Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как сберечь нервы предпринимателю-одиночке: пять советов
Новини
13.07.2010
Как сберечь нервы предпринимателю-одиночке: пять советов
 

Предпринимательство в нашей стране — занятие, способное значительно пошатнуть психологическое здоровье человека. Пять советов, как предпринимателю-одиночке уберечься от такого серьезного психологического расстройства как эмоциональное (профессиональное) выгорание.

Эмоциональное (профессиональное) выгорание — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом. Нередко проявляется у специалистов, вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно общаться с людьми. Проявляется: чувством безразличия, эмоционального истощения, изнеможения, развитие негативного отношения к своим коллегам и клиентам, ощущением собственной некомпетентности, недостатка профессионального мастерства.

Вы предприниматель, и пока что ведете бизнес сами? Если не хотите в ближайшее время оказаться на больничной койке от выгорания, внимательно относитесь к следующим моментам:

1. Домашний офис — если Вы работаете из дома, выделите зону и время, в которое ни родственники, ни соседи, ни Киевгаз Вас не будут беспокоить. Это кажется ерундой, но каждые пять минут отвлечений превратятся в доработки по ночам «пока все спят».

2. Делегирование — работа на себя не означает, что Вы не можете часть работы переложить на кого-то еще (дизайнера, брата-студента, знакомого фрилансера). Иногда легче заплатить. Особенно в нынешних условиях, когда многие готовы работать на очень хороших условиях. Делегирование также относится к домашним задачам — кто вместо Вас может взять на себя оплату света и газа, или покупать еду, или убирать.

3. Найдите себе надежных, но правдивых советчиков — будучи один-одинешек, Вы очень скоро начнете сомневаться что:

  • ...то, что Вы делаете кому-то нужно,
  • ...что Вы кому-то нужны,
  • ...всегда нужна сверка с реальностью.

Договоритесь с кем-то постарше (в плане рабочего опыта), что они будут выступать Вашим ментором — Вы можете встречаться или звонить человеку и обсуждать свои проблемы или идеи. Лучше если таких людей будет трое, и им легче (не каждый день Вас выслушивать), и для Вас есть плюрализм мнений.

4. Жестко разделите работу и отдых. Это самое сложное, особенно в начале, когда точно знаешь, что еще час твоей лично работы принесет еще ХХ грн. Оставьте хотя бы один выходной семье. Планируйте вечера, забивайте их социальными мероприятиями (поход в кино тоже считается), иначе Вы рискуете оторваться от монитора/мольберта через три месяца с бородой и без жены.

5. Сконцентрируйтесь только на том, что действительно важно. Делая какую-то работу, периодически спрашивайте себя: «это мне поможет достигнуть тех целей по собственному бизнесу, которые я перед собой поставил?». Подсказываю, перед началом работы на себя надо поставить цели — деньги, свобода, слава, мировое господство — зачем Вы вообще это начинаете?

Антонина Армашула
По материалам
«ЛИГА:Блоги»

HR-Лига

Переглядів: 8906 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com