При публикации офисных вакансий некоторые требования указывают все работодатели. Например, базовый английский. На самом деле эти требования часто означают совсем не то, что вы думаете.

В каждом объявлении о вакансии есть строчка, касающаяся знания английского языка. Градаций достаточно много: базовый, средний, разговорный, свободный и другие. Очень часто работодатели пишут, что им нужен человек с базовым знанием иностранного. Базовый — это самый низкий уровень, здесь достаточно навыков школьной программы. Человек должен знать основные слова и их транскрипцию, уметь написать что-то, понять текст.

Чаще всего базовый уровень английского указывают тогда, когда на самом деле в работе он не пригодится вообще. Это можно объяснить тем, что многие компании в требованиях описывают портрет идеального кандидата. Они используют такую логику: принято в современном мире владеть иностранным языком — значит, и наш сотрудник должен его знать, независимо от того, пригодится в работе или нет.

Есть соискатели, которые знают эту логику работодателя и на строчку о языке закрывают глаза. Часто они оказываются правы. К примеру, кандидат соответствует всем требованиям, которые затрагивают его профессиональные навыки, опыт, качества личности. С английским у человека не очень, но при этом он хорошо знаком со спецификой будущей работы и понимает, что пользоваться иностранным языком ему и не придется. И если это действительно так, на собеседовании обычно не заостряют внимание на отсутствии навыков профессионального толмача.

Напротив, если хотят, чтобы у вас был разговорный уровень, могут провести часть собеседования на английском — посмотреть вас в деле.

Еще одна строчка, постоянно встречающаяся в требованиях, — знание ПК. Большинству компаний нужны сотрудники, знающие компьютер на уровне пользователя. Работодатель здесь имеет в виду, что человек должен знать все общепринятые программы, оперативную систему Windows и основные приложения Microsoft Office — Word, Excel, Power Point. Если нужны какие-то другие программы, скажем 1C, это указывают отдельно. А вот что касается стандартных, здесь бывают недоразумения. Человек считает, что если он пару раз открывал Excel, что-то там делал, то он программой владеет. Кажется, что все просто, но это не так.

Поэтому, если не можете с уверенностью сказать, что идеально владеете той или иной программой, лучше заранее обговорить на собеседовании, свериться: что умеете вы и что понадобится в работе.

Алексей Ефремов
По материалам «Труд»