В Древней Руси осень считалась порой свадеб и ярмарок. Прошло уже много веков, но мало что изменилось, разве только на некоторых современных ярмарках предлагают не сельскохозяйственные продукты, а… работу.

Впрочем, многие люди, даже оставшись не у дел, пренебрегают посещением ярмарок вакансий. И совершенно напрасно, ведь в поиске работы все средства хороши, кроме неэффективных. В чем же преимущества данного способа трудоустройства?

Только плюсы!

Ярмарки вакансий позволяют посетителям существенно сэкономить силы и время, обычно уходящие на телефонные переговоры и разъезды по офисам. На мероприятиях, которым посвящена эта статья, представители компаний собираются в одном месте. Значит, вам удастся за короткий период времени обратиться к нескольким десяткам работодателей напрямую и, не откладывая дело в долгий ящик, пройти собеседования. Кроме того, следует подчеркнуть, что перечень участников акции, как правило, есть результат довольно строгого отбора, так что на мошенников вы определенно не нарветесь.

Ярмарки вакансий — «долгоиграющий» способ трудоустройства. Многие компании, чьи представители присутствуют на мероприятии, хотят не только пополнить штат, но и составить базу данных кадрового резерва. Так что не удивляйтесь, если предложение о работе вы получите спустя значительное время после посещения ярмарки, когда в организации освободится место и специалисты отдела по подбору персонала обратятся к своему списку.

Наконец, подобные мероприятия дают шанс изучить рынок труда. Обычно в ярмарках участвуют фирмы, осуществляющие свою деятельность в разных областях. Анализируя их предложения, вы сформируете собственное представление об этих сферах, сравните свои зарплатные ожидания с реальными суммами, узнаете не только об открытых вакансиях, но и о специализированных программах набора специалистов, стажировках, практиках и пр.

Обычно участники акции собираются в ярмарочном зале, занимая отдельный стол или стенд, причем организаторы стараются расположить их так, чтобы посетители по возможности не мешали друг другу.

На заметку

Ярмарки вакансий условно делят на несколько типов.

Во-первых, подобные мероприятия проводят районные и городские службы занятости населения. Многие соискатели полагают, что здесь можно найти место разве что грузчика или уборщицы. Это миф. Конечно, не следует надеяться получить должность ведущего телеканала или генерального директора, ведь ярмарки считаются одним из основных способов набора линейного персонала. Тем не менее к участию в мероприятиях привлекают крупные компании, набирающие и офисных клерков, и квалифицированных рабочих, и технический персонал. Если вы обладаете нужными навыками, то вполне сможете претендовать на одну из означенных позиций.

Во-вторых, ярмарки вакансий устраивают вузы — зачастую они бывают специализированными (в зависимости от профиля образовательного учреждения). На такие акции стоит обратить внимание тем, кто только начинает свой профессиональный путь и пока не имеет необходимого опыта. Разумеется, в первую очередь они предназначены для студентов и выпускников одного конкретного института или нескольких заведений. Однако, даже если вы человек со стороны, никто не запретит вам посетить мероприятие — эти ярмарки нередко открыты для учащихся других вузов.

В-третьих, посредством ярмарок вакансий пытаются привлечь специалистов сами работодатели. Надо сказать, отдельные мероприятия изначально не рассчитаны на определенную целевую аудиторию, тем не менее благодаря хорошей организации они оказываются полезными как охранникам и водителям, так и менеджерам, главбухам. Да и диапазон зарплатных предложений, фигурирующих в ярмарочном зале, тоже может быть очень широким — от минимальных окладов до сумм, превышающих средний уровень.

Бонус для соискателя

В рамках ярмарки вакансий устраивают разнообразные акции, скажем, информационные семинары по трудоустройству, на которых посетителей научат, как составить резюме и успешно пройти собеседование. Кстати, придя сюда, уточните программу и расставьте для себя приоритеты: очень часто указанные мероприятия пересекаются по времени.

Кроме того, на специализированных ярмарках для студентов и выпускников вузов проводят олимпиады и тренинги. Многие подумают, что они вряд ли помогут неопытным людям в трудоустройстве, — и окажутся неправы. Цель организаторов «игры» — понять, обладаете ли вы набором требуемых качеств. Это вам не простое перечисление в резюме: «обучаемость, креативность, лидерские качества». На тренинге сразу станет видно, как вы ведете себя в нестандартных ситуациях, как быстро осваиваетесь в незнакомом коллективе, способны ли принимать решения и брать на себя ответственность. Нередко по результатам тренингов молодого специалиста приглашают на работу. Впрочем, если этого не случилось, не отчаивайтесь, ведь отрицательный результат тоже результат. Вы получили ценные навыки — вот что главное.

До мелочей

Но, конечно, основная цель посетителей ярмарки — работа. Поэтому неплохо бы принять к сведению несколько советов.

Помните пословицу о ранней пташке, которая всегда сыта? Приходите к открытию ярмарки. Тогда вы не попадете в поток конкурентов и с большей вероятностью привлечете внимание HR-менеджера к своей кандидатуре. И не кидайтесь к первому же столу, сначала обойдите помещение, где устраивают мероприятие, — так у вас сложится более полная картина, вы поймете, какие организации представляют для вас интерес в первую очередь, а какие следует рассматривать лишь в качестве запасного варианта. Однако не проходите мимо стендов фирм, казалось бы, не подходящих вам по профилю. Если уж наниматель участвует в ярмарке, значит, в его компании открыта не одна вакансия, есть позиции для разных специалистов. А для многих рекрутеров базовое образование соискателей не является принципиальным вопросом. Особенно это касается организаций, планирующих карьерный рост своих сотрудников и делающих в первую очередь ставку на личные качества кандидатов, их опыт, потенциал.

Кроме того, внимательно прослушайте презентации фирм. На них представители работодателя, как правило, рассказывают в общих чертах о сфере деятельности компании, о производимых продуктах или оказываемых услугах и более подробно о кадровой политике, профессиональных перспективах персонала, схемах мотивации и пр. Эти сведения позволят вам, общаясь с HR-менеджером, использовать драгоценные минуты для уточнения важных деталей, а не для получения общей информации. Во время презентации записывайте возникающие вопросы, чтобы затем задать их быстро и по-деловому. Так вы в том числе дадите эйчару понять, что внимательно слушали его, а значит, действительно хотите попасть в штат. К тому же стоит еще раз подчеркнуть: из-за большого потока посетителей представители работодателей не имеют возможности уделять каждому соискателю достаточно времени.

Возьмите с собой все необходимое. В первую очередь, конечно, вам нужны резюме — запаситесь достаточным количеством экземпляров. Если вы были столь предусмотрительны, что заранее поинтересовались перечнем участников ярмарки и выявили фирмы, вакансии которых вам наиболее интересны, то непременно составьте для каждой из позиций отдельное резюме. Укажите, что вашей целью является соискание конкретной должности и именно в данной компании, — это выделит вашу анкету из потока однотипных бумаг.

Кроме того, вам понадобятся ручка и блокнот. Записывайте всю важную информацию, не стоит полагаться исключительно на память. Делайте краткие пометки (название организации, контактная информация, наименование вакансии, требования к кандидатам и пр.) в записной книжке или на оборотной стороне визитной карточки рекрутера.

Тщательно продумайте внешний вид. Неряшливо одетый посетитель вряд ли произведет благоприятное впечатление на потенциального работодателя. Впрочем, следует выглядеть не просто опрятно, но сообразно обстановке — очевидно, на ярмарке вакансий неуместны джинсы и кеды, полупрозрачные блузки и вызывающий макияж. И пусть ваши недальновидные конкуренты не считают нужным придерживаться делового стиля в одежде, вы на их фоне только выиграете.

Постарайтесь не забыть и о хороших манерах — вежливым приветствием, открытой улыбкой вы расположите к себе собеседника. Не волнуйтесь: впереди еще с десяток компаний, где тоже есть подходящие вакансии, и если не получится здесь, то непременно повезет за следующим столиком. Успехов!

Полезно знать

Свое обращение к рекрутерам лучше отрепетировать заранее. Имейте в виду: ваша самопрезентация должна быть очень краткой и одновременно информативной. Вот ее примерный план.

1. Ваши имя и фамилия.
2. Работа, которую вы ищете, и желаемая должность.
3. Образование.
4. Опыт.
5. Описание ваших профессиональных навыков и сильных сторон.

Евгения Матвеева
По материалам «Работа & зарплата»