счастливыми на рабочем месте их делает именно «Адекватное поведение сослуживцев»; «Благоприятная и доброжелательная обстановка в коллективе»; «Взаимопонимание с коллегами»; «Доброжелательная атмосфера, взаимопомощь в коллективе». При этом женщины, являясь существами более чувствительными и разговорчивыми, выбирали этот вариант ответа заметно чаще, чем мужчины (45% против 22%).

Денежное вознаграждение назвали основным источником счастья на работе 30% респондентов. Тут мужчины и женщины практически единодушны — 30% и 29% соответственно.

Следующий компонент производственного счастья значительно отстает от лидеров — это «Видимый результат от проделанной работы». Его назвали 9% опрошенных: «Достижение результатов — как личных, так и всей команды»; «Выполнение поставленных целей и задач».

Возможность заниматься делом, к которому лежит душа, — рецепт счастья 8% россиян. Столько же опрошенных (по 8%) признаются, что счастливыми на работе их делают интересные задания, хорошие отношения с руководством, а также сам рабочий процесс.

3% россиян ощущают себя счастливыми на работе, когда добиваются определенных личных успехов. Такому же числу наших сограждан (3%) важнее, чтобы их работа приносила пользу другим — компании или обществу.

Без удовлетворенности результатами собственного труда, карьерного роста, самореализации, хорошего оснащения рабочего места не мыслят счастья на работе по 3% опрошенных.

Для 2% респондентов ощущение счастья на работе напрямую связано с признанием их заслуг руководством, возможностью проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал, 100%-ной загруженностью делами и совершенствованием личностных и профессиональных качеств.

Еще 2% россиян отметили, что счастливыми на работе они бывают лишь в предвкушении грядущего отпуска, перерыва на обед или выходных.

Другие причины, позволяющие им чувствовать себя счастливыми на работе, указали 9% участников опроса. Среди них стабильность и надежность компании-работодателя, высокий статус, который дает им занимаемая должность, «наличие спортивного зала, двухразовое питание», «отсутствие переработок и задержек, строго регламентированная продолжительность рабочего дня», наличие в офисе Интернета, корпоративные мероприятия и командировки и даже флирт с коллегой по работе.

3% опрошенных россиян заявили, что «Нельзя быть счастливым на работе. Где угодно, но не там».

Затруднились ответить на предложенный вопрос 6% респондентов: «Еще не испытывала такого чувства»; «Такая работа мне еще не попадалась».

Ответы на вопрос «Что делает Вас счастливым на работе?»
(у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

Вариант ответа	Все	Мужчины	Женщины
Коллектив, общение с коллегами	33%	22%	45%
Денежное вознаграждение	30%	30%	29%
Достижение результата, выполнение поставленных задач	9%	10%	9%
Возможность заниматься любимым делом, когда работа нравится	8%	7%	9%
Интересная работа	8%	6%	10%
Отношение начальства	8%	6%	10%
Сам рабочий процесс	8%	10%	6%
Удовлетворение от проделанной работы	3%	3%	3%
Успехи	3%	2%	3%
Польза от проделанной работы	3%	2%	4%
Карьерный рост	3%	2%	3%
Возможность самореализации	3%	2%	4%
Хорошие условия труда, организации рабочего процесса	3%	1%	4%
Ничего, счастье не в работе	3%	3%	2%
Признание заслуг, уважение	2%	2%	3%
Возможность саморазвития, самосовершенствования	2%	1%	3%
Загруженность	2%	2%	3%
Перерыв на обед, окончание рабочего дня	2%	2%	2%
Творчество, инициатива, самостоятельность	2%	2%	2%
Другое	9%	11%	7%
Затрудняюсь/ не хочу отвечать	6%	7%	4%

Опрос проведен во всех округах России 26 января 2011 года среди 1,6 тыс. представителей экономически активного населения страны старше 18 лет.

По материалам «BIZ.liga.net»