Вы не хотите сдавать деньги на день рождения коллеги. Эксперты комментируют ваши возможные ответы начальнику.

«У меня финансовые трудности»

Самый оптимальный ответ, если перед сотрудником стоит цель уклониться от общественной нагрузки. Все мы попадали в такие ситуации. Главное, чтобы ваши слова не противоречили поведению. Если сотрудник придет на следующий день с новомодным телефоном, его вполне заслуженно осудят.

«Я поздравлю его отдельно, если сочту нужным»

Звучит несколько грубо. Сотрудник как будто говорит: «Я сам устанавливаю правила, не лезьте в мои дела». Руководителю отвечать в такой форме не следует. Даже если сдавать деньги необязательно, формулировка выбрана чересчур резкая. Хотя посыл вполне нормальный.

«Я не знал, что это обязательно»

Конечно, никакой обязаловки со стороны руководства быть не может, однако есть определенные этические нормы и традиции, сложившиеся в коллективе. Либо сотрудник пришел в компанию недавно, а значит, ему нужно рассказать о существующем порядке, либо он притворяется, что ничего не знает, а это уже позиция ребенка.

«Я сдам, если вы настаиваете»

Сотрудник оставляет все на совести начальника, как будто сам не может принять решение. Не самый замечательный ответ. Нехорошо спихивать все вопросы на руководство.

«Я с N даже не знаком, почему я должен сдавать деньги?»

Ответ плох тем, что сотрудник затевает конфликт. Можно прояснить ситуацию без напряжения. Нужно развить тему, собрать информацию, решить, участвовать в этом или нет, поднять вопрос об актуальности, но в мягкой форме. Если коллега работает в далеком от вас отделе, уточните, все ли подразделения скидываются одинаково. И если в организации принято собирать деньги на всех и с каждого, не стоит идти поперек норм.

«Мне на подарок никто не скидывается»

В словах сотрудника слышится какая-то обида. Очевидно, что в компании или отделе не все в порядке в плане корпоративной культуры и внутри коллектива сложились не самые хорошие отношения. Отвечать таким образом не следует. Но стоит обсудить данный вопрос с начальником или коллективом.

Наталья Чудова
По материалам «Труд»