Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Фармацевт и провизор: зарплаты и требования в Киеве
Новини
16.07.2010
Фармацевт и провизор: зарплаты и требования в Киеве
 

Столичные фармацевты зарабатывают до 5 тыс. грн. В среднем зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 3,5 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать ан оклад от 2 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатом на эти должности исследовал портал SuperJob.ua.

В обязанности фармацевтов и провизоров, как правило, входит:

  • работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, осуществление продажи лекарственных средств;
  • выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения;
  • контроль наличия товаров и сроков их годности;
  • участие в инвентаризациях.

Работа фармацевтом и провизором в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков. В зависимости от предъявляемых требований можно выделить три зарплатных диапазона: до 3 тыс. грн., от 3 до 4 тыс. грн. и свыше 4 тыс. грн.

Зарплаты и требования к соискателям на должности «фармацевт» и «провизор» в Киеве

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональные навыкам

до 3 тыс. грн.

• высшее/ среднее специальное образование (медицинское/ фармацевтическое);
• пользователь ПК;
• знание технологии изготовления лекарственных средств, правил их хранения и отпуска;
• наличие медицинской книжки;
• наличие сертификата фармацевта;
• опыт работы желателен

от 3 до 4 тыс. грн.

• знание ассортимента лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, парафармацевтической продукции и сопутствующих товаров;
• знание действующих приказов и правил розничной торговли;
• навыки работы с компьютерной кассой;
• опыт работы фармацевтом/ провизором от 1 года

свыше 4 тыс. грн.

• опыт работы фармацевтом/ провизором от 2 лет

Наиболее востребованные на рынке фармацевты и провизоры, это женщины (80%) в возрасте до 30 лет. Среди всех кандидатур, соискатели до 30 лет составляют 58%, специалисты в возрасте от 30 до 39 лет — 20%, в возрасте от 40 од 50 лет — 17%, а в возрасте старше 50 лет — 5%.

Высшее образование имеют 65% специалистов в данной обрасти, неполное высшее — 11%, среднее специальное — 24%.

Английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы владеют 68% фармацевтов и провизоров, а на разговорном и на свободном уровнях — 10%.

Права категории «В» имеют 45% фармацевтов и провизоров.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 16217 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com