Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Секрет карьерного роста от Скотта Адамса
Новини
14.02.2011
Секрет карьерного роста от Скотта Адамса
 

Скотт Адамс очень успешный карикатурист и художник комиксов. Его работы печатают лучшие издания мира (на Западе карикатуры, комиксы и зарисовки часто встречаются в серьезных изданиях), он прилично зарабатывает, а его работа приносит ему и миллионам любителей его творчества огромное удовольствие. В одной из записей своего блога он поделился «секретом карьерного успеха», который прост, но универсален.

В условиях капитализма люди готовы хорошо платить за редкие и качественные вещи. Тоже касается и рынка труда. В общем можно выделить две карьерные стратегии, которые позволят вам стать успешным, ценным и дорогим.

Первая из них — стать лучшим в какой-то области. Лучшие специалисты всегда ценились и будут цениться. Они получают хорошие условия труда, приличную зарплату, внимание и уважение со стороны общества. Но стать лучшим или одним из лучших, скажем, войти в топ 0,1% в своей области, чертовски тяжело. И не каждому это дано. Например, для того чтобы стать лучшим киноактером или баскетболистом трудолюбия и усердия может не хватить — потребуются особые физические данные и природные таланты. Но век узких специалистов проходит, поэтому обратите внимание на другую стратегию.

Вторая стратегия значительно проще — войдите в топ 25% в двух областях. Скотт Адамс, например, не является гениальным художником, но рисует очень прилично — вполне входит в число лучших 25% «рисовальщиков» на земле. В тоже время он не обладает комической внешностью или голосом, чтобы стать знаменитым комедиантом, но обладает неплохим чувством юмора. Он может сочинять шутки не хуже чем остальные 75% жителей планеты. Сочетание этих двух навыков и дало ему возможность стать одним из самых знаменитых газетных карикатуристов.

Возвращаясь к вопросу капитализма, Скотт отмечает, что попадание в 25% лучших в профессиональной области делает вас ценным сотрудником, ведь вы можете выполнять свои обязанности на достаточно высоком уровне. В тоже время, обладание двумя навыками одновременно делает вас редким, по крайней мере, до тех пор, пока людей, владеющим хотя бы одним из них не становится подавляющее большинство. Если это произойдет, то всегда можно освоить некий третий полезный и редкий навык, что почти всегда гарантирует вам успех.

Несколько конкретных советов:

  1. Освойте ораторские навыки. Для этого много не нужно — достаточно немного изучить теорию (подойдет хорошая книга, например Лари Кинга) и постоянно практиковаться. Параллельно с этим осваивайте второй профессиональный навык. Начав работать, вы увидите, как быстро пойдут в гору ваши дела. Возможно, что вас отправят на повышение раньше, чем вы предполагали.

  2. Чем бы вы не занимались, а знания компьютера и умение пользоваться интернетом дадут вам конкурентное преимущество. Юрист вы или экономист, бухгалтер или швея, а компьютерные навыки позволят вам находить, обрабатывать и использовать информацию быстрее и лучше «конкурентов».

  3. Знание языка — просто трамплин для вашей карьеры. Как только в компании, в которой нет штатного переводчика (а таких компаний большинство) появляется потребность в регулярном общении с иностранцами, у вас появляется шикарная возможность. Используйте ее, замкните этот процесс на себе, и вы сделаете себя просто незаменимым работником для своей компании.

Если данная идея кажется вам бредовой и несостоятельной, то попробуйте поразмыслить над историями тех, кого вы считаете успешными. Очень скоро вы поймете, как важно сочетать в себе разные навыки и развиваться всесторонне.

По материалам «ExtraJob»

HR-Лига

Переглядів: 9642 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
5 soft skills, які якісно підкреслюють професійність
20 професійних навичок, що стануть найважливішими у 2023 році
7 этапов карьеры: от эйфории до кризиса
Ловушка компетентности
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Образец для подражания. Шесть фильмов о бизнес-леди, которые научат стилю и деловой хватке
Три привычки, которые убивают карьеру
Soft Skills: 5 качеств, которые ценят современные работодатели
Что делать, если работа мечты оказалась кошмаром?
«Пижамный» режим. Как сохранить эффективность, работая из дома
Відтінки кар’єрного розвитку: 4 альтернативи підвищенню
Как поменять профессию, чтобы не наступить на те же грабли
12 фраз, которые покажут, что вы заслуживаете повышения
«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства
Как не остаться без работы в будущем
5 фраз, способных разрушить любую карьеру
Феномен бумеранга: стоит ли возвращаться на старое место работы
Как переносить трудности на работе и оставаться самим собой
Что делать, если вас поймали на лжи
Прокрастинация — как с ней бороться и нужно ли?
Когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другим
Как покинуть компанию красиво и избежать карьерного суицида
Как скромняге-интроверту влиться в коллектив
Четыре причины, из-за которых вы ничего не добьетесь
ТОП-3 привычки сотрудников, которые больше всего раздражают начальство
Работа в пожилом возрасте. Возможности? Ценность? Риски? Решения!
Что такое моббинг и как его избежать?
6 заблуждений, которые мешают карьерному росту
Дауншифтинг, или Как бросить работу и жить в свое удовольствие
Вы никогда не достигните своей цели, или 7 оправданий, которые этому мешают
No toxic work: три признака токсичного рабочего места и как с этим справиться
Хотите уволиться? Задайте себе шесть вопросов
Феномен лидерства: что поможет достичь успеха
Как захватить руководителя в плен вечной любви
Длинный день: сколько можно работать и как это сказывается на здоровье
9 вещей, которые уничтожат вашу карьеру
Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось
Что делать после того, как вас повысили
Причины, которые мешают самореализации и тянут на дно
Карьера под ударом
«Я здесь босс!», или Как быть, если ваш начальник не прав
Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
Идеальное увольнение: как покинуть компанию, чтобы все остались довольны
5 ошибок, которые вредят любой карьере
Вредные привычки, которые мешают карьерному росту
«Шеф, Вы не правы», или Уроки безопасного спора с руководителем
Смена курса: как освоить новую профессию
Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере
Танцы с бубном, или Почему компании хотят избавиться от сотрудников-звезд
«Пора валить», или Почему вам надо искать другую работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com