Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Таксисты грозятся устроить забастовку
Новини
28.09.2005
Таксисты грозятся устроить забастовку
 

Профсоюз таксистов просит Кабинет Министров содействовать стабилизации цен на топливо и введению лицензирования частных перевозчиков. Об этом на пресс-конференции сообщил председатель профсоюза Василий Попик.

По его словам, профсоюз неоднократно обращался в Кабмин с подобными просьбами, и в случае, если в течение месяца не будет разработана и внедрена государственная антикризисная программа действий по стабилизации цен на топливо, профсоюз обещает начать всеукраинские акции протеста перевозчиков вплоть до блокирования основных дорог.

Среди основных требований профсоюза также внесение разработанных им поправок в принятый в первом чтении законопроект N 6281 "О внесении изменений в Закон Украины "Об автомобильном транспорте", которые предусматривают упрощенную схему выдачи лицензий частным перевозчикам и соответственно увеличение их ответственности.

По словам Попика, если поправки не будут учтены, таксисты вынуждены будут получать порядка 19 разрешений для того, чтобы легально работать на рынке перевозок, что приведет к уничтожению мелких и средних перевозчиков.

Кроме этого, профсоюз просит упростить схему налогообложения, введя единый социальный взнос.

В качестве мер по стабилизации цен на топливо называется диверсификация источников снабжения рынка нефтепродуктами, снятие или резкое снижение акцизов, налогов и таможенных пошлин на топливо, денежные компенсации для водителей, открытие государственных заправок, которые торговали бы отечественным топливом по низким ценам, усиление уголовной ответственности за злоупотребления на рынке топлива.

Напомним, что в феврале профсоюз таксистов и Союз частных предпринимателей просили президента Виктора Ющенко упростить систему налогообложения путем установления единого социального взноса в сумме налога.

После вступления в силу закона о государственном бюджете на 2005 год частные предприниматели обязаны платить сумму различных взносов, в 2-3 раза превышающую прежний уровень.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 8983 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратись із конфліктом у колективі: 5 важливих кроків керівника
Как HR-у оптимизировать расходы в кризис: чек-лист
Увольнение с любовью: как расстаться с сотрудником и укрепить HR-бренд
Как адаптироваться к «черному лебедю»: алгоритм для лидера и бизнеса
Синдром профессионального выгорания: как вернуть интерес к своей работе
Токсичным тут не место
Травля в офисе: как распознать буллинг на работе
Эмоциональное выгорание в digital-пространстве
Как погасить конфликт в коллективе
Как спасти себя и сотрудников от выгорания
Моббинг на работе: как не стать «жертвой» в коллективе
Команда бойкотирует нового руководителя: что делать?
Отказать и не обидеть
Что делать, если вы работаете с несознательными людьми
Как противостоять харассменту на работе
Затравили: как бороться с моббингом на рабочем месте
Как выжить на работе, если все достало
Успех не для меня, или Как справиться с синдромом самозванца
Сотрудник «слил» информацию: что делать до и после?
Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії
Чемодан без ручки: как перестать «тянуть» неэффективных сотрудников
«Проблемные» сотрудники: категории и последствия для бизнеса
Почему компании теряют людей: итоги опроса о проблемах с трудоустройством
Что делать, если ваш начальник витает в облаках
Синдром менеджера: как не поддаться рабочим стрессам
Как работать с тем, кто не умеет слушать
Заметить вовремя: 3 симптома эмоционального выгорания сотрудника
Обидная связь: как реагировать на нравоучения и незаслуженные оценки
Антистрессовые привычки менеджера среднего звена
Дайте поработать: пять способов убедить начальника не мешать вам
«У меня много дел поважнее», или Что делать, если топ-менеджер избегает общения
Что делать с «зазвездившимся» сотрудником
Отрицание, гнев, принятие, или Что делать с негативными отзывами о работодателе
Гори, гори ясно, или Три признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником
Офисные провокаторы: как работать с конфликтными сотрудниками
«От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони»
Как признаться руководителю, что у вас слишком много работы
Конфликт среди руководителей: кто виноват и что делать
Почему увольняются лучшие работники
Как противостоять агрессивной среде и сохранять хорошие отношения с коллегами
Что делать, если работник угрожает уволиться со скандалом
Моббинг, или офисная травля: что может предпринять HR
За что могут уволить программиста: 10 поучительных историй
Как реагировать, когда кто-то присваивает ваши заслуги
Простой способ, который поможет команде справиться с трудностями
Как перестать надрываться на работе и начать жить
Соцсети: свободная площадка с жесткими правилами
Профессиональное выгорание: идентифицируем и нейтрализуем
Что будет, если всех уволить? Как принять решение о сокращении сотрудников
Как действовать в ситуациях эмоционального выгорания сотрудников
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com