Сфера продаж и услуг демонстрирует определенный рост, однако возврата к рынку работника, диктующего свои условия, не будет. Поэтому советую корректировать запросы и соизмерять желаемое с действительным.

Со следующего года возрастет заинтересованность в молодых работниках. Как известно, начало 1990-х связано с упадком рождаемости в стране. Большинство представителей подросшего поколения выйдут на рынок труда через пару-тройку лет. Пока о назревающей проблеме задумываются единицы работодателей. Как правило, это касается крупных компаний, разрабатывающих специальные программы по привлечению и удержанию молодых специалистов, причем образование и профессиональный опыт не являются определяющими критериями отбора. Правда, не советую юным соискателям «набрасываться» на работодателя — тенденция только начинается.

Потребность в руководителях по-прежнему снижается. Наниматели делают ставку не на количество, а на качество. Поэтому начальник коммерческого отдела берет на себя функции менеджера по продажам и директора по маркетингу, а снабженцы оказываются ответственными за логистику. Настоятельно рекомендую руководителям высшего и среднего звена осваивать смежные области.

Нанимателю, вынужденному сокращать персонал, куда выгоднее получить мультиспециалиста, поэтому шансы завладеть желаемой должностью возрастают в разы. Требования к рядовому персоналу остаются прежними: ответственность, исполнительность, своевременность, дисциплинированность. От представителей творческих профессий, маркетологов или продакт-менеджеров как никогда нужна инициатива, оригинальные идеи, свежий взгляд на вещи.

В условиях кризиса такие качества, как бережливость, расчетливость и умение экономить, приобретают особую ценность. Специалистам, занимающимся закупкой товаров, придется проявить немалые способности, чтобы использовать бюджет грамотно. Умение экономить — удивительно современное качество, которое приветствуется абсолютно на любой должности. Каждый работник создает затраты, и если вы сможете грамотно расходовать средства, будь то бумага или интернет-трафик, ваши усилия, несомненно, будут отмечены.

Экономические и юридические знания также приветствуются. Это некоторая дополнительная опция, которая существенно помогает в профессии. То же самое касается иностранного языка. Через несколько лет владение английским станет точно такой же нормой, как и компьютерные навыки.

Елена Скриптунова
По материалам «Труд»