Обзор законодательства от 08.10.2009

ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Минтруда внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.

Как и ранее, дотация предоставляется ежемесячно в размере фактических расходов на зарплату (но не выше установленного среднего уровня) принятых по направлению государственной службы занятости лиц.

А новшества заключаются в том, что если работник работал полный месяц, а срок предоставления дотации истекает в середине месяца и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножения на количество рабочих дней, за которые предоставляется дотация.

Если же работник отработал неполный месяц и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней заработной платы, сложившейся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за месяц, за который начислена заработная плата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножения на количество отработанных рабочих дней в соответствии с табелем учета использования рабочего времени (приказ от 19.08.2009 г. № 316).

• По мнению Минтруда, гарантии для работников, покидающих выборные должности, сохраняются и в случае досрочного прекращения полномочий (письмо от 13.08.2009 г. № 9260/0/14-09/13).

• ГНАУ в очередной раз изложила свое видение налогового учета зарплатных выплат членам наблюдательного совета акционерного общества (письмо от 04.06.2009 г. № 5242/6/15-0516).

• Минтруда довел до сведения заинтересованных лиц нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год (письмо от 25.08.2009 г. № 9681/0/14-07/13).

• ФСС по ВУТ разъяснил порядок начисления больничных в случае работы предприятия в режиме неполного рабочего времени (письмо от 13.07.2009 г. № 01-16-1447).

Кстати, с видами страховых случаев, продолжительностью больничного и другой полезной информацией по данной теме можно ознакомиться в справочнике «Больничный, который выдается в связи с временной утратой трудоспособности».

• Кабмин внес изменения в нормативную базу, касающуюся работодателей, в штате которых числятся инвалиды (постановление от 03.09.2009 г. № 930).

• Минтруда внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ от 19.08.2009 г. № 316).

• Гарантии для работников, оставляющих выборные должности, сохраняются и в случае досрочного прекращения полномочий (письмо Минтруда от 13.08.2009 г. № 9260/0/14-09/13).

• По мнению ФСС по ВУТ, при исчислении средней заработной платы в случае если в расчетном периоде была осуществлена доплата за прошлые периоды, такая доплата должна приниматься в расчет (письмо от 04.09.2009 г. № 04-06/Ш-186з-225).

• Минтруда предположил, что предоставление дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы трудящимся в бюджетных учреждениях является неправомерным, поскольку такого рода «отпускные» не предусмотрены сметами (письмо от 27.08.2009 г. № 9777/0/14-09/13).

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

• ФСС по ВУТ, рассказав о премудростях исчисления страхового стажа, отметил, что помимо трудовой книжки подтверждением стажа застрахованного лица являются справки с предыдущих мест работы о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы, а также документы (листки нетрудоспособности, ведомости о начислении пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты, приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования и т. п.), подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые зачисляются в страховой стаж (письмо от 28.08.2009 г. № 04-06/К-158з-216).

• Также ФСС по ВУТ обратил внимание на то, что детское оздоровление за счет средств Фонда — это прерогатива исключительно таких застрахованных лиц, как отец, мать, усыновитель, опекун или попечитель. Посему, например, отчиму, который не является усыновителем, может быть отказано в оздоровлении пасынка за счет средств Фонда (письмо от 15.09.2009 г. № 06-14/Г-194з-24).

• Посетовал ФСС по ВУТ и на то, что его финансовые возможности не позволяют обеспечивать ежегодно всех застрахованных лиц, которые согласно медицинским показаниям нуждаются в санаторно-курортном лечении (письмо от 28.07.2009 г. № 06-32-1561).

ОТЧЕТНОСТЬ

• Минтруда проникся проблемами внедрения отчетности в электронном виде в государственной службе занятости. Отвечая на целый ряд вопросов, главное трудовое ведомство обращает внимание на бесплатность предоставления ключей электронной цифровой подписи, готовность к сотрудничеству с операторами электронной отчетности, имеющими соответствующие технические возможности. Также разъяснено, куда следует обращаться при возникновении вопросов (письмо от 21.08.2009 г. № 232/18/99-09).

• Госкомстат утвердил изменения в Инструкции по заполнению форм государственных статистических наблюдений по структурной статистике № 1-підприємництво (годовая), № 1-підприємництво (сокращенная) — годовая, № 1-підприємництво (квартальная). Для большей наглядности инструктаж сопровождается примерами. Изменения вступают в силу с 1 января 2010 года (приказ от 01.09.2009 г. № 334).

ПРОЧЕЕ

• Минтруда привел в соответствие с действующим законодательством свои документы, связанные с назначением и выплатой пособий по безработице при увольнении работников по соглашению сторон (приказ от 27.07.2009 г. № 286).

• Изменен Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми (постановление КМУ от 09.09.2009 г. № 971).

К СВЕДЕНИЮ

• Правительство одобрило проект Госбюджета-2010 (постановление КМУ от 12.09.2009 г. № 974).

• Кабмин одобрил также основные прогнозные макропоказатели экономического и социального развития Украины на 2010 год (постановление КМУ от 12.09.2009 г. № 973).

• С 1 октября 2009 минимальная заработная плата составляет 650 грн. (ст. 55 Госбюджета-2009).

• Госкомстат сообщил, что индекс инфляции в августе 2009 года составил 99,8% (уведомление от 09.09.2009 г.), а также рассчитал этот показатель в разрезе регионов (уведомление от 10.09.2009 г.).

По материалам «ЛIГАБiзнесIнформ»