Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Зарплата: проели все!
Новини
28.07.2009
Зарплата: проели все!
 

Парадоксы рынка труда: в Украине, по официальным данным, есть десятки тысяч вакансий и при этом существует огромная армия безработных. Очевидно, что потенциальных работников кое-что не устраивает в предложениях работодателей. Нюансов может быть масса, но одна из главных «нестыковок» — ожидания и предложения по зарплате.

Зарплаты в Украине по сравнению с прошлым годом упали. По данным Госкомстата, если в июне 2008-го средняя заработная плата в стране составляла 1883 грн./месяц, в сентябре — 1916 грн./месяц, в декабре — 2001 грн./месяц, то в мае нынешнего года среднестатистический штатный сотрудник заработал 1851 грн.

Наличие работы — уже мотивация

Не секрет, что в нынешних кризисных условиях работодатель не торопится мотивировать сотрудников премиями и высокой зарплатой. Сегодня уже само наличие работы — хорошая мотивация. В прошлые годы украинцы довольно резво понабирали кредиты, и теперь их нужно ежемесячно погашать. В таких условиях даже небольшая стабильная зарплата гораздо лучше, чем ничего, и это прекрасно понятно начальству.

Впрочем, по мнению Василия Юрчишина, директора экономических программ Центра экономических и политических исследований им. Разумкова, работодатели все же стараются не перегибать палку в вопросах оплаты труда. «Сейчас нет смысла ни увольнять хорошего сотрудника, ни вынуждать его искать другое место работы, снижая зарплату до какого-то немыслимого минимума. Поэтому если зарплаты и снизились, то в допустимых пределах», — отметил эксперт.

С тем, что зарплаты на рынке труда сегодня вполне адекватные, соглашается и Вера Стоцкая, специалист по подбору персонала одной из столичных компаний. «Понятно, что каждый хочет получать больше, но ведь совсем не факт, что он столько стоит», — говорит Стоцкая.

Работа без оклада

И, тем не менее, есть немало вакансий, на которых оклад не предусмотрен вовсе. Почти как в анекдоте: «Сколько платите? — Кормим! — Я согласен!».

По словам директора кадрового центра «Моя работа» Натальи Стегниенко, 80% предложений для менеджеров по продаже предполагают либо минимальную ставку, либо ее полное отсутствие — сотрудникам предлагают работать за «голый процент». Условия, прямо скажем, не слишком шикарные, но многим приходится соглашаться и на это. Хотя справедливости ради отметим, что иметь «синицу в руках» жаждут далеко не все.

«Есть категория граждан, которые «перебирают» всегда: и в хорошие экономические времена, и в кризисные. Их всегда что-то не устраивает — зарплата, условия работы, что-то еще. Но, на мой взгляд, повременить с трудоустройством и позволить себе отказаться от предложений может в основном тот, кто располагает определенными финансовыми запасами», — отметила Стегниенко.

Проели все!

«Запасами» сегодня могут похвастать немногие. Не секрет, что Украина относится к тем, мягко говоря, небогатым странам, жители которых проедают более половины своих доходов. Да и кто их сейчас не проедает?

В прошлом году журнал Forbes составил рейтинг наиболее расходных статей населения мира. При его составлении эксперты изучили основные статьи расходов 18 государств мира по 11 параметрам: покупка продуктов питания, одежды, оплата жилищно-коммунальных услуг, пользование транспортом, медицинскими услугами и прочие, пишет газета «Дело». Оказалось, что большую часть своих сбережений планета попросту проедает — самой расходной статьей оказалось питание.

Лидером затрат являются страны Юго-Восточной Азии и Африки. В частности, жители Эфиопии тратят на еду в 9 раз больше американцев: 55% против 6%. Украины в сравнительном рейтинге не оказалось, однако, по данным Госкомстата, наши люди почти не уступают эфиопам: в 2007-м у соотечественников уходило на продукты 53,7% всех затрат, в 2008-м — 50,2%.

Где деньги?

Но проесть деньги можно лишь в том случае, если ты их получил, и никак иначе. Мало того, что зарплаты уменьшились, так их еще и не платят. Народные избранники благополучно ушли на каникулы, прихватив с собой по 38 тыс. грн. отпускных «на брата», а задолженность по заработной плате снова выросла! Если в мае общий долг составлял 1404,6 млн. грн., то в июне — 1507,3 млн. грн.

Львиная доля задолженности — 316,8 млн. грн. — приходится на Донецкий регион. 130,6 млн. грн. задолжали в Киеве, 121,9 млн. — в Луганской области, 116,9 млн. — в Харьковской.

Судя по наметившимся тенденциям, в ближайшее время улучшений ожидать не стоит. Несмотря на оптимистичные заявления правительства, кризис от нас в этом году не уйдет, а к осени украинский рынок труда ждут новые потрясения.

Наталья Мичковская
По материалам
«СЕЙЧАС»

HR-Лига

Переглядів: 9922 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com