Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 примеров поразительного офисного трудолюбия, или Как стать важной персоной в коллективе
Новини
17.02.2011
5 примеров поразительного офисного трудолюбия, или Как стать важной персоной в коллективе
 

Можно приходить на работу без опозданий или даже заранее. Можно оставаться после шести и продолжать трудиться в поте лица. Можно игнорировать обеденный перерыв и использовать его как лишнюю возможность сделать что-нибудь полезное. Можно даже брать работу на дом и совершать трудовые подвиги по выходным. Но если вы хотите по-настоящему поразить своих коллег и заслужить славу Величайшего из Героев Труда, то советую вам сделать что-нибудь из приведенного ниже списка.

Может быть, на первый взгляд, вам покажется, что в описанных деяниях нет ничего героического (и даже ничего особенного нет), но поверьте: именно такие рутинные, изо дня в день повторяющиеся обязанности тяготят человека больше всего. И потому приступы лени настигают нас не тогда, когда нужно выполнить что-нибудь сложное, а именно в тот момент, когда возникает необходимость совершить элементарный, но безумно надоевший поступок, дело, которое вызывает неимоверную скуку.

Итак, если рты ваших сослуживцев от удивления открылись сами собой, а в их глазах читается неподдельное восхищение пополам с неземным удивлением, причем эти пронзительные взгляды устремлены именно на вас, то, скорее всего:

  1. Вы полили цветы. Пожалуй, нет существ более заброшенных и одиноких, чем офисные растения. Считается, что зеленые вазоны необходимы для офисных помещений: они очищают воздух, радуют глаз, да и вообще способствуют душевному комфорту сотрудников и созданию уюта в офисе. Абсолютно каждый (спросите любого) скажет, что так оно и есть. Однако попробуйте найти желающего немножко повозиться с молчаливыми зелеными друзьями: рассаживать их, передвигать с места на место в зависимости от поры года, регулярно поливать. Ни у кого на это не будет времени, у каждого найдется тысяча отговорок, чтобы избежать этой, в общем-то необременительной, обязанности. А потому — если в вас спонтанно проснется садовод-любитель, то благосклонному удивлению коллег не будет предела!

  2. Вы набрали воды в чайник. Кофе, чай и супчики быстрого приготовления в офисе любят все. А вот сходить «по воду», даже если «колодец» находится в тридцати секундах от рабочего места чаще всего некому. Помните мультфильм про Катю Очкареву, в котором за то, что героиня наполнила чайник, ей даже полагалось исполнение любых трех желаний? Так вот, какого-либо особого преувеличения Катиных заслуг в данном случае нет: она сделала то, на что в большинстве случаев оказываются хронически не способны обычные сотрудники. Ибо чем проще действие — тем большую лень оно вызывает. И поход за водой — одно из таких действий.

  3. Вы навели порядок на своем рабочем месте или даже в радиусе нескольких метров от себя. «Ох уж этот бардак! Ничего найти нельзя!» — то тут, то там в офисе слышны подобные полужалобы-полуупреки. Однако что-либо исправить у народа опять же не хватает ни времени, ни желания, ни энтузиазма. Изумите окружающих: покажите, что разложить документы по кучкам и найти степлер под складом шоколадных оберток проще простого!

  4. Вы разгребли какие-нибудь древние завалы. Археологические раскопки актуальны в любом офисе. Будь то старые архивные документы, которые некому упорядочить или же счет, куда «сваливают» «непонятно чьи» деньги, но все делают вид, что этого не существует, периодически сетуя на то, что «от макулатуры в помещении дышать нечем», а «в бухгалтерии путаница». Только настоящий герой, рыцарь без страха, лени и упрека может поднять меч на такое страшное и непобедимое чудовище, как запущенное делопроизводство! Сделайте это, и благодарные потомки будут в буквальном смысле слагать о вас легенды!

  5. Вы взяли на себя труд следить за датами офисных торжеств и дней рождения сотрудников. Корпоративные празднования — дело хорошее, вот только за каждым из них опять же стоит труд одного или нескольких добровольцев. Особенно напряжно следить за тем, чтобы ни один день рождения не был забыт, и отвечать за то, чтобы каждый сотрудник получил подарок своей мечты. Хотите, чтобы вас все полюбили? Возьмите ответственность за торжественные даты на себя! Отныне вы будете у всего офиса ассоциироваться исключительно с подарками и весельем, а, кроме того, освободите остальных сотрудников от стыда за забытые дни рождения мало заметных коллег.

Способов стать важной персоной в коллективе множество, но приведенный список хорош еще и тем, что является превосходным тестом на ваш уровень ленивости. Для вас напряжно было бы выполнить хотя бы один из этих пунктов? Да? Что ж, добро пожаловать в мир офиса! Отныне вы его полноправный член — такой же, как и окружающие вас, более опытные коллеги :) Отныне вы опытны ровно настолько, чтобы также иметь право на небольшую лень!

По материалам «ExtraJob»

HR-Лига

Переглядів: 9469 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com