Огромный бюджет еще не гарантирует незабываемого новогоднего праздника. А вот оригинальная идея способна превратить бюджетное мероприятие в яркий праздник.

Все зависит от фантазии сотрудников, — считает Елена, менеджер столичного event-агентства. — Каждому известен шаблонный вариант: сбор гостей в конференц-зале, выступление официальных лиц, пара-тройка набивших оскомину конкурсов, банкет и танцы. Но ведь это скучно!» Бороться со стереотипами, да еще и при ограниченном бюджете, вполне возможно.

Где черпать вдохновение

Идеи витают в воздухе. Источником вдохновения может стать любой фильм или книга. «В прошлый раз мы организовали Новый год в стиле английского детектива, — рассказывает Марина, менеджер по персоналу строительной компании. — Основу сюжета взяли из рассказа Агаты Кристи. Распределили несколько ролей среди топ-менеджмента, а прочих сотрудников заставили искать убийцу. Вы не поверите, как всем понравилось! Это даже лучше, чем игра в мафию».

Еще один беспроигрышный вариант — этническая тема. Переместитесь в Японию: сыграйте в гейш и самураев, нарядитесь в шелковые кимоно, подведите глаза стрелками, закажите суши. «Исторический» Новый год запомнится надолго, если вам удастся подобрать костюм эпохи. Зайдите на сайты event-агентств и посмотрите, какие идеи использовали профессионалы. Возможно, вам удастся скопировать сценарий, только с меньшим размахом.

Греческие хитоны и гангстерская перестрелка

Вечеринка в стиле античной Греции обойдется компании очень дешево. Простыня станет для сотрудника хитоном, а лавровый венок из копировальной бумаги довершит образ. Организуйте свой собственный Олимп, дайте каждому работнику роль божества, музы или сатира. «Огромной популярностью среди клиентов пользуется Чикаго 30-х годов», — говорит event-менеджер Елена. Аксессуары эпохи — боа, перчатки, перья-заколки, шляпы — стоят недорого и продаются повсеместно.

Или попробуйте превратить праздник в советскую демонстрацию. Красные галстуки, пилотки из офисной бумаги — достойный антикризисный вариант. Украсьте стены призывными плакатами и транспарантами, дайте задание сотрудникам сочинить патетические стихи в стиле Маяковского. Возьмите за основу вечеринки идею в духе кинофильма «Стиляги» или сузьте масштаб до дискотеки 80-х, тем более что в любви к «Белым розам» и «Яблокам на снегу» признается каждый второй. Молодым людям будет интересно поэкспериментировать с атрибутами внешности, а люди старшего поколения вспомнят, «как это было».

Добровольно-принудительно

В первую очередь любого организатора волнует вопрос о том, как добиться творческого энтузиазма от сотрудников. Нужно дать работнику возможность самому принять решение о том, хочет ли он участвовать в организации корпоратива, и ни в коем случае не давить.

Специалисты считают, что праздник станет куда интереснее, если внести в него дух соревнования: к примеру, дать каждому отделу задание проявить себя в песне, танце или стихотворчестве. Не отказывайтесь от участия, если вас просят или вам есть что демонстрировать. Коллеги зачастую и не представляют, какие таланты трудятся с ними бок о бок. Используйте этот шанс как дополнительный способ показать себя. Известны случаи, когда яркое выступление сотрудника способствовало его дальнейшему карьерному росту.

Наталья Чудова
По материалам «Труд»